Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH và Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam làm việc với TKV

Ngày 11/9, tại TP Hạ Long, các đồng chí: Đào Ngọc Dung, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH; Nguyễn Đình Khang, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, có buổi làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than- Khoáng sản Việt Nam (TKV).

Tham dự buổi làm việc có đồng chí Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; đại diện lãnh đạo TKV.

Đồng chí Đào Ngọc Dung, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH, phát biểu tại buổi làm việc.

Báo cáo tại buổi làm việc, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên TKV, nhấn mạnh: 8 tháng năm 2019, TKV đã hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất, kinh doanh. Tính đến hết tháng 8/2019, TKV đã sản xuất được 27,18 triệu tấn than nguyên khai, đạt 68% kế hoạch năm; than tiêu thụ gần 30 triệu tấn, đạt 71% kế hoạch năm và tăng 7% so với cùng kỳ. Doanh thu bán than đạt gần 50.000 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, công tác chăm lo, đảm bảo ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động tiếp tục được TKV quan tâm bằng nhiều hình thức như: Phát động nhiều phong trào thi đua “Lao động giỏi - Thu nhập cao”; tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động; thực hiện tốt chế độ phúc lợi cho người lao động. Tiền lương bình quân của người lao động trong Tập đoàn 8 tháng qua đạt 11,6 triệu đồng/người/tháng.

Tại buổi làm việc, lãnh đạo TKV đã tham gia ý kiến vào dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) trong đó nhất trí với khung thỏa thuận về thời gian làm thêm 100 giờ/năm như đề xuất trong dự thảo Bộ luật. Về điều chỉnh tăng tuổi nghỉ hưu TKV nhất trí với phương án 1 của dự thảo (kể từ 1/1/2021, mỗi năm tăng 3 tháng với nam, 4 tháng với nữ để tuổi nghỉ hưu của nữ là 60 tuổi vào năm 2035; tuổi nghỉ hưu của nam là 62 tuổi vào năm 2028). Tuy nhiên, TKV cũng đề nghị Bộ LĐ-TB&XH xem xét cơ chế cho từng nhóm lao động cụ thể. Theo đó, TKV đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc khai thác than trong hầm lò theo quy định tại Điều 6, Nghị định số 115/NĐ-CP ngày 11/11/2015 (từ đủ 50 tuổi trở lên).

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đã đánh giá cao những thành quả trong sự phát triển của ngành than, đặc biệt là trong công tác chăm lo cho người lao động. Đồng chí nhấn mạnh, dự thảo Bộ Luật Lao động (sửa đổi) được Tổng LĐLĐ Việt Nam chỉ đạo thảo luận trong các cấp công đoàn để tổng hợp phản ánh đến cơ quan soạn thảo, nhiều ý kiến đã được tiếp thu. Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bộ LĐ-TB&XH tiếp tục lắng nghe các ý kiến tham gia của TKV, đặc biệt là các vấn đề liên quan đến người lao động nói chung, CNLĐ ngành Than nói riêng. Đồng chí cũng mong muốn TKV tiếp tục xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, tiếp tục chăm lo toàn diện đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động...

Kết luận buổi làm việc, đồng chí Đào Ngọc Dung, Bộ trưởng Bộ LĐ,TB&XH, đánh giá cao những nỗ lực, cố gắng của TKV trong việc giữ nhịp độ sản xuất, tiêu thụ ngày càng phát triển ổn định; áp dụng công nghệ kỹ thuật hiện đại cho sản xuất hầm lò cũng như đảm bảo công tác an toàn lao động, tăng thu nhập và ổn định, nâng cao mức thu nhập cho cán bộ, công nhân ngành Than.

Bộ trưởng nhấn mạnh, việc sửa đổi Bộ luật Lao động nhằm nâng cao mối quan hệ lao động đảm bảo mục tiêu: Hài hòa - ổn định – tiến bộ. Những ý kiến đóng góp của TKV đối với dự thảo Bộ luật Lao động có vai trò quan trọng, bởi Tập đoàn hiện là một trong những đơn vị có số lượng lao động lớn trong toàn quốc, với những đóng góp quan trọng trong phát triển kinh tế - xã hội của địa phương và cả nước. Bộ trưởng lưu ý Ban soạn thảo cần lắng nghe những ý kiến đề xuất của TKV trên tinh thần tiếp thu và cầu thị. Đồng thời yêu cầu TKV phải tăng cường công tác tuyên truyền đầy đủ, sâu sắc của Bộ luật Lao động để người lao động hiểu đúng, đủ và nắm bắt kịp thời.

Quang cảnh buổi làm việc.

Để TKV phát triển bền vững, Bộ trưởng yêu cầu thời gian tới, Tập đoàn cần lưu ý tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, nâng cao chất lượng hiệu quả công việc.  Bên cạnh đó, TKV cần khẩn trương phối hợp với các cơ quan chức năng của Bộ LĐ,TB&XH xây dựng cơ chế, chính sách tiền lương theo Đề án cải cách tiền lương phù hợp với đặc thù công việc, nhất là đối với những ngành nghề nặng nhọc, độc hại và nguy hiểm. Cùng với đó, Bộ trưởng yêu cầu TKV đặc biệt quan tâm đến công tác ATLĐ. Trong điều kiện, môi trường làm việc của ngành Than ngày càng xuống sâu tiềm ẩn nhiều nguy cơ mất ATLĐ, vì vậy TKV phải chấn chỉnh tình trạng vi phạm ATLĐ; phòng tránh tốt bệnh nghề nghiệp và tai nạn cho công nhân.

Phạm Tăng

[links()]