Doanh nghiệp tiêu biểu vì người lao động

Xác định người lao động (NLĐ) là hạt nhân quyết định trong triển khai các phong trào thi đua, thời gian qua Công ty CP Than Vàng Danh - Vinacomin đã có nhiều hoạt động thiết thực chăm lo toàn diện đến đời sống NLĐ. Qua đó, NLĐ trong Công ty ngày càng yên tâm lao động, sản xuất, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca của Công ty CP Than Vàng Danh.

Công ty CP Than Vàng Danh là đơn vị sản xuất than hầm lò thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Công ty hiện có trên 5.000 cán bộ, công nhân viên. Lực lượng lao động đông, công nhân thường xuyên tiếp xúc với công việc nặng nhọc, vì vậy để cải thiện điều kiện việc làm, thời gian gần đây Công ty đã mạnh dạn đổi mới công nghệ, ứng dụng thiết bị máy móc hiện đại vào sản xuất.

Trước đây, mỗi ca vào lò công nhân phải mất khá nhiều thời gian đi bộ đến các diện khai thác than. Để giảm thời gian đi lại, sức lao động, tăng thời gian làm việc hữu ích, thời gian qua Công ty đã đầu tư các phương tiện, công cụ hỗ trợ NLĐ đi lại dưới hầm lò như: Hệ thống song loan, tàu điện, tời hỗ trợ, tời chở người. Các phương tiện này đã giúp NLĐ tiết kiệm thời gian đi lại dưới các lò chợ từ 30-60 phút so với trước đây.

Thợ lò Nguyễn Xuân Đàm, Phân xưởng Khai thác 12, cho biết: So với trước đây, các điều kiện làm việc của công nhân đã được cải thiện hơn rất nhiều. Đặc biệt các phương tiện hỗ trợ đi lại dưới lò đã được Công ty đầu tư đồng bộ, giúp công nhân đi lại rất thuận lợi. Công ty còn tổ chức bếp ăn tự chọn; xe đưa đón thợ lò; nhà tắm giặt nóng, lạnh; nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca; nhà ở tập thể… Những hoạt động này đều hướng tới chăm lo toàn diện cho NLĐ. Từ đó đã hỗ trợ, giúp công nhân nâng cao năng suất, ngày công lao động. Thu nhập bình quân của anh hiện từ 20-25 triệu đồng/tháng, tăng từ 5-7 triệu đồng so với năm 2015.

Cùng với hỗ trợ phương tiện đi lại dưới lò cho NLĐ, đầu năm 2018 Công ty CP Than Vàng Danh đưa lò chợ cơ giới hóa I-8-1 Giếng Vàng Danh vào khai thác. Đây là lò chợ cơ giới hóa đầu tiên của Công ty (đầu tư 186,8 tỷ đồng). Lò chợ này đi vào hoạt động đã giúp Than Vàng Danh đẩy mạnh cơ giới hóa, nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo an toàn cho NLĐ…

Công ty CP Than Vàng Danh duy trì bếp ăn tự chọn cho công nhân.

Từ giữa tháng 4/2019, Công ty đưa công trình chăm sóc sức khỏe cho NLĐ vào hoạt động. Công trình là chuỗi các hạng mục chăm sóc sức khỏe cho công nhân sau ca sản xuất, như: Sửa chữa, cải tạo nâng cấp nhà tắm, giặt, nhà nghỉ dưỡng thợ lò sau ca; mua sắm hệ thống rửa mũi, tủ đựng quần áo, đèn sưởi ấm... Sau một thời gian ngắn đi vào hoạt động, công trình đã giúp công nhân có những phút nghỉ ngơi thư giãn, kịp thời tái tạo, phục hồi sức khỏe sau những ca lao động vất vả dưới lò.

Ông Vũ Đình Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh, cho biết: Thời gian qua, công tác chăm sóc sức khỏe cho NLĐ, nhất là thợ lò, được lãnh đạo Công ty đặc biệt quan tâm. Bên cạnh đầu tư đổi mới công nghệ, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa vào sản xuất, góp phần cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất cho người thợ, hằng năm Công ty còn tổ chức nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao cho công nhân tham gia. Các chế độ chính sách cho NLĐ đều được Công ty thực hiện đầy đủ. Thời gian tới, Công ty tiếp tục ưu tiên các giải pháp cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất, đảm bảo an toàn cho NLĐ. Cùng với đó, Công ty phát động nhiều phong trào thi đua để khuyến khích, động viên công nhân tích cực sản xuất, đạt năng suất lao động, ngày công cao.

Phạm Tăng

[links()]