Cần quản lý chặt chẽ tình trạng lao động dịch chuyển qua biên giới

Theo báo cáo các cơ quan chức năng của tỉnh, hiện tình hình lực lượng lao động vùng biên giới Quảng Ninh di chuyển sang Trung Quốc làm việc diễn ra tương đối sôi động. Con số thống kê gần đây nhất cho thấy, mỗi ngày tại các vùng biên Móng Cái và Bình Liêu có đến 4.700 lượt lao động vùng biên Quảng Ninh sang Trung Quốc làm việc trong ngày rồi lại về. Ngoài ra, số lao động ở lại Trung Quốc lâu hơn để làm theo mùa vụ nông nghiệp hoặc trong các trang trại, xưởng sản xuất của người Trung Quốc với thời gian liên tục từ 3-6 tháng là trên 2.000 người.

Thực tế mặc dù hầu hết công việc dành cho lao động Quảng Ninh chỉ mang tính chất mùa vụ, với thời gian ngắn và không ổn định, như mua bán hàng hoá, làm thuê, bốc vác, vận chuyển hàng hoá, chế biến gỗ, đồ nhựa, sản xuất đồ chơi, làm hoa giả, trồng rừng, hái hồi... song thu nhập tương đối cao, từ 200.000 đồng đến 400.000 đồng/người/ngày. Ngoài ra giao dịch giữa lao động và người sử dụng lao động thường theo thoả thuận nên không bị quản lý chặt về thời gian cũng như chất lượng công việc. Bởi vậy nên công việc từ phía Trung Quốc luôn thu hút đông đảo lực lượng lao động của ta.

Điều đáng nói là ngoài số lao động xuất cảnh hợp pháp bằng giấy thông hành xuất nhập cảnh thì vẫn còn không ít người qua lại biên giới bất hợp pháp. Theo báo cáo của Công an tỉnh, tính từ đầu năm đến thời điểm cuối tháng 9, đã phát hiện 625 trường hợp xuất cảnh trái phép. Điều này đã gây ra những khó khăn trong công tác quản lý lao động vùng biên của các ngành chức năng. Chị Nguyễn Thị Tuất, cán bộ Phòng LĐ-TB&XH TP Móng Cái, cho biết: “Lao động của ta tìm được việc làm ổn định và thu nhập khá tại phía bên Trung Quốc cũng góp phần nâng cao đời sống. Tuy nhiên, tình trạng này cũng tiềm ẩn nhiều nguy cơ, trong đó có việc các đối tượng xấu có thể lợi dụng để gây ra mất an ninh trật tự biên giới, tình trạng buôn bán người, thẩm lậu hàng hoá...”. Thực tế trong thời gian qua, các ngành chức năng đã có những biện pháp tích cực trong việc tăng cường quản lý lao động dịch chuyển qua biên giới. Đơn cử như bộ đội Biên phòng đã mở sổ theo dõi, phân loại lập hồ sơ các đối tượng thường xuyên qua biên giới làm việc, xử lý nghiêm các trường hợp xuất nhập cảnh trái phép. Ngành công an cũng phối hợp với địa phương tổ chức rà soát nhân, hộ khẩu, tạm trú, tạm vắng, tăng cường các hoạt động tuần tra, kiểm soát đột xuất. Bên cạnh đó thì các địa phương luôn đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của nhân dân về thực hiện pháp lệnh xuất nhập cảnh, bảo vệ biên giới...

Tuy nhiên, theo chỉ đạo của UBND tỉnh, công tác quản lý lao động dịch chuyển qua vùng biên vẫn cần được đẩy mạnh và chặt chẽ hơn, tạo cơ chế phối hợp thống nhất và kịp thời giữa các đơn vị chức năng liên quan. Trong đó theo đề xuất của Sở LĐ-TB&XH, thời gian tới nên xem xét thành lập bộ phận chuyên trách quản lý nhà nước về đối tượng lao động thường xuyên qua lại biên giới làm việc. Bên cạnh đó thì để giảm thiểu tình trạng tự do qua biên giới, các địa phương, ngành chức năng liên quan cần tăng cường các hoạt động tư vấn lao động việc làm, hỗ trợ lao động vùng biên có việc làm và thu nhập ổn định ngay tại nơi cư trú.

Thanh Bình