Xây dựng đội ngũ công nhân, tổ chức công đoàn vững mạnh

Nhiệm kỳ qua (2008-2012), các cấp công đoàn huyện Tiên Yên đã nỗ lực thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVC-LĐ, góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn lớn mạnh, thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH đất nước, xây dựng huyện giàu đẹp, văn minh.

Hướng về cơ sở

Nhằm thực hiện chức năng đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ, các cấp công đoàn huyện luôn quan tâm sâu sát, lắng nghe tiếp thu ý kiến phản ánh về những vấn đề có liên quan đến người lao động (NLĐ) như: Chế độ luân chuyển, tuyển dụng cán bộ, chế độ BHXH, BHYT xếp chuyển đổi lương mới, nâng lương, bố trí công việc phù hợp với năng lực và chuyên môn của đoàn viên, CNVC-LĐ; thực hiện quy chế dân chủ cơ sở... Hàng năm LĐLĐ huyện phối hợp với UBND huyện xây dựng kế hoạch hướng dẫn, chỉ đạo các CĐCS phối hợp với chính quyền, chuyên môn cùng cấp tổ chức tốt đại hội CNVC, hội nghị CBCC. Năm 2008 chỉ có 2/6 DNNQD có tổ chức công đoàn tổ chức hội nghị NLĐ, chưa có DN nào xây dựng được thang bảng lương; đến năm 2012 có 20/74 DNNQD có tổ chức công đoàn, trong đó có 13 đơn vị tổ chức được hội nghị NLĐ, 16 đơn vị ký kết thoả ước lao động tập thể, 15 đơn vị xây dựng được thang bảng lương, đăng ký với Sở LĐ-TB&XH..

LĐLĐ huyện Tiên Yên tiếp nhận hỗ trợ thóc giống của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh trong chương trình xây dựng nông thôn mới.

Hàng năm, LĐLĐ huyện phối hợp với các phòng, ban chức năng của huyện kiểm tra pháp luật lao động tại hàng chục DN về thực hiện chính sách tiền lương, tiền công, BHXH, BHLĐ, chính sách lao động nữ, quy chế, quy định có liên quan đến CNVC-LĐ và tổ chức công đoàn. Qua kiểm tra đã kịp thời phát hiện những tồn tại, hạn chế, kiến nghị với người sử dụng LĐ, có các biện pháp khắc phục, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người sử dụng LĐ, đảm bảo quyền lợi đối với NLĐ. Công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, tư vấn pháp luật được duy trì thường xuyên, đạt hiệu quả...

Công đoàn các cấp tích cực chăm lo đời sống NLĐ. Thông qua nhiều nguồn vốn như: Quỹ Tương trợ của CNVC-LĐ, Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ Trợ vốn cho CNVC-LĐ nghèo, Quỹ Mái ấm công đoàn... đã góp phần cải thiện đời sống, việc làm cho hàng nghìn NLĐ. LĐLĐ huyện còn chỉ đạo các CĐCS tổ chức tốt chương trình liên kết kết nghĩa, thường xuyên tương trợ giúp đỡ nhau về kinh nghiệm công tác Công đoàn, tổ chức các hoạt động VHVN-TT, phối hợp giúp đỡ những gia đình chính sách, gia đình có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn.

Nhờ thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ NLĐ, đời sống của CNVC-LĐ cơ bản được ổn định, hàng năm huyện đã giải quyết cho khoảng 800 lao động có việc làm mới; thu nhập tăng 10 - 20%/năm, góp phần xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ ngày càng vững mạnh.

Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Muốn xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ, tổ chức công đoàn phải mạnh. LĐLĐ huyện đã thực hiện tốt chương trình 345 của LĐLĐ tỉnh về phát triển và nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS, tập trung khảo sát, nắm tình hình DN, LĐ, tuyên truyền, vận động NLĐ tự nguyện gia nhập tổ chức công đoàn. Trong nhiệm kỳ qua đã thành lập mới 13 CĐCS, kết nạp mới 896 đoàn viên, đạt và vượt chỉ tiêu được giao.

LĐLĐ huyện tăng cường tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, phương pháp hoạt động cho cán bộ công đoàn các cấp; chỉ đạo cơ sở tổ chức triển khai thực hiện theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn. Với các CĐCS khu vực ngoài nhà nước, các cơ sở mới thành lập, các xã vùng cao, LĐLĐ huyện tăng cường xuống cơ sở nắm bắt tình hình thực tế, hướng dẫn cách thức, phương pháp tổ chức, triển khai thực hiện các chức năng, nhiệm vụ của CĐCS, cơ sở nào yếu khâu nào củng cố khâu ấy, phù hợp với đặc thù của từng đơn vị, nhờ đó cán bộ CĐCS đã nắm được phương pháp hoạt động công đoàn.

Nhiệm kỳ mới (2012-2017) với mục tiêu đổi mới phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của NLĐ..., góp phần xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH, các cấp công đoàn huyện phấn đấu thành lập 10 CĐCS, phát triển mới từ 400 đoàn viên trở lên, 100% số cán bộ công đoàn được tập huấn, đào tạo nghiệp vụ, 100% CNVC-LĐ được tuyên truyền giáo dục pháp luật; giới thiệu từ 150 đoàn viên trở lên cho Đảng bồi dưỡng, kết nạp...

Trung Anh