Trao đổi kinh nghiệm xây dựng cơ chế đặc thù hỗ trợ doanh nghiệp thu hút lao động

Ngày 19/10, tại TP Biên Hòa (tỉnh Đồng Nai), 2 tỉnh Quảng Ninh – Đồng Nai đã có cuộc làm việc về trao đổi kinh nghiệm trong công tác xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù hỗ trợ doanh nghiệp để thu hút lao động.

Các đồng chí: Đinh Quốc Thái, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai; Nguyễn Đức Long, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh, đồng chủ trì buổi làm việc.

Cùng dự, có các đồng chí: Nguyễn Hòa Hiệp, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai; Vũ Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh. Cùng đại diện lãnh đạo một số sở, ban, ngành của 2 tỉnh Quảng Ninh, Đồng Nai.

Quang cảnh buổi làm việc.

Phát biểu tại cuộc làm việc, đồng chí Nguyễn Đức Long khẳng định: Quảng Ninh đang thực hiện tháo gỡ 3 “nút thắt” về: Phát triển hạ tầng, cải cách hành chính, đào tạo nguồn nhân lực. Trong đó, 2 “nút thắt” là phát triển hạ tầng, cải cách hành chính từng bước được giải quyết, đạt nhiều kết quả; riêng về “nút thắt” cuối cùng đối với tỉnh vẫn còn nhiều khó khăn.

Đặc biệt, trong giai đoạn hiện nay, tỉnh tập trung phát triển hạ tầng để hình thành các khu công nghiệp (KCN) lớn, như: KCN Texhong Hải Hà (huyện Hải Hà), Khu dịch vụ công nghiệp, cảng biển (TX Quảng Yên). Các KCN này đang được nhiều nhà đầu tư quan tâm, tìm hiểu. Cùng với một số KCN đang hoạt động, sẽ là sức ép rất lớn đối với tỉnh trong việc đào tạo, quản lý nguồn lao động để cung ứng cho doanh nghiệp; đồng thời, phải đảm bảo đời sống cho người lao động để họ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Lãnh đạo 2 tỉnh Quảng Ninh và Đồng Nai khảo sát tình hình đời sống người lao động tại Khu nhà ở xã hội - KCN Nhơn Trạch.

Đồng chí Nguyễn Đức Long nhấn mạnh, trên cơ sở thực tiễn của tỉnh Đồng Nai trong việc phát triển nguồn lao động, đặc biệt là xây dựng cơ chế, chính sách đặc thù hỗ trợ doanh nghiệp để thu hút lao động sẽ là kinh nghiệm để tỉnh Quảng Ninh cùng trao đổi và học tập.

Tại cuộc họp, 2 tỉnh Quảng Ninh – Đồng Nai đã trao đổi làm rõ một số nội dung về: Cơ chế hỗ trợ nhà ở cho người có thu nhập thấp; quản lý lao động tại các KCN quy mô lớn; đào tạo nguồn lao động…

Khu nhà ở xã hội - KCN Nhơn Trạch được đầu tư khang trang, đáp ứng nhu cầu về nhà ở cho người lao động các KCN.

Theo đó, Đồng Nai hiện có 32 KCN đã được phê duyệt và đi vào hoạt động với tổng số 1.544 dự án đầu tư, tổng số lao động trên 1,2 triệu người. Để hỗ trợ doanh nghiệp thu hút người lao động làm việc lâu dài, tỉnh Đồng Nai đã thực hiện nhiều giải pháp như: Phát triển hệ thống nhà ở xã hội; tăng cường hỗ trợ đào tạo nghề, trong đó có đào tạo nghề cho lao động nông thôn; hỗ trợ doanh nghiệp trong tuyển dụng lao động…

Đáng chú ý trong phát triển nhà ở xã hội cho người lao động, giai đoạn 2008-2010, tỉnh dành quỹ đất 336,88ha để phát triển nhà ở cho đối tượng này; quy hoạch đất sử dụng 2011-2020, nguồn quỹ đất dành để phát triển nhà ở cho công nhân được tăng thêm 293ha. Từ năm 2014 đến nay, Đồng Nai đã hoàn thành và bàn giao 2.710 căn nhà cho người lao động có thu nhập thấp. Kế hoạch giai đoạn 2016-2020 sẽ hoàn thành 20.000 căn nhà ở xã hội.

Đoàn công tác của tỉnh Quảng Ninh thăm Khu nhà ở xã hội - KCN Nhơn Trạch.

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Đinh Quốc Thái, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai đánh giá, tỉnh Quảng Ninh thời gian qua đã có những bước phát triển rất nhanh trong phát triển KT-XH, nhiều cách làm của tỉnh đã được các địa phương trong cả nước học tập.

Liên quan đến nội dung 2 bên trao đổi, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Nai cho rằng, việc phát triển nhanh các KCN cũng là sức ép lớn đối với Đồng Nai trong đào tạo nguồn nhân lực, đảm bảo cho lực lượng lao động có cuộc sống tốt. Trong phát triển về nhà ở xã hội, tỉnh quan tâm tạo đất sạch cho nhà đầu tư, hỗ trợ vốn hay các chính sách ưu đãi cho người lao động tiếp cận. Trong đào tạo nghề, hướng nhà đào tạo, tuyển dụng về lao động vùng sâu vùng xa. Để giữ chân người lao động lâu dài, cần tạo ra những chính sách tốt để họ "an cư, lạc nghiệp", đối xử bình đẳng với người lao động. Đồng thời, cần khuyến khích các doanh nghiệp xây dựng môi trường lao động, văn hóa doanh nghiệp tốt nhất để người lao động gắn bó.

Đoàn công tác tỉnh Quảng Ninh tặng quà lưu niệm tỉnh Đồng Nai.

Trước đó, đoàn công tác của tỉnh Quảng Ninh làm việc với Ban lãnh đạo Công ty TNHH MTV Phát triển đô thị và KCN Idico (Bộ Xây Dựng), Công ty Amata City Biên Hòa (Tập đoàn Amata, Thái Lan), Công ty CP Dệt Texhong Nhơn Trạch (thuộc Tập đoàn Texhong, Hồng Kông). Đồng thời, đi khảo sát thực tế tại KCN Texhong Nhơn Trạch, Khu nhà ở xã hội – KCN Nhơn Trạch, KCN Amata Biên Hòa. 

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đức Long phát biểu tại buổi làm việc với Công ty CP Dệt Texhong Nhơn Trạch.

Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Đức Long đánh giá cao việc xây dựng chiến lược, phát triển cơ sở hạ tầng của các công ty. Đồng chí cũng mong muốn Tập đoàn Texhong và Tập đoàn Amata – hiện đang là đối tác của Quảng Ninh trong phát triển các dự án đầu tư các KCN sẽ sớm thúc đẩy tiến độ dự án về hạ tầng nhà ở xã hội, hạ tầng KCN, ưu tiên các chính sách thu hút lao động về các KCN...

Đoàn công tác tỉnh Quảng Ninh chụp ảnh lưu niệm với Ban lãnh đạo Công ty Amata City Biên Hoà và Công ty CP Dệt Texhong Nhơn Trạch.

Hồng Nhung