Công ty Than Uông Bí: Hành trình 40 năm xây dựng và phát triển

Thứ Ba, 16/04/2019, 08:42 [GMT+7]
.
.

Ngày 19/4/1979, Công ty Than Uông Bí - TKV được thành lập trên cơ sở quản lý trực tiếp toàn bộ các đơn vị sản xuất, xây dựng mỏ vùng Uông Bí và Đông Triều. Chặng đường 40 năm, dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức, song nhờ phát huy tốt truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm” đã giúp công ty từng bước phát triển; đời sống, việc làm của CBCN ngày càng ổn định và nâng cao…

Tin liên quan

22
Trải qua chặng đường 40 năm xây dựng, Công ty Than Uông Bí ngày càng phát triển bền vững.

Phát huy truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm”

Khi mới thành lập, sản lượng than nguyên khai của Than Uông Bí đạt gần 800.000 tấn/năm. Sau này, những dự án lớn đưa nhiều mỏ phát triển, một số đơn vị than: Mạo Khê, Vàng Danh, Nam Mẫu... với sản lượng cao, công nghệ và trang thiết bị hiện đại đã được tách ra trở thành các công ty thành viên của Tập đoàn. Năm 1995, sau khi 2 đơn vị khai thác than hầm lò chủ lực là Vàng Danh và Mạo Khê tách ra khỏi công ty, lúc đó sản lượng khai thác than của công ty giảm từ 1,5 triệu tấn than/năm xuống còn trên 0,5 triệu tấn than/năm. Trong khi đó, các đơn vị khai thác than còn lại đều là những mỏ nhỏ, công nghệ lạc hậu, chưa được đầu tư bài bản.

Trước tình hình đó, để nâng cao công suất mỏ công ty đã mở rộng diện khai thác, tiếp tục đầu tư đưa công nghệ mới vào sản xuất than như: Chống lò bằng vì ma sát, cột thủy lực đơn, giá thủy lực di động, máy khấu than combai, máy đào lò liên hợp… Đồng thời, đẩy mạnh nghiên cứu, chế tạo áp dụng các thiết bị, máy móc mới nhằm nâng cao năng suất, cải thiện điều kiện làm việc và đảm bảo an toàn lao động cho người lao động. Trong quản lý, Công ty Than Uông Bí còn tích cực áp dụng cơ chế khoán quản trị chi phí, tăng cường công tác quản trị tài nguyên.

Đặc biệt, phát huy truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm” của người thợ mỏ, toàn thể đội ngũ CBCN Than Uông Bí vẫn đang đoàn kết, không ngừng rèn luyện phấn đấu xây dựng công ty phát triển ngày càng ổn định. Năm 2007, sản lượng khai thác than của công ty đã đạt 3 triệu tấn/năm. Hiện công ty đang duy trì sản lượng khai thác than bình quân từ 2,5-3 triệu tấn/năm.

Thực hiện tái cơ cấu tổ chức lại mô hình sản xuất theo chủ trương của Chính phủ và định hướng của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), ngày 1/1/2018, Công ty Than Hồng Thái - TKV đã sáp nhập vào Công ty Than Uông Bí - TKV. Sau hơn 1 năm sáp nhập, đến nay việc tổ chức, sắp xếp, bố trí lao động đã được ổn định; việc làm và đời sống, thu nhập của CBCN tiếp tục được nâng cao. Năm 2018, thu nhập bình quân của người lao động trong công ty đạt 14 triệu đồng/người/tháng. Năm 2019, công ty phấn đấu thu nhập bình quân đạt 16 triệu đồng/người/tháng.

Thợ lò Phan Văn Đạo (44 tuổi), Phân xưởng Khai thác 10, đã có 14 năm gắn bó làm việc trong Công ty Than Uông Bí, chia sẻ: Chứng kiến sự đổi mới, phát triển của công ty trong thời gian qua, chúng tôi cảm thấy rất tự hào. Hiện nay, công ty đang đẩy mạnh cơ giới hóa, áp dụng máy móc hiện đại vào sản xuất, giúp thợ lò tăng năng suất lao động và cải thiện điều kiện làm việc. Song song với đó, công ty còn thường xuyên chăm lo đến đời sống cho người lao động bằng những giải pháp thiết thực. Những giải pháp này trở thành nguồn động lực, cổ vũ thợ lò chúng tôi tiếp tục đoàn kết, phấn đấu thi đua hoàn thành các nhiệm vụ được giao.

22
Sản phẩm máy xúc lật trong lò do Công ty Than Uông Bí tự nghiên cứu chế tạo.

Hiện đại hóa, phát triển bền vững

Quy hoạch phát triển ngành Than Việt Nam đến năm 2020, xét triển vọng đến năm 2030 của Chính phủ và định hướng của TKV trong những năm tới, với các dự án mỏ đang giao cho Than Uông Bí quản lý, tiếp tục khai thác với sản lượng từ 2,6-3,0 triệu tấn/năm. Giai đoạn 2020-2025 tăng sản lượng lên từ 3-3,5 triệu tấn/năm. Đặc biệt, giai đoạn 2025-2030, TKV sẽ tập trung xây dựng Than Uông Bí thành công ty phát triển mạnh, có trình độ công nghệ, mô hình quản trị theo hướng hiện đại và chuyên môn hóa cao; cơ cấu tổ chức gọn nhẹ, hợp lý; nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, năng lực cạnh tranh; hoạt động hiệu quả, bền vững; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, vừa đảm bảo lợi ích của chủ sở hữu, vừa đảm bảo lợi ích của người lao động và cộng đồng nhằm phát triển bền vững.

Ông Nguyễn Văn Yên, Giám đốc Công ty Than Uông Bí, cho biết: Để đạt được những mục tiêu trên hiện nay đơn vị đang tập trung vào công tác chuẩn bị, triển khai các dự án mở mỏ mới có tính chiến lược lâu dài như: Dự án khai thác hầm lò dưới mức -150/-400 mỏ Tràng Bạch; dự án khai thác tầng lò giếng dưới mức +131 mỏ Đồng Vông; dự án khai thác lộ thiên khu Uông Thượng mở rộng. Bên cạnh đó, công ty cũng đang đẩy nhanh tiến độ triển khai và hoàn thiện các dự án, công trình có tính cách mạng đột phá như: Hệ thống tự động hoá băng tải, khí nén, hầm trạm bơm, tự động hoá các trạm quạt gió, tự động hoá công tác sàng tuyển, quản lý điện năng, triển khai áp dụng công nghệ khai thác cơ giới hoá đồng bộ hạng nhẹ vào khai thác tại mỏ Tràng Bạch. Ngoài ra, công ty còn tập trung xây dựng kế hoạch, chiến lược phát triển kỹ thuật công nghệ, nhằm đổi mới và hiện đại hóa công nghệ theo hướng nâng cao trình độ cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và sản xuất sạch hơn, từng bước hiện đại hóa công tác đào lò, khai thác than, nâng cao năng suất, hạ giá thành sản phẩm, cạnh tranh theo cơ chế thị trường.

22
Công ty Than Uông Bí thường xuyên đạt thành tích cao trong các phong trào thi đua của Tập đoàn. 

Năm 2019 là dấu mốc quan trọng ghi dấu chặng đường 40 năm phấn đấu xây dựng và phát triển của Công ty Than Uông Bí. Nhìn lại chặng đường đã qua, dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, song công ty đã nỗ lực vượt qua, đạt được nhiều thành tích nổi bật trên tất cả các lĩnh vực. Than Uông Bí đã được Đảng và Nhà nước tặng thưởng nhiều danh hiệu cao quý như: Huân chương Lao Động hạng Nhì (năm 1996); Huân chương Lao Động hạng Nhất (năm 2015), Huân chương Độc Lập hạng Ba (năm 2013) và nhiều năm liền được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ…

Những thành tích đó là nền tảng quan trọng, cổ vũ, động viên tinh thần để các thế hệ CBCN Than Uông Bí tiếp tục xây dựng công ty ngày càng lớn mạnh trong chặng đường tới.

Phạm Tăng

.
.
.
.
.
.
.
.