Tăng cường thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệp

UBND tỉnh vừa có văn bản số 3605/UBND-DL2 ngày 30/5/2018 về việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở trong các doanh nghiệp.

Theo đó, UBND tỉnh yêu cầu: Sở LĐ-TB&XH tiếp tục rà soát, triển khai các nhiệm vụ đã được phân công tại Quyết định số 162-QĐ/BCĐ ngày 21/8/2014; triển khai chỉ đạo của UBND tỉnh tại văn bản số 2562/UBND-DL2 ngày 20/5/2016 về việc triển khai Chỉ thị số 05-CT/TU ngày 27/4/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Định kỳ trước ngày 25/5 và 25/11 hằng năm báo cáo kết quả thực hiện gửi Sở Nội vụ tổng hợp.

Lãnh đạo TKV và Công ty Than Hạ Long kiểm tra công tác đào lò tại vị trí mức -350 khu Khe Chàm II-IV. Ảnh: Phạm Tăng

Các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố tiếp tục quán triệt nâng cao nhận thức về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc cho các cấp, các ngành, doanh nghiệp; xác định rõ trách nhiệm của các sở, ban, ngành, địa phương trong chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc theo quy định. Hướng dẫn các doanh nghiệp xây dựng, kiện toàn quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc; triển khai hiệu quả các hình thức dân chủ ở cơ sở, nhất là tổ chức đối thoại định kỳ, tổ chức hội nghị người lao động, tạo điều kiện cho người lao động tham gia ý kiến, được quyết định, giám sát những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích và nghĩa vụ của người lao động. Tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định tại Nghị định số 60/2013/NĐ-CP, đặc biệt chú trọng đến các doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Đối với những tổ chức, cá nhân có hành vi vi phạm trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, các sở, ban, ngành, địa phương khẩn trương báo cáo cơ quan có thẩm quyền xử lý kịp thời, nghiêm túc theo quy định.

Định kỳ hằng năm, Sở LĐ-TB&XH chủ trì, phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố, LĐLĐ các cấp và tổ chức đại diện người sử dụng lao động trên địa bàn tỉnh đánh giá sơ kết tình hình thực hiện Nghị định 60/2013/NĐ-CP, trên cơ sở đó rút kinh nghiệm những bài học và mô hình tốt; đề xuất hoàn thiện công tác quản lý nhà nước trong thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc...

Nguyễn Huế