Điểm mới của Đại hội Phụ nữ cấp cơ sở

Thông tin với báo chí về công tác chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2016-2021, đồng chí Nguyễn Thị Vinh, Chủ tịch Hội Phụ nữ tỉnh đã cho biết: Đại hội đại biểu phụ nữ cấp cơ sở và cấp huyện đã hoàn thành với nhiều kết quả tốt đẹp và những điểm mới chưa từng có. Đó là sự mạnh dạn đổi mới trong công tác cán bộ, bố trí cán bộ trẻ dưới 30 tuổi là Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ cơ sở.

Theo số liệu của Hội Phụ nữ tỉnh cung cấp, nhiệm kỳ 2016-2021, tại 374 Hội Phụ nữ cấp cơ sở có 78 chị dưới 30 tuổi được tín nhiệm bầu làm Chủ tịch, Phó Chủ tịch (đạt tỷ lệ 20,8%); trong đó, 12/186 Chủ tịch  dưới 30 tuổi (đạt tỷ lệ 6,4%). Đồng chí Chủ tịch Hội Phụ nữ tỉnh cũng khẳng định, nhiệm kỳ trước không có đội ngũ cán bộ trẻ dưới 30 tuổi. Lý giải về điều này, người đứng đầu tổ chức Hội Phụ nữ tỉnh cho hay, có nhiều lý do khách quan mang lại mà chủ yếu xuất phát từ tâm lý và suy nghĩ rất “truyền thống” rằng, đã đảm nhiệm vị trí Chủ tịch hay Phó Chủ tịch Hội, nhất là ở cơ sở - cấp trực tiếp nhất với hội viên và cũng là nơi triển khai, cụ thể hoá mọi công việc của tổ chức Hội vì thế cần chọn người “cứng tuổi”. Quả thật, chia sẻ này cũng chính là điều tồn tại trong thực tiễn mà chúng ta đều nhìn nhận thấy. Và, với nhiệm kỳ 2016-2021 này, tổ chức Hội Phụ nữ các cấp đã thực sự “vượt qua chính mình” để đổi mới bắt đầu từ công tác cán bộ. Điều này một lần nữa khẳng định sự quan tâm của Đảng về công tác cán bộ nữ cũng như sự tin tưởng của cấp uỷ, chính quyền và ngay trong các hội viên phụ nữ.

Cùng với đó, chất lượng của đội ngũ cán bộ ở cấp cơ sở đã được nâng lên một tầm cao mới - đồng chí Nguyễn Thị Vinh đã rất phấn chấn khi nói về điều này với báo chí. Cụ thể, trình độ đội ngũ Chủ tịch Hội Phụ nữ cấp cơ sở đạt chuẩn về chuyên môn, nghiệp vụ; trong đó phần lớn là trình độ đại học (103 chị), còn lại là cao đẳng, trung cấp... Về trình độ lý luận chính trị về cơ bản là trung cấp, sơ cấp. Với vị trí Chủ tịch, Phó Chủ tịch Hội Phụ nữ 14 huyện, thị xã, thành phố và 4 đơn vị trực thuộc thì nếu như trước đây nói đến trình độ thạc sĩ như một điều hiếm thì nay đã có được 3 thạc sĩ, 43 đại học, 1 trung cấp và duy nhất 1 trường hợp sơ cấp. Bên cạnh đó, trình độ lý luận chính trị của đội ngũ này cũng có bước chuyển tích cực với 19 cao cấp và tương đương, 23 trung cấp và 1 sơ cấp. Những con số trên vừa thể hiện sự nỗ lực của đội ngũ cán bộ trong tổ chức Hội Phụ nữ để nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ mới khi được tín nhiệm giao phó các trọng trách, vị trí công tác, đồng thời cũng là những phản ánh bước đầu về một nhiệm kỳ mới với thành công mới.

Qua tìm hiểu được biết, không chỉ chú trọng đổi mới công tác cán bộ, với nhiệm kỳ 2016-2021, việc xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ cũng được đổi mới. Đó là, cùng với sự bám sát vào những định hướng chỉ đạo của tổ chức Hội cấp trên và nhiệm vụ chính trị tại địa phương, thì tổ chức Hội Phụ nữ các cấp sẽ linh hoạt trong xác định, lựa chọn chỉ tiêu cơ bản phù hợp với điều kiện, đặc thù của địa phương, cơ sở chứ không thực hiện theo kiểu hình thức, dập khuôn, máy móc.

Khoảng 2 tuần nữa, Đại hội đại biểu Phụ nữ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2016-2021 sẽ chính thức diễn ra. Với những thành công của cấp cơ sở, chúng ta tiếp tục gửi niềm tin tới Đại hội cấp tỉnh.

Ngọc Lê[links()]