Quảng Ninh: Hỗ trợ kịp thời 2.191 lao động mất việc làm

Báo Quảng Ninh điện tử ngày 23/8 đưa tin Công ty TNHH Everbest Việt Nam đã chính thức ngừng hoạt động tại Quảng Ninh. Trước những khó khăn ảnh hưởng đến 2.191 lao động của Công ty, chính quyền và các ban, ngành, đặc biệt là tổ chức công đoàn Quảng Ninh đã tích cực vào cuộc nhằm đảm bảo quyền lợi cao nhất cho người lao động cũng như tìm hướng làm việc mới, ổn định cho họ.

[links()]

Đảm bảo mọi chế độ cho người lao động

Công ty TNHH Everbest Việt Nam được cấp phép hoạt động từ tháng 10/2003 đến 10/2018, với ngành nghề kinh doanh sản xuất gia công giày dép xuất khẩu. Tính đến thời điểm 31/7/2017, Công ty có 2.191 người.

Chị Lê Thị Hậu, nguyên Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Everbest Việt Nam cho biết: Khi Công ty thông báo chấm dứt hoạt động trước thời hạn lần thứ nhất vào dịp trước Tết nguyên đán 2017, ngay cả Công đoàn Công ty cho đến hơn 2.000 công nhân lao động đều rất “sốc”. Tuy nhiên, được sự vận động của chính quyền các cấp, Công ty đã tiếp tục hoạt động, đến cuối tháng 7/2017 thì chính thức ngừng hoạt động. Dù không “sốc” như lần đầu nhưng tâm lý người lao động rất buồn. Bởi mọi chế độ cho người lao động Công ty đều thực hiện rất tốt, mức thu nhập bình quân khoảng 5 triệu đồng/người/tháng được coi là ổn định cho người lao động. Công ty chấm dứt hoạt động có nghĩa là hơn 2.000 con người sẽ phải đi tìm một công việc mới, điều này thật không dễ dàng.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Danh Chức tặng quà nhân dịp Tết nguyên đán 2017 cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở Công ty TNHH Everbest Việt Nam.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động của Công ty, LĐLĐ tỉnh đã báo cáo với Tỉnh ủy, UBND tỉnh và một số cơ quan liên quan đến việc chấm dứt hợp đồng lao động, giải quyết các chế độ chính sách cho người lao động và những đề xuất kiến nghị với Tỉnh ủy và UBND tỉnh. Đồng thời, trực tiếp làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Everbest Việt Nam; chỉ đạo công đoàn Công ty phối hợp tính toán các chế độ cho từng lao động; tổ chức đối thoại giữa người sử dụng lao động và người lao động để kịp thời giải quyết các chế độ, quyền lợi cho người lao động mất việc.

Đến ngày 15/8 Công ty TNHH Everbest Việt Nam đã chi trả đầy đủ tiền lương tháng đến hết 31/7/2017, tiền phép năm 2017 chưa nghỉ, tiền bồi thường vi phạm quy định về thời hạn báo trước theo hợp đồng lao động, tiền trợ cấp thôi việc, tiền hỗ trợ tìm kiếm việc làm mới cho 2.127 người lao động với tổng số tiền hơn 46,8 tỷ đồng.

Đồng thời, Công đoàn cũng giám sát việc thực hiện chi trả các chế độ cho người lao động từ phía doanh nghiệp. Đến thời điểm này, Công ty TNHH Everbest Việt Nam đã trả 2.085 sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động (còn 42 sổ vướng mắc về chứng từ, thông tin liên quan sẽ được hoàn thiện cuối tháng 8/2017). Được biết, đến thời điểm này có 1.586 người lao động đăng ký hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp tại Quảng Ninh, còn lại các trường hợp lao động ở tỉnh khác được về địa phương nơi cư trú đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp và giới thiệu việc làm, học nghề.

Hỗ trợ tìm công việc mới

Không để hơn 2.000 lao động phải lâm vào cảnh khó khăn do thiếu việc làm, thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã tích cực liên hệ, gửi thông báo về nhu cầu tìm việc làm của người lao động đến 23 doanh nghiệp trên địa bàn TP Cẩm Phả và các địa phương trong tỉnh.

Trao đổi với PV Báo Quảng Ninh, đồng chí Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Công đoàn đã bố trí các điểm tư vấn pháp luật trực tiếp trong 4 ngày cho hơn 600 công nhân lao động về chế độ thai sản sau khi chấm dứt hợp đồng lao động; chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp, hỗ trợ học nghề và tìm được việc làm mới; tham gia bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội tự nguyện, thủ tục đăng ký hưởng bảo hiểm thất nghiệp ngoài tỉnh (nơi người lao động sinh sống); hướng dẫn cộng nối sổ bảo hiểm xã hội khi có việc làm mới...

Từ định hướng của LĐLĐ tỉnh, sau 4 ngày tư vấn pháp luật cho hơn 600 công nhân, đã có 252 hồ sơ đăng ký học nghề tại Trường CĐ nghề Than - Khoáng sản Việt Nam (học nấu ăn, buồng, bàn và lái xe); 383 hồ sơ đăng ký làm việc tại: Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh, Chi nhánh Công ty TNHH Yazaki Hải Phòng Việt Nam tại Quảng Ninh, Công ty TNHH Texhong Ngân Hà, Công ty TNHH Vina NewTapr, Cty CP May và in 27-7 Quảng Ninh. Đến nay, 270 lao động được nhận việc làm mới.

Trong đợt 1, 38 công nhân mất việc tại Công ty TNHH Everbest Việt Nam đã được Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh tiếp nhận và đào tạo chuyển đổi nghề.

Điển hình như Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh, có 78 công nhân đã được nhận vào làm việc qua sự "mai mối" của LĐLĐ tỉnh. Ông Lê Xuân Cầu, Phó Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết: “Vào đầu tháng 8, chúng tôi nhận được đề nghị của LĐLĐ tỉnh về việc hỗ trợ việc làm cho công nhân mất việc tại Công ty TNHH Everbest Việt Nam, chúng tôi ngay lập tức đã nhận lời. Vì thấy đề nghị của LĐLĐ tỉnh hết sức nhân văn, thể hiện sự chia sẻ kịp thời với người lao động trong lúc khó khăn. Hơn nữa, Công ty cũng đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự. Ngay sau đó, Công ty đã bố trí cán bộ và bàn tuyển dụng ngay tại Công ty TNHH Everbest Việt Nam để nhận hồ sơ xin việc của người lao động. Đợt 1 Công ty đã nhận 38 công nhân vào làm việc ngày 23/8. Đợt 2 có 40 người sẽ làm việc từ ngày 6/9. Hiện các công nhân này đang được đào tạo nghề. Trong 6 tháng đào tạo chuyển nghề, Công ty cũng có cơ chế hỗ trợ cho các công nhân. Cộng cả tiền hỗ trợ, tiền sản phẩm, các lao động này được khoảng 180 - 200 nghìn đồng/người/ngày; bình  quân 1 tháng người lao động thu nhập trên, dưới 5 triệu đồng/người.

Sau hai tháng, nếu người lao động làm việc hiệu quả, Công ty chính thức ký hợp đồng không thời hạn. Do số công nhân này đều ở Cẩm Phả nên Công ty hỗ trợ cho mỗi người 20.000 đồng/ngày tiền đi lại; thời gian đầu được đến muộn, về sớm hơn các công nhân khác nửa tiếng. Công ty sẽ cố gắng bố trí xe đưa đón công nhân. Cùng với đó, công nhân cũng có thể ở nhà tập thể của Công ty nếu muốn.

Chị Lương Thị Thủy, một lao động vừa được nhận vào làm việc tại Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh chia sẻ: Tôi cũng rất mừng khi qua sự hỗ trợ của LĐLĐ tỉnh được Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Quảng Ninh nhận vào làm việc. Đặc biệt ngay khi sự việc xảy ra, tổ chức công đoàn cùng các cơ quan chức năng đã có mặt kịp thời, tổ chức đối thoại với người sử dụng lao động và người lao động, giúp hơn 2.000 công nhân giải quyết chế độ chính sách. Đến nay, chúng tôi đã nhận được đầy đủ số tiền lương, tiền đền bù chấm dứt hợp đồng trước thời hạn của Công ty qua thẻ ATM. Tôi cảm thấy vô cùng an tâm khi tổ chức công đoàn đã luôn sát cánh bảo vệ quyền lợi cho người lao động. 

Thanh Hằng