Chăm lo toàn diện cho người lao động

Tổng Công ty Đông Bắc hiện có 16 đơn vị thành viên với hơn 9.000 CB,CNV-NLĐ làm việc ở nhiều địa bàn trong cả nước, nhiều công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Thời gian qua, Tổng Công ty luôn quan tâm chăm lo toàn diện cho NLĐ.

Buồng khử khuẩn tự động được lắp đặt tại Nhà điều hành, Nhà giao ca công trường, Khu nhà ở công nhân Công ty 45 (Tổng Công ty Đông Bắc).

Ngay từ khi xuất hiện dịch Covid-19, các đơn vị thành viên Tổng Công ty Đông Bắc đều thực hiện nghiêm các biện pháp phòng, chống dịch, đảm bảo an toàn cho CB,CNV-NLĐ, từ việc trang bị khẩu trang, thuốc sát khuẩn, máy đo thân nhiệt, kê khai y tế hằng ngày, đến tổ chức phun thuốc khử khuẩn tại các khu vực văn phòng, khu tập thể công nhân, nhà ăn tập thể, các công trường, phân xưởng… Các đơn vị còn tăng cường các chế độ, phương tiện hỗ trợ người lao động phòng, chống dịch tại khu vực nhà ở tập thể. Nhiều đơn vị bố trí cho 100% CB,CNV-NLĐ thực hiện ăn, nghỉ tại đơn vị sau giờ làm việc trong thời gian cao điểm thực hiện Chỉ thị 16/CT-TTg và theo sự chỉ đạo của Tổng Công ty.

Thượng tá Vũ Tiến Luyện, Phó Giám đốc Công ty 45 (Tổng Công ty Đông Bắc), cho biết: Xác định phòng, chống dịch Covid-19 là nhiệm vụ trọng tâm, vì mục tiêu đảm bảo an toàn, tính mạng cho NLĐ, ngay từ đầu Công ty đã triển khai quyết liệt các biện pháp. Đơn vị đã nghiên cứu, triển khai lắp đặt 3 buồng khử khuẩn tự động tại Nhà điều hành, Nhà giao ca công trường và Khu nhà ở Công nhân của Công ty. Đồng thời, mua, cấp phát 6.150 khẩu trang y tế và khẩu trang sát khuẩn; trang bị 13 máy đo thân nhiệt, 160 lọ nước sát khuẩn; phun thuốc khử khuẩn 90.000m² các khu vực làm việc và sinh hoạt của CB,CNV-NLĐ...

5 năm qua, các đơn vị thành viên đã đầu tư hàng nghìn tỷ đồng xây nhà ở cho công nhân, củng cố doanh trại, khu vui chơi giải trí, nhà văn hoá công nhân; khu hoạt động thể dục thể thao. Hệ thống nhà ở, nhà làm việc, nhà ăn, nhà nghỉ... được lắp hệ thống máy điều hoà, quạt chống nóng, nhà tắm nóng lạnh, nhà giặt, sấy quần áo. Trong doanh trại và trên các công trường, phân xưởng xây khuôn viên, vườn hoa cây cảnh, cây ăn quả, cây bóng mát, đảm bảo tốt môi trường sinh thái.

Hội Phụ nữ Tổng Công ty Đông Bắc và các đơn vị thành viên thường xuyên thăm hỏi, động viên hội viên có hoàn cảnh khó khăn.

Các cơ quan, đơn vị trực thuộc còn thường xuyên tổ chức nhiều chương trình, hoạt động thiết thực chia sẻ, hỗ trợ, động viên người lao động, như: "Mái ấm công đoàn", "Nhà nghĩa tình đồng đội”, “Nhà tình nghĩa”, “Ngôi nhà 100 đồng”... Qua đó, củng cố vững chắc tình đoàn kết, yêu thương gắn bó đồng chí, đồng đội; phát huy tinh thần tương thân, tương ái và phẩm chất cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ trong đơn vị. 

Các đơn vị cũng tăng cường các biện pháp ổn định tinh thần, tư tưởng cho CB,CNV-NLĐ. Điển hình như Công ty Xây dựng công nghiệp mỏ, trong điều kiện hoạt động phân tán, thực hiện nhiệm vụ trên những địa bàn khó khăn, đơn vị luôn nêu cao tính tự chủ, tự lực, tự cường, chủ động tìm kiếm việc làm, bảo đảm ổn định việc làm và tăng thu nhập cho NLĐ. NLĐ ở một số cơ quan, đơn vị nằm trong diện sáp nhập, giải thể, được sắp xếp, bố trí, điều động phù hợp, không có diễn biến về tư tưởng, làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ chung của đơn vị.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Ngô Hoàng Ngân thăm, tặng quà công nhân Công ty 91 (Tổng Công ty Đông Bắc) nhân Tháng Công nhân năm 2020. (Ảnh đơn vị cung cấp)

Tổng Công ty luôn quan tâm, chăm lo cải thiện điều kiện, môi trường làm việc cho NLĐ, nhất là công nhân làm việc trực tiếp trong hầm lò. Đơn vị thường xuyên tổ chức kỳ thi nâng, giữ bậc thợ kỹ thuật cho các công nhân kỹ thuật. Đây là một trong những nội dung quan trọng nhằm kiểm tra, đánh giá, bồi dưỡng và nâng cao trình độ chuyên môn; đồng thời đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ công nhân kỹ thuật, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh lâu dài, góp phần ổn định tình hình tư tưởng của NLĐ, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Lưu Linh