Thợ đào lò "khỏe" nhất Than Núi Béo

Vóc người dong dỏng cao, nặng có 59kg, nhưng Hoàng Công Dương (SN 1987), thợ lò bậc 5/6, Tổ trưởng Tổ đào lò số 1, Công trường Đào lò 2, Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin, được mệnh danh là thợ đào lò “khỏe” nhất công ty.

Thợ lò Hoàng Công Dương.

Thu nhập “khủng” 480 triệu đồng/năm, bình quân mỗi tháng Hoàng Công Dương thu nhập 40 triệu đồng, tháng cao đến 70 triệu đồng. 10 năm công tác trong ngành Than thì 5 năm anh lọt tốp thu nhập cao của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở và Tập đoàn; 2 năm (2018-2019) được UBND tỉnh tặng Bằng khen. Trong 10 năm công tác, anh có 7 năm làm ở Công ty CP Than Hà Lầm; khi Công ty CP Than Núi Béo chuyển khai thác từ lộ thiên sang đào lò, anh là một trong số 49 người được chuyển sang làm trụ cột khai thác hầm lò.

Khi được đề nghị chia sẻ về những kết quả và bí quyết thành công, Hoàng Công Dương cười, nói: “Tất cả chỉ là sự say sưa lao động”. Quả đúng vậy, trong 10 năm qua anh chưa bao giờ nghỉ phép, nghỉ ốm. Mỗi tháng anh làm việc 26 ngày công; thậm chí chủ nhật anh cũng vào lò cùng đồng nghiệp chuẩn bị vật tư cho ngày làm việc đầu tuần được suôn sẻ. “Hôm nào nghỉ làm, em thấy buồn chân, buồn tay” - anh giải thích cho sự hăng say lao động của mình. Buồn chân tay là đúng thôi, bởi sinh ra trong gia đình thuần nông ở quê lúa Thái Bình, Hoàng Công Dương đã quen lao động. “Với em, không có việc gì là khó, là khổ, là vất vả cả, kể cả nghề thợ lò mà nhiều người e ngại bởi vất vả, hiểm nguy. Hiện Than Núi Béo đã đầu tư trang thiết bị hiện đại để đưa vào khai thác, nên người thợ đã được nhàn hơn và an toàn hơn nhiều rồi” - anh chia sẻ.

Say sưa lao động, anh rất có trách nhiệm trong công việc, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Anh không ngừng học hỏi nâng cao tay nghề và tiếp cận công nghệ đào chống lò bằng vì neo chất dẻo cốt thép, đây là công nghệ mới được công ty áp dụng trong 2 năm trở lại đây. Tinh thần làm việc hăng say, trách nhiệm, nên khi công việc gặp vướng mắc, anh đều trăn trở, suy nghĩ để tìm ra giải pháp khắc phục. Anh bảo: “Cái khó ló cái khôn. Mọi khó khăn trong công việc đều phải có cách giải quyết".

Năm 2018, Hoàng Công Dương có 3 sáng kiến cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào sản xuất. Đó là sáng kiến “Dùng súng hơi gia công thêm đầu súng để dùng bắt gông mối nối đầu cột CP 22 + bu lông móc (ốc rằng)” đã góp phần cải thiện điều kiện làm việc nhanh hơn cho công nhân. Đặc biệt, sáng kiến “Dùng tôn giập giãn để làm be phân luồng thượng chứa than đá” thay cho việc làm be phân luồng bằng gỗ đã góp phần đảm bảo an toàn lao động cho công nhân. Các tấm tôn giập giữa phía luồng chứa than đá được ghép lớp dây băng tải thu hồi đã giúp đá, than nhỏ không lọt được ra ngoài luồng đi lại. Từ khi áp dụng đã tránh được những rủi ro gây tai nạn lao động. Sáng kiến thứ 3 của anh là “Dùng lưới sàng tận thu chắn than trôi tạo hố lắng giả tại đầu cửa cúp” đưa vào áp dụng đã giúp chắn than trôi, góp phần tiết kiệm chi phí sản xuất, tận dụng tài nguyên.

Dịp phát động Tháng Công nhân năm 2019, Hoàng Công Dương là một trong những công nhân tiên tiến tiêu biểu được UBND tỉnh tặng Bằng khen.

Nhiều thành tích là thế nhưng anh rất khiêm tốn: “Cá nhân sẽ không có thành tích tốt nếu không có sự nỗ lực của cả tập thể. Tôi luôn nhận được sự quan tâm và tạo điều kiện của lãnh đạo công trường, công ty, sự ủng hộ, giúp đỡ của các đồng nghiệp”. Anh luôn chỉ bảo tận tình những gì mình biết và đúc rút kinh nghiệm qua quá trình làm việc cho anh em công nhân cùng tổ. Anh quan tâm kèm cặp công nhân mới vào nghề và học sinh thực tập hoàn thành tốt công việc được giao để các đồng nghiệp cùng có kết quả tốt trong lao động. Nhờ đó, năm qua, Tổ đào lò số 1 do anh làm Tổ trưởng hoàn thành vượt kế hoạch 1.085m lò, năng suất lao động đạt 129%, đảm bảo an toàn cho người và thiết bị, giữ gìn tốt công tác vệ sinh môi trường; nhiều cá nhân trong tổ đã được công ty và các cấp tặng bằng khen, giấy khen, danh hiệu thi đua.

Thanh Hằng

[links()]