Công ty Tuyển than Cửa Ông: Chú trọng cải thiện môi trường làm việc

Cải thiện môi trường làm việc, nâng cao ý thức cho người lao động về đảm bảo ATVSLĐ là một trong những nhiệm vụ trọng tâm mà Công ty Tuyển than Cửa Ông đặt ra cho năm 2016.

Đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức về đảm bảo ATVSLĐ cho CBCN được Công ty Tuyển than Cửa Ông đặc biệt chú trọng. Trong ảnh: Công nhân Phân xưởng Tuyển than 2 xem tranh vẽ về ATVSLĐ.

Ông Trần Công Lương, Quản đốc Phân xưởng Tuyển than 2 (Công ty Tuyển than Cửa Ông), cho biết: Đơn vị là một trong những phân xưởng có số lượng CBCN đông nhất Công ty, do đó để hoàn thành nhiệm vụ sản xuất thì trước tiên là phải đảm bảo ATVSLĐ. Hiện Phân xưởng có 466 CBCN với 300 thiết bị hoạt động ngày đêm. Do đó, nguy cơ mất an toàn có thể xảy ra bất cứ lúc nào. Từ việc xác định những nguy cơ, Phân xưởng đã tăng cường thực hiện các giải pháp ATVSLĐ, trong đó tập trung vào việc nâng cao ý thức cho CBCN. Ngay từ đầu năm, Phân xưởng đã thực hiện ký kết giao ước phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2016 giữa Quản đốc, Công đoàn, Đoàn Thanh niên Phân xưởng, ca trưởng các kíp, bộ phận phục vụ… Trong đó, tổ chức tuyên truyền, vận động đến CBCN thực hiện tốt công tác ATVSLĐ, thi đua hoàn thành tốt nhiệm vụ kế hoạch sản xuất, phát động phong trào thi đua rộng khắp tới người lao động với mục tiêu an toàn - đổi mới - hiệu quả - phát triển, chăm lo cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, phấn đấu không có tai nạn lao động, không có sự cố loại 1, loại 2, hạn chế thấp nhất sự cố loại 3, không để xảy ra sự cố cháy nổ. Chính nhờ các giải pháp đó, những tháng đầu năm 2016, Phân xưởng hoàn thành 100% chỉ tiêu Công ty giao, sản lượng than vào sàng trên 141.000 tấn, tỷ lệ than thu hồi đạt trên 65%, đảm bảo ATLĐ tuyệt đối.

Không chỉ riêng Phân xưởng Tuyển than 2, công tác ATLĐ được triển khai nghiêm ngặt trong toàn Công ty. Ngay từ đầu năm, Công ty đã tổ chức ký cam kết, yêu cầu  trưởng ca, tổ trưởng, quản đốc phân xưởng chịu trách nhiệm chính trước Ban Giám đốc về công tác an toàn. Cán bộ phòng, ban, cán bộ chỉ huy sản xuất trong quá trình kiểm tra phải kết hợp tuyên truyền trực tiếp đến người lao động tại hiện trường sản xuất, nhằm nâng cao ý thức, nhận thức từ cán bộ đến công nhân trong việc “tự chủ an toàn”. Bên cạnh các hình thức tuyên truyền như: Pa nô, áp phích, băng rôn, khẩu hiệu, loa phát thanh, Công ty còn tổ chức hội thi tranh vẽ, báo tường, ảnh chụp về công tác ATVSLĐ (19 đơn vị tham gia với 17 tác phẩm báo tường, 17 tác phẩm ảnh chụp, 55 tác phẩm tranh vẽ…).

Với đặc thù là đơn vị sàng tuyển than, do đó công tác cải thiện điều kiện môi trường làm việc nhằm giảm nhiệt độ, tiếng ồn, bụi… được Công ty đặc biệt quan tâm. Công ty đã tập trung đầu tư đổi mới công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm, xây dựng nhà máy xử lý bùn nước giai đoạn 2, hệ thống rửa làm sạch toa xe, duy trì hệ thống băng tải cung cấp than cho Nhà máy nhiệt điện. Đơn vị còn áp dụng nhiều biện pháp xử lý bụi nhằm hạn chế tối đa lượng bụi phát tán ra môi trường, như: Đầu tư 2 hệ thống xì rửa xe, đảm bảo 100% toa xe kéo mỏ được rửa sạch sẽ, không còn hiện tượng than bám dính trên thành toa xe; lắp đặt hệ thống tưới nước dập bụi nhằm tạo độ ẩm trên bề mặt toa xe chở than tại các máng ga; lắp đặt 8 trạm bơm chống bụi với 372 cột phun sương dọc các tuyến đường nội bộ và hàng rào dọc tuyến đường 18A; đầu tư 4 trạm xử lý nước thải và 1 trạm xử lý váng dầu…

Để đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, hệ thống ca bô che chắn, lan can, sàn thao tác, cầu thang đi lại; hệ thống tiếp địa, chống sét tại các trạm biến áp, tủ điện, máy cắt, van chống sét cao áp được kiểm tra, sửa chữa, bảo dưỡng, làm mới thường xuyên. Đặc biệt, các tuyến đường sắt là điểm có nguy cơ cao về mất an toàn, Công ty chú trọng quan tâm duy tu, bảo dưỡng, sửa chữa mặt bằng, hệ thống tín hiệu, biển báo, cổng chắn, cần chắn. Cùng với việc xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm ATLĐ, bố trí công việc phù hợp cho công nhân bị tai nạn lao động; công tác kiểm tra, giám sát an toàn là một trong những giải pháp Công ty thực hiện thường xuyên. Trong đó, việc tự kiểm tra ở tổ, đội sản xuất được tiến hành hàng ngày; cấp phân xưởng tự kiểm tra tổng thể các nội dung 1 tháng/lần, kiểm tra chấm điểm về ATVSLĐ 3 tháng/lần; cấp Công ty kiểm tra tổng thể các nội dung và kiểm tra định kỳ chấm điểm xét duyệt thi đua về ATVSLĐ 6 tháng/lần; kiểm tra tiếp địa chống sét 2 lần/năm... Ngoài ra, chuyên môn cùng với các tổ chức quần chúng thống nhất phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện ATVSLĐ; cụ thể, quý I Đoàn Thanh niên, quý II và III Công đoàn Công ty, quý IV Hội Cựu chiến binh đảm nhận. Trong quá trình kiểm tra, cương quyết tạm dừng sản xuất tại những vị trí sản xuất, máy, thiết bị không đảm bảo an toàn; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; xử lý trách nhiệm cá nhân khi để xảy ra tai nạn lao động.

Cao Quỳnh