Công ty TNHH MTV Kinh doanh nước sạch Quảng Ninh

Thi đua xây dựng “Doanh nghiệp giỏi”

Thứ Tư, 25/04/2012, 04:31 [GMT+7]
.
.

Phong trào thi đua “Doanh nghiệp giỏi, cơ quan văn hoá” hiện được các cấp công đoàn trong tỉnh triển khai rất có hiệu quả. Theo LĐLĐ tỉnh năm 2011, có 247 đơn vị đăng ký thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi”, 143 cơ quan đăng ký giành danh hiệu “Cơ quan văn hoá”. Sau 1 năm thực hiện, nổi bật lên một số đơn vị, trong đó có Công ty TNHH MTV Kinh doanh nước sạch Quảng Ninh. Công ty đã được UBND tỉnh tặng cờ dẫn đầu phong trào thi đua năm 2011; Công đoàn Xây dựng Việt Nam tặng bằng khen về thành tích trong phong trào CNVC-LĐ và hoạt động công đoàn năm 2011.

Lãnh đạo Công ty cho biết, đơn vị luôn lấy tiêu chí “Khách hàng là sự tồn tại và phát triển của Công ty” với phương châm hoạt động “Luôn luôn lắng nghe và thực hiện theo yêu cầu chính đáng của khách hàng”. Hiện Công ty đang tích cực mở rộng thị trường cấp nước, đẩy nhanh tiến độ kịp thời cấp nước cho các khu công nghiệp, đô thị như: Dự án chống thất thoát, tuyến ống cấp nước Doanh nghiệp Cao Xanh - Hà Khánh; cấp nước 4 xã của TX Quảng Yên; xây dựng hạ tầng cấp nước TP Uông Bí; xây dựng khu xử lý nước Miếu Hương ở Mạo Khê (Đông Triều); mở rộng hạ tầng, nâng công suất cấp nước đô thị tỉnh Quảng Ninh giai đoạn 2011-2012; cấp nước phường Đại Yên (TP Hạ Long); toà nhà chung cư kết hợp dịch vụ QUAWACO... Các dự án này, bên cạnh cung cấp thoả mãn nhu cầu dùng nước của nhân dân, còn tạo việc làm, nâng cao đời sống CBCNVC-LĐ trong Công ty.

Lắp đặt măng xông co giãn D800 Nhà máy nước Diễn Vọng.
Lắp đặt măng xông co giãn D800 Nhà máy nước Diễn Vọng.


Công tác an toàn, bảo hộ lao động luôn gắn với tiêu chí thi đua. Công ty thường xuyên quan tâm xây dựng, áp dụng các biện pháp an toàn, trang thiết bị hiện đại kiểm tra an toàn, trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, tổ chức huấn luyện an toàn định kỳ cho người lao động. Công đoàn Công ty đặc biệt quan tâm tổ chức các phong trào “Xanh - sạch -đẹp”, không xảy ra tai nạn lao động chết người, không tai nạn lao động nghiêm trọng; duy trì thường xuyên công tác tuyên truyền giáo dục CNVC-LĐ nâng cao tự giác thực hiện các quy trình, quy phạm, biện pháp an toàn; đẩy mạnh hoạt động mạng lưới an toàn - vệ sinh viên.

Hiện thu nhập bình quân của CBCNVC-LĐ Công ty là 4.650 triệu đồng/người/tháng, phấn đấu trong năm nay tăng lên 5 triệu đồng. Công đoàn Công ty luôn đảm bảo các chế độ BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được đóng đủ, kịp thời; quyền lợi của CBCNVC-LĐ về thời giờ nghỉ ngơi, làm việc được thực hiện theo đúng Thoả ước lao động tập thể. Bên cạnh đó, Công ty thường xuyên tăng cường cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, xây dựng cải tạo lại hệ thống nhà xưởng, trạm bơm, trạm quản lý, thay mới, bảo dưỡng một số máy móc thiết bị xuống cấp; tổ chức cho CBCNVC-LĐ đi tham quan, nghỉ mát, tham gia các hoạt động văn hoá, văn nghệ; gặp mặt, biểu dương, khen thưởng con em CNVC-LĐ học giỏi, đỗ đại học hàng năm. Công ty tích cực triển khai thực hiện về quy chế ứng xử văn hoá trong đơn vị; tham gia tích cực công tác an sinh xã hội, đóng góp Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, hỗ trợ xây dựng nông thôn mới, tham gia chương trình “Tấm lưới nghĩa tình” ủng hộ ngư dân Việt Nam…

Bà Đỗ Thị Hồng, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: Hiện CBCNVC-LĐ Công ty đang nỗ lực thực hiện tốt quy hoạch cấp nước đô thị và khu công nghiệp tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020 và định hướng đến năm 2030; đầu tư nâng công suất các nhà máy nước Diễn Vọng, Đồng Ho, Đồng Mây, Quảng Yên, Cái Rồng; xây mới khu xử lý nước Miếu Hương và một số giếng ngầm để đáp ứng nhu cầu ngày càng cao; tiếp tục đầu tư,cải tạo một số tuyến ống chính, mở rộng hệ thống ống phân phối và tích cực đấu nối phát triển khách hàng, nhằm nâng cao độ phủ cấp nước đô thị và các vùng ven đô theo chỉ đạo của tỉnh… Thực hiện nhiệm vụ này, Công đoàn và chuyên môn phối hợp phân giao nhiệm vụ đến người lao động, thưởng, phạt phân minh; đảm bảo tốt công tác AT-VSLĐ, PCCN; cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường tốt đảm bảo an toàn và sức khoẻ để người lao động làm việc đạt năng suất cao; nhất là phát huy vai trò của Công đoàn trong việc đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hoá sản xuất...

Thanh Hằng

.
.
.
.
.
.
.
.