Tất cả chuyên mục
Thứ Năm, 28/03/2024 23:50 (GMT +7)
Công ty CP Bến xe Quảng Ninh doanh thu tăng 200% sau 1 năm cổ phần
Thứ 5, 26/10/2017 | 10:53:18 [GMT +7] A A
Tháng 10/2016, Công ty CP Bến xe Quảng Ninh chính thức chuyển đổi mô hình quản lý từ TNHH MTV sang công ty cổ phần. Sau 1 năm chuyển đổi, mô hình mới đã cho thấy nhiều kết quả tích cực, doanh thu của Công ty tăng trên 200% so với trước, đời sống cán bộ, công nhân ổn định.
Để chuẩn bị lộ trình thoái vốn nhà nước, sử dụng 100% vốn cổ phần, trong thời gian tới, Công ty đang xây dựng, bổ sung các kế hoạch đầu tư, đưa hệ thống quản lý điện tử vào khai thác, phát huy hiệu quả nguồn vốn.
Khu vực cổng Bến xe khách Bãi Cháy được sắp xếp lại, đảm bảo thông thoáng cho phương tiện ra vào. |
Xuất phát điểm từ mô hình công ty nhà nước, chuyển đổi sang doanh nghiệp TNHH MTV và đến nay là doanh nghiệp cổ phần, Công ty CP Bến xe Quảng Ninh đã có kinh nghiệm gần 30 năm hoạt động trong lĩnh vực quản lý các bến xe, bến tàu trên địa bàn tỉnh. Thời gian trước, hoạt động theo mô hình nhà nước quản lý, công ty thực hiện tốt các chủ trương, chính sách Nhà nước, quan tâm bảo toàn và phát triển nguồn vốn, đáp ứng với nhu cầu phát triển tỉnh.
Ông Nguyễn Văn Chi, Tổng Giám đốc Công ty CP Bến xe Quảng Ninh cho biết: Trước đây, dưới mô hình quản lý nhà nước, doanh nghiệp đã là một trong những đơn vị hoạt động hiệu quả và có uy tín trên địa bàn tỉnh. Phát huy kết quả này, từ tháng 10/2016 khi chuyển đổi sang mô hình cổ phần hóa, Ban quản trị đã không ngừng đổi mới, khai thác thế mạnh vốn có, củng cố lại tổ chức, điều hành để nâng cao hiệu quả nguồn vốn.
Cụ thể, theo ông Chi, điểm khó nhất trong quá trình chuyển đổi mô hình hoạt động đó là tâm lý và quá trình thích nghi của cán bộ, nhân viên từ môi trường làm việc cũ sang môi trường làm việc mới. Nắm bắt được mấu chốt của vấn đề, Hội đồng Quản trị Công ty đã nhóm họp, thống nhất củng cố lại bộ máy tổ chức, phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng thành viên. Cùng với đó, thực hiện rà soát, khảo sát tâm lý, nguyện vọng, sở trường của từng cán bộ, nhân viên để sắp xếp lại vị trí việc làm phù hợp với nguyện vọng, khả năng của từng người, thay đổi mức lương mới tăng thêm 20% so với mức lương cũ... Từ đó, tạo được tâm lý yên tâm, thoải mái, gắn kết lâu dài cho cán bộ, nhân viên.
Song song với đó, khai thác thế mạnh hạ tầng sẵn có là các bến bãi, Công ty đã xây dựng kế hoạch phát triển, xây dựng quy trình trong quản trị, tăng cường dịch vụ phụ trợ tại các bến, quản lý chặt chẽ các dịch vụ có thu... Do đó, doanh thu 9 tháng năm 2017 so với cùng kỳ năm 2016 đã có sự chuyển biến rõ nét. Nếu 9 tháng năm 2016 doanh thu từ các dịch vụ đạt 16 tỷ đồng thì trong 9 tháng năm 2017, doanh thu đạt trên 37 tỷ đồng bằng 230% cùng kỳ; lợi nhuận trước thuế từ chỗ đạt 2,6 tỷ đồng trong 9 tháng năm 2016, thì sau 9 tháng năm 2017 đã đạt 23 tỷ đồng. Thu nhập bình quân của cán bộ, nhân viên Công ty cũng tăng từ trung bình 7,2 triệu đồng/người lên 8,5 triệu đồng/người.
Tại các bến xe đã bắt đầu có thêm nhiều dịch vụ mới như: Rửa xe tại chỗ, cho thuê bến bãi và dịch vụ, đáp ứng tốt nhu cầu của các hãng dịch vụ vận tải hoạt động tại bến và hành khách.
Tổng Giám đốc Công ty CP Bến xe Quảng Ninh, cho biết, để tiếp tục nâng cao hiệu quả nguồn vốn của các cổ đông, tạo điều kiện việc làm ổn định, tăng thu cho người lao động và nhất là chuẩn bị cho lộ trình thoái vốn nhà nước (còn 17% vồn nhà nước), sử dụng 100% vốn cổ phần, Công ty CP Bến xe Quảng Ninh sẽ tiếp tục có nhiều đổi mới, khai thác hiệu quả hạ tầng sẵn có, huy động thêm nguồn lực để tiếp tục nâng cao chất lượng dịch vụ bến xe, đầu tư hệ thông kiểm soát điện tử, đáp ứng yêu cầu phát triển của Quảng Ninh.
Dự kiến trong kế hoạch năm 2018, Công ty sẽ nâng tổng giá trị tải sản lên khoảng 65 tỷ đồng, tăng gần 20% so với giá trị khi tiến hành cổ phần là 55 tỷ đồng.
Đỗ Phương
Liên kết website
Ý kiến ()