Doanh nghiệp không thiếu hụt lao động sau Tết Nguyên đán

Kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018, hoạt động sản xuất trên địa bàn tỉnh lại tiếp tục với khí thế sôi động trở lại. Các doanh nghiệp tổ chức khai xuân vào 21/2 (mùng 6 Tết) và đi vào hoạt động sản xuất ngay. Năm nay, lao động quay trở lại làm việc đạt tỷ lệ cao và không có tình trạng doanh nghiệp thiếu hụt lao động như những năm trước đây.

Thợ lò khai thác tại vỉa 7, Phân xưởng KT 12, Công ty Than Vàng Danh.

Đối với ngành Than, ngay từ 19/2 (mùng 4 Tết) đã có 3 đơn vị khai thác lộ thiên tổ chức khai xuân và đi vào sản xuất, gồm: Công ty Than Cao Sơn, Công ty Than Đèo Nai, Công ty Than Cọc Sáu, những đơn vị còn lại khai xuân vào 21/2 (mùng 6 Tết). Theo ông Nguyễn Anh Tuấn, Trưởng Ban Chính sách pháp luật (Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam), năm nay tỷ lệ công nhân lao động đến khai xuân đạt  95% (cao hơn 2% so với năm 2017), sau đó các đơn vị đảm bảo đủ quân số bước ngay vào sản xuất.

Một số đơn vị ngành Than ngay trong ngày đầu ra quân đã sản xuất được những tấn than đầu tiên như: Công ty Than Hà Lầm sản xuất đạt 1.700 tấn than nguyên khai; Công ty Than Vàng Danh sản xuất hơn 10.000 tấn than nguyên khai; Công ty Than Mạo Khê sản xuất 5.000 tấn than nguyên khai... Năm nay Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phấn đấu đạt sản lượng khoảng  35,36  triệu tấn than nguyên khai; tiêu thụ khoảng 36 triệu tấn than (tăng 2,5 triệu tấn so với năm 2017). Riêng trong tháng 2/2018, Tập đoàn phấn đấu sản xuất khoảng 2,3 triệu tấn than nguyên khai. Hiện Tập đoàn đang thực hiện tái cơ cấu toàn ngành, giảm đội ngũ công nhân lao động phụ trợ nhưng vẫn tập trung ưu tiên tuyển thợ lò có chuyên môn cao để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất.

Đối với các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp (KCN) cũng ổn định, không có biến động lớn như mọi năm, hiện toàn tỉnh có tổng số 5 KCN đang hoạt động, thu hút hơn 20.000 lao động. Thời gian nghỉ Tết của nhiều doanh nghiệp trong KCN sớm hơn do có lao động ở xa về quê ăn Tết. Bên cạnh đó, các cấp công đoàn phối hợp cùng các sở, ngành, địa phương, chủ doanh nghiệp tổ chức “Tết sum vầy” tặng quà cho lao động khó khăn, tặng vé xe miễn phí và bố trí hàng trăm chuyến xe đưa, đón công nhân về quê ăn Tết.

Kết thúc kỳ nghỉ Tết, các doanh nghiệp đã tổ chức khai xuân bước vào sản xuất phục vụ các đơn hàng. Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh (KCN Đông Mai, TX Quảng Yên) tổ chức khai xuân vào mùng 6 Tết với gần 6.000 lao động ở 10 bộ phận sản xuất (đạt  96%), còn lại do nghỉ thai sản và một số lao động xa chưa đến kịp. Hiện tại, Công ty chưa có kế hoạch tuyển thêm lao động do các bộ phận sản xuất đã đáp ứng đủ nhu cầu.

Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài, các doanh nghiệp trong KCN trên địa bàn tỉnh đã bước vào sản xuất ổn định. Ảnh: Không khí làm việc tại bộ phận hoàn thiện, Công ty TNHH MTV Nến nghệ thuật AIDI Việt Nam (KCN Cái Lân, TP Hạ Long).

Ông Trần Quang Khởi, Phó tổng Giám đốc, Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Long (KCN Hải Yên, TP Móng Cái) cho biết, Công ty tổ chức khai xuân sáng 23/2 (mùng 8 Tết), số lượng công nhân trở lại làm việc đạt 96% (tương đương năm 2017), sau đó khởi động máy móc bước vào sản xuất theo kế hoạch. Theo ông Khởi, đầu năm Công ty có kế hoạch tuyển thêm 500 lao động để bù đắp ở một số vị trí do thiếu hụt từ trong năm. Về cơ bản việc nghỉ Tết không ảnh hưởng đến kế hoạch sản xuất của Công ty.

Các doanh nghiệp nhỏ và vừa cũng đã đồng loạt đi vào hoạt động, sản xuất kinh doanh. Theo tìm hiểu của phóng viên, thời gian qua mặc dù vẫn còn khó khăn nhưng một số doanh nghiệp đã phục hồi lại sản xuất, mở rộng thị trường. Tính đến 25/2 (mùng 10 Tết) 100% doanh nghiệp ở các ngành nghề trên địa bàn tỉnh đã đi vào hoạt động bình thường, không có biến động lớn về lao động.

Đánh giá về kết quả trên, ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Tổ chức công đoàn cùng các đơn vị, chủ doanh nghiệp trong thời gian qua đã quan tâm, chăm lo, chia sẻ nên người lao động đã gắn bó với doanh nghiệp. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng thực hiện tốt chính sách pháp luật, đảm bảo các chế độ lương, thưởng, BHXH cũng như các chế độ phúc lợi giúp người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Cũng theo ông Trần Danh Chức, mặc dù còn nhiều khó khăn nhưng với chính sách thu hút lao động của tỉnh và quan tâm của doanh nghiệp sẽ không sợ thiếu hụt lao động mà ngược lại nhiều lao động lành nghề đến và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Dương Trường