TKV và mục tiêu sản xuất 40 triệu tấn than

Năm 2019, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt mục tiêu sản xuất 40 triệu tấn than nguyên khai, trong đó các đơn vị khai thác tăng sản lượng từ 5-10% so với năm 2018. Quyết tâm hoàn thành mục tiêu trên, ngay từ đầu năm 2019, TKV đã tập trung điều hành sản xuất ổn định, phát động phong trào thi đua, đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới, cơ giới hóa, tự động hóa cũng như chăm lo toàn diện đến đời sống công nhân, thợ lò...

[links()]

Ngày 26/12/2018, các đơn vị của TKV ký kết chương trình phối hợp kinh doanh và hợp đồng khai thác sàng tuyển than - khoáng sản năm 2019.

Mặc dù năm 2018 các chỉ tiêu SXKD chính của TKV đã hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra, tuy nhiên, bước vào năm 2019 Tập đoàn nhận định sẽ phải đối mặt với không ít thách thức liên quan đến hoạt động SXKD. Một số đơn vị ngành Than sẽ gặp khó khăn do chưa chuẩn bị nguồn tài nguyên sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tăng sản lượng tối đa. Năng lực sản xuất (lực lượng lao động, cơ sở hạ tầng) của một số đơn vị vẫn còn thiếu và yếu, không đáp ứng nhu cầu thực tế. Vấn đề quản trị doanh nghiệp, chi phí và sự cạnh tranh mạnh mẽ trên thị trường cũng tác động trực tiếp đến tình hình SXKD của TKV. Thêm nữa, diện sản xuất ngày càng xuống sâu, kéo theo chi phí đầu tư lớn và tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn lao động...

Nhận định những khó khăn trên, ngay đầu năm 2019, TKV đã chủ động yêu cầu các đơn vị phải tập trung điều hành sản xuất, nhập khẩu theo hợp đồng mua bán đã ký kết với khách hàng, đầu tư hợp lý phát triển bền vững các ngành nghề than, khoáng sản, điện lực và các ngành công nghiệp, dịch vụ hỗ trợ phù hợp. Đồng thời, triển khai hiệu quả đề án tái cơ cấu, trọng tâm là tái cơ cấu kỹ thuật, đổi mới công nghệ, hoàn thiện tổ chức, cơ chế quản lý, tinh giản lao động nhằm tăng năng suất, giảm chi phí.

Năm 2019, TKV phấn đấu sản xuất 40 triệu tấn than nguyên khai và tiêu thụ 42 triệu tấn than các loại. (Ảnh: Công nhân Công ty CP Than Hà Lầm trong ca sản xuất)

Cùng với việc tập trung điều hành sản xuất, vừa qua Tập đoàn và Ban Thường vụ Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) cũng đã ban hành kế hoạch liên tịch về việc phát động thi đua năm 2019. Theo đó, kêu gọi CBCNV-LĐ trong Tập đoàn phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tích cực hưởng ứng, hăng hái thi đua trong mọi lĩnh vực công tác, đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước, thực hiện thắng lợi kế hoạch năm.

Ngoài mục tiêu sản xuất 40 triệu tấn than, năm 2019, TKV phấn đấu tiêu thụ 42 triệu tấn than; bóc đất đá 177,7 triệu m³; đào 247,6km lò. Để sớm hoàn thành những mục tiêu này, các đơn vị sản xuất than, xây lắp mỏ, sàng tuyển, kho vận đã và đang đồng loạt tổ chức phát động phong trào thi đua, trong đó, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD trong vòng 11 tháng.

TKV cũng đang đẩy nhanh tiến độ một số dự án trọng điểm, như: Đầu tư khai thác hầm lò xuống sâu dưới mức -150 mỏ Mạo Khê; xây dựng trung tâm chế biến và kho than tập trung vùng Hòn Gai; xây dựng công trình nhà máy sàng, tuyển than Khe Chàm... Năm 2019 TKV sẽ khởi công một số dự án trọng điểm là: Khai thác hầm lò khu Tân Yên (mỏ Đông Tràng Bạch), mở rộng khai thác lộ thiên các lộ vỉa mỏ Mạo Khê, hệ thống băng tải vận chuyển than Núi Béo - Hà Tu, trung tâm chế biến than Làng Khánh. Ngoài ra, các đơn vị ngành Than còn thực hiện dự án đầu tư duy trì phục vụ sản xuất, tin học hóa, tự động hóa nhằm nâng cao công suất, sản lượng khai thác than cho các mỏ.

Hưởng ứng phong trào thi đua năm 2019, nhiều đơn vị của TKV đồng loạt phát động phong trào thi đua. Ảnh: Lê Hải (CTV)

Ông Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc TKV, cho biết: Đối với các đơn vị ngành Than, trong năm 2019 Tập đoàn yêu cầu phải tập trung giải pháp chuyển đổi tỷ trọng sản xuất than lộ thiên sang hầm lò. Trong đó, áp dụng công nghệ cơ giới hóa, hiện đại hóa trong khai thác, đào lò; lựa chọn công nghệ hợp lý như dàn mền, giá thủy lực di động dạng khung, xích; cơ giới hóa đồng bộ... Chú trọng đẩy mạnh chống neo trong đào lò, nhân rộng mô hình tuyến băng tải đá tại Công ty CP Than Cao Sơn, mô hình liên thông 3 mỏ (Cọc Sáu - Đèo Nai - Cao Sơn). Đặc biệt, các doanh nghiệp tiếp tục cải thiện tiền lương, điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động, nhất là đội ngũ thợ lò.

Tin rằng, với những giải pháp đồng bộ mà TKV đã, đang và sẽ triển khai, giúp các doanh nghiệp trong Tập đoàn ổn định SXKD và tiếp tục bứt phá, phát triển bền vững.

Phạm Tăng