Thiết thực chăm lo lợi ích đoàn viên, người lao động

Thời gian qua, với việc chủ động nắm bắt tình hình đời sống, lao động, chủ động tham gia phối hợp giám sát, phản biện theo chức năng nhiệm vụ, các tổ chức công đoàn đã phát huy hiệu quả vai trò trong bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động (NLĐ). Qua đó, tạo dựng niềm tin vững chắc của NLĐ với tổ chức công đoàn; xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong doanh nghiệp, ổn định tình hình ANTT trên địa bàn...

[links()]

Đồng hành cùng doanh nghiệp và người lao động

Thời gian qua, các tổ chức công đoàn Quảng Ninh đã tích cực phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể, trong nắm bắt, tiếp nhận, tham gia giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của NLĐ và tranh chấp lao động. LĐLĐ tỉnh luôn quan tâm chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện tốt công tác giám sát, phản biện theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; đồng thời xây dựng kế hoạch, tổ chức nắm tình hình đời sống, lao động, việc làm và phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến CNVCLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.

Đồng chí Vũ Văn Diện, Phó Chủ tịch UBND tỉnh cùng đại diện các sở, ngành, đơn vị, nắm bắt tình hình đời sống, sản xuất của NLĐ tại Công ty CP Xây lắp và Sản xuất vật liệu xây dựng Hà Khẩu. Ảnh: Thu Trang

6 tháng đầu năm nay, công đoàn các cấp Quảng Ninh đã chủ động nắm tình hình, tham gia giải quyết kịp thời các kiến nghị của NLĐ tại các đơn vị, doanh nghiệp. Công đoàn các cấp đã phối hợp thanh, kiểm tra về thực hiện pháp luật lao động tại 255 đơn vị, doanh nghiệp. Trong đó, LĐLĐ  tỉnh phối hợp thanh tra tại 20 doanh nghiệp, đã kịp thời hướng dẫn, kiến nghị các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện chế độ, chính sách pháp luật, nhất là các kiến nghị liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN... trong các đơn vị: Công ty Xây lắp và Sản xuất VLXD Hà Khẩu; Công ty Sửa chữa tàu biển Nosco - Vinalines; Công ty May Quảng Ninh, Trung tâm KHKT và Sản xuất giống thủy sản Quảng Ninh.

Đặc biệt, công đoàn đã nắm bắt và đề nghị lãnh đạo Công ty CP đầu tư và xây dựng số III Quảng Ninh thanh toán đầy đủ tiền lương cho 37 công nhân tham gia đội thi công công trình nhà ở chiến sỹ đại đội thông tin thuộc Ban CHQS tỉnh. Bên cạnh đó, công đoàn cấp huyện, công đoàn ngành cũng chủ động nắm tình hình trả lương, thực hiện chế độ, chính sách đối với NLĐ và chủ động giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quan hệ lao động...

Từ đầu năm đến nay, các cấp công đoàn tỉnh đã phối hợp tổ chức 162 cuộc đối thoại, tư vấn pháp luật tại nơi làm việc, kết hợp tuyên truyền phổ biến chính sách pháp luật về BHXH, BHYT, BHTN, Luật Vệ sinh an toàn lao động cho trên 15.000 CNLĐ. Qua đây, đã có nhiều giải pháp chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ trên địa bàn. Riêng "Tháng hành động về AT-VSLĐ” năm nay, toàn tỉnh có trên 5.000 NLĐ và người sử dụng lao động tham gia đối thoại, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý về chính sách BHXH, Luật An toàn vệ sinh lao động... Công đoàn các doanh nghiệp cũng tổ chức hàng trăm cuộc thi tìm hiểu về AT-VSLĐ và thi an toàn vệ sinh viên giỏi, thu hút 10.400 lượt người tham gia. Các cấp công đoàn phối hợp tổ chức 1.750 cuộc tự kiểm tra, qua đó đã đề nghị khắc phục được 359 lỗi liên quan đến môi trường lao động, bệnh nghề nghiệp. Ngoài ra, các cấp công đoàn còn tổ chức khám sức khoẻ cho 41.146 lượt CNLĐ...

Song song với đó, LĐLĐ cũng đôn đốc, hướng dẫn công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp xây dựng quy chế dân chủ cơ sở, tổ chức hội nghị NLĐ và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc. Từ đầu năm đến nay, có 99,5% cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức hội nghị CBCCVC; 85,6% doanh nghiệp trên địa bàn tổ chức hội nghị NLĐ. Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, chất lượng tổ chức hội nghị NLĐ ngày càng nâng lên, đặc biệt công tác sửa đổi, bổ sung, ban hành các nội quy, quy chế, chế độ phúc lợi cho NLĐ được các doanh nghiệp quan tâm hơn. Đặc biệt, lần đầu tiên LĐLĐ TP Hạ Long đã tổ chức thành công lễ ký kết thỏa ước lao động tập thể nhóm với 20 doanh nghiệp ngành du lịch - dịch vụ. Qua đây đã góp phần tác động tích cực đến hoạt động dịch vụ, du lịch gắn với đảm bảo quyền lợi NLĐ, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, phát triển trong mỗi doanh nghiệp.

Ngoài ra, các cấp công đoàn còn phối hợp tổ chức tốt các hoạt động chăm lo cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Dịp Tết Nguyên đán 2018, các cấp công đoàn đã tổ chức thăm, tặng quà, trợ cấp cho trên 25.800 CNVC-LĐ với trên 18 tỷ đồng; nhiều doanh nghiệp còn hỗ trợ vé xe hoặc bố trí hàng trăm chuyến xe đưa đón CNLĐ về quê ăn tết, tiêu biểu là các doanh nghiệp ngành Than, Công ty TNHH Texhong Ngân Long... LĐLĐ tỉnh tổ chức "Tết sum vầy" tại 4 địa phương với trên 6.000 CNLĐ trực tiếp tham gia.

Theo đánh giá của LĐLĐ tỉnh, cơ bản các doanh nghiệp thực hiện nghiêm mức lương tối thiểu vùng, tuy nhiên việc doanh nghiệp nợ đọng, trốn đóng, chiếm dụng tiền BHXH chưa được cải thiện. Đến hết tháng 4/2018 có 997 doanh nghiệp nợ BHXH, BHYT, BHTN từ 3 tháng trở lên, với 143,4 tỷ đồng. Bên cạnh đó, việc ký hợp đồng lao động, thực hiện chế độ tiền lương, BHXH với NLĐ ở một số đơn vị chưa đúng quy định, tai nạn lao động còn diễn biến phức tạp (5 tháng đầu năm toàn tỉnh xảy ra14 vụ tai nạn lao động, làm chết 14 người).

Điều kiện làm việc của NLĐ ngày càng được các doanh nghiệp quan tâm cải thiện. (Trong ảnh: Công nhân Công ty CP Gốm Đất Việt, TX Đông Triều trong giờ làm việc)

Phúc lợi đoàn viên tốt hơn

Phát huy vai trò bảo vệ quyền và lợi ích cho NLĐ, công đoàn các cấp có nhiều giải pháp thiết thực nâng cao đời sống, điều kiện làm việc cho NLĐ. Trong Tháng Công nhân năm 2018, nhiều địa phương, đơn vị đã phát động, triển khai các hoạt động phù hợp với điều kiện thực tế tại đơn vị, địa phương. Đặc biệt, các cấp, ngành, doanh nghiệp tổ chức tuyên dương tôn vinh và khen thưởng 4.217 CNLĐ trực tiếp tiêu biểu xuất sắc; 236 tổ, đội, phân xưởng sản xuất tiên tiến, đạt năng suất kỷ lục. Bên cạnh đó, 3.415 CNVC-LĐ trong tỉnh có hoàn cảnh khó khăn được công đoàn, doanh nghiệp thăm hỏi, trợ cấp; 312 công nhân được vay Quỹ “Trợ vốn cho CNLĐ nghèo” và  46 hộ CNLĐ được hỗ trợ xây, sửa chữa nhà ở từ nguồn Quỹ “Mái ấm Công đoàn”... với số tiền trên 8 tỷ đồng.

Bên cạnh đó, nhiều hoạt động vì quyền lợi CNLĐ được các cấp công đoàn, doanh nghiệp triển khai. Qua đó, đã có 85,64% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn hoàn thành tổ chức hội nghị NLĐ và ký kết TƯLĐTT, trong đó có 29 doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT lần đầu với nhiều điều khoản có lợi cho NLĐ. Song song với đó, tổ chức công đoàn và doanh nghiệp đã chủ động đối thoại với CNLĐ. Thông qua hoạt động này, công đoàn đã nắm bắt tốt tư tưởng, những vấn đề "nóng", bức xúc của CNVC-LĐ, từ đó kịp thời giải quyết và đề xuất các giải pháp...

Với mục tiêu “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” từ đầu năm đến nay, 15.000 đoàn viên, CNLĐ được mua hàng với giá ưu đãi và tham gia các chương trình khuyến mãi đặc biệt từ các đơn vị, doanh nghiệp. Tiêu biểu, LĐLĐ tỉnh phối hợp với Chi nhánh Mobifone Quảng Ninh và Trung tâm Thương mại BigC Hạ Long triển khai chương trình bán hàng giảm giá cho trên 1.600 đoàn viên công đoàn thông qua phần mềm quản lý mã ưu đãi đoàn viên điện tử. Hay như Bưu điện Quảng Ninh thực hiện chương trình giảm giá (40%) sản phẩm bảo hiểm xe máy cho 3.100 đoàn viên công đoàn...

Đặc biệt, trước diễn biến thời tiết nắng nóng kéo dài vừa qua, các cấp công đoàn đã dành nhiều quan tâm đối với điều kiện làm việc của NLĐ, nhất là NLĐ làm việc nặng nhọc. Các đơn vị, nhất là doanh nghiệp ngành Than, doanh nghiệp trong các khu công nghiệp trong tỉnh đã có nhiều giải pháp cụ thể. Tại nhiều khu vực làm việc, các đơn vị lắp đặt hệ thống điều hòa tại nhà ăn ca, công trường; trang bị quạt chống nóng, quạt phun sương chống bụi; tăng chế độ dinh dưỡng trong khẩu phần ăn của NLĐ; tổ chức phun sương thường xuyên ở khu vực làm việc của công nhân để giảm nhiệt, chống bụi…

Nguyễn Huế