Cải tiến lề lối làm việc

Qua 2 năm thực hiện Quy chế làm việc của UBND tỉnh ban hành kèm theo Quyết định số 656/QĐ-UBND ngày 6-3-2008, lề lối làm việc và phong cách chỉ đạo, điều hành của UBND các cấp, các sở, ban, ngành đã có nhiều tiến bộ, góp phần nâng cao hiệu lực và hiệu quả quản lý Nhà nước, cải cách nền hành chính trong giai đoạn mới.

Tuy nhiên, đến nay nhiều quy định trong Quy chế chưa được thực hiện hoặc thực hiện chưa tốt, nhất là các quy định về quan hệ liên ngành, quan hệ tỉnh với các địa phương, quy định về tham mưu, đề xuất...

Để tiếp tục cải tiến lề lối làm việc, đặc biệt là giảm bớt khâu trung chuyển văn bản không cần thiết, ngày 2-3 vừa qua UBND tỉnh đã có Công văn yêu cầu thủ trưởng các sở, ban, ngành thực hiện nghiêm Quy chế làm việc. Theo Quy chế, thủ trưởng các cơ quan chuyên môn phải chủ động giải quyết hoặc tham mưu, đề xuất theo thẩm quyền, báo cáo UBND tỉnh những vấn đề liên quan đến đề nghị của các tổ chức, cá nhân thuộc lĩnh vực quản lý mà ngành, đơn vị được giao phụ trách, không chờ UBND tỉnh giao việc, đôn đốc mới triển khai thực hiện. Đây là một trong những nội dung cơ bản của Quy chế, tác động trực tiếp đến hiệu quả xử lý công việc hàng ngày của UBND tỉnh. Tuy nhiên, theo đánh giá, việc quán triệt và thực hiện quy định này chưa được tốt, tình trạng chờ giao việc, đợi đôn đốc, tham mưu, đề xuất ít, “kính chuyển” (văn bản) nhiều vẫn còn xảy ra ở một số cơ quan, đơn vị. Sự thiếu chủ động này đã làm giảm hiệu quả trong chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chung.

Có thể nói, hiệu quả xử lý công việc hàng ngày của UBND tỉnh phụ thuộc rất nhiều vào hiệu quả hoạt động của các cơ quan tham mưu. Bởi vậy cần phải tạo bước chuyển trong phong cách làm việc của cán bộ, công chức trong các cơ quan tham mưu nói riêng, hệ thống chính trị nói chung; sửa đổi lề lối làm việc theo hướng dân chủ hoá, công khai hoá, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu. Bên cạnh đó, tăng cường công tác cải cách hành chính, đẩy mạnh thực hiện quy chế “một cửa”, “một cửa liên thông”; nâng cao công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức về chuyên môn nghiệp vụ, phẩm chất đạo đức...

Với tinh thần đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với cải tiến lề lối làm việc, việc thực hiện Quy chế sẽ là hiệu quả, đảm bảo giải quyết công việc nhanh, hiệu quả cao.