.

Vinacomin: Nhiều nhóm giải pháp đảm bảo an toàn lao động

Cập nhật lúc 06:47, Thứ Ba, 14/01/2014 (GMT+7)

Xác định công tác ATLĐ là một trong những nhiệm vụ vô cùng quan trọng, những năm qua Vinacomin luôn quyết liệt triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để hạn chế thấp nhất tai nạn có thể xảy ra.

Trong khai thác, Tập đoàn đã chú trọng đầu tư công nghệ, trang thiết bị hiện đại; chỉ đạo các mỏ hầm lò phối hợp với các cơ quan tư vấn, thiết kế cùng các chuyên gia trong và ngoài nước rà soát lại các công nghệ đang được áp dụng ở các đơn vị; đảm bảo điều kiện áp dụng phải phù hợp với năng lực tổ chức thực hiện. Kiên quyết “Nơi nào không an toàn, nơi đó không được đưa công nhân vào làm việc”; chỉ đạo các đơn vị sản xuất phải chú trọng công tác huấn luyện, bồi dưỡng kiến thức chuyên môn, kỹ năng làm việc cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật, giám sát an toàn, chỉ huy sản xuất; tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục tự chủ về ATLĐ, trang bị sổ tay an toàn đến từng người lao động; trang bị đầy đủ các trang thiết bị về BHLĐ; tổ chức có hiệu quả công tác chăm sóc sức khoẻ người lao động...

 

Công nhân Công ty CP Than Vàng Danh vào ca sản xuất.
Công nhân Công ty CP Than Vàng Danh vào ca sản xuất.

Đầu năm 2013, Vinacomin đã đưa ra 5 nhóm giải pháp triển khai quyết liệt như: Khai thác an toàn, đầu tư đổi mới công nghệ, cải thiện điều kiện việc làm, đảm bảo môi trường an toàn cho người lao động, phòng ngừa sự cố; tổ chức bộ máy an toàn; huấn luyện, tuyên truyền; thực hiện pháp luật về ATVSLĐ; thực hiện công tác thanh tra, kiểm tra, tự kiểm tra. Những tháng cuối năm do các đơn vị phải tăng cường sản xuất đảm bảo kế hoạch năm, Tập đoàn tiếp tục triển khai 11 biện pháp cấp bách nhằm ngăn chặn nguy cơ TNLĐ, khắc phục những hạn chế tồn tại, đảm bảo an toàn trong sản xuất… Tuy nhiên, theo báo cáo của ngành Than, năm 2013, toàn ngành đã xảy ra 26 vụ TNLĐ nghiêm trọng làm chết 30 người; giảm 4 vụ, 4 người (12%) so với năm 2012. Trong đó hầm lò 22 vụ chết 26 người, ngoài lò 4 vụ chết 4 người. Tuy số vụ tại nạn nghiêm trọng và số người chết giảm so với năm 2012 nhưng theo thống kê của 50 đơn vị trong Tập đoàn thì năm 2013 toàn ngành đã để xảy ra 522 vụ TNLĐ làm bị thương 536 người, trong đó số người bị thương nặng là 289 người, bị thương nhẹ là 217 người, số người chết là 30. Qua đó số vụ tai nạn và số người bị tai nạn nặng có chiều hướng gia tăng so với năm 2013. Đơn vị để xảy ra tai nạn nghiêm trọng làm chết nhiều người là: Công ty CP Than Vàng Danh 2 vụ, chết 4 người, Công ty Than Uông Bí 3 vụ chết 5 người. Điển hình như vụ TNLĐ của Công ty CP Than Vàng Danh xảy ra vào hồi 8 giờ 30 phút ngày 24-11-2013, tại giếng nghiêng phụ Cánh Gà mức +130 đến -50 làm 3 công nhân tử vong và 3 người bị thương. Nguyên nhân ban đầu được xác định là trong lúc chở công nhân đi làm ca 1 thì toa xe văng ra khỏi đường sắt gây tai nạn. Theo nhiều cán bộ ngành Than, ngoài yếu tố rủi ro, thì do công tác tổ chức, kiểm tra giám sát ATVSLĐ chưa chặt chẽ, dẫn đến không phát hiện được nguy cơ mất ATLĐ. Điều đáng nói, nguyên nhân dẫn đến hầu hết các vụ tai nạn nghiêm trọng trên vẫn là do sự bất cẩn, chủ quan của người lao động và công tác giám sát, kiểm tra ở một số đơn vị chưa thực sự được thực hiện quyết liệt; các giải pháp kỹ thuật trước đó chưa triệt để, dẫn đến nguy cơ tai nạn nằm ngoài khả năng phán đoán người lao động… Theo thống kê của Tập đoàn, trong số 26 vụ tai nạn chết người trong năm có 10 vụ (38%) nguyên nhân do sự chủ quan của người lao động; 9 vụ (35%) do cán bộ chỉ huy sản xuất; 6 vụ (23%) do công tác quản lý kỹ thuật, giám sát an toàn; 1 vụ do rủi ro.

Công nhân Công trường Thành Công (Công ty Than Hòn Gai) hoàn thiện băng tải vận chuyển than tại cửa giếng nghiêng chính mức +25/-237. Ảnh: Thanh Hằng
Công nhân Công trường Thành Công (Công ty Than Hòn Gai) hoàn thiện băng tải vận chuyển than tại cửa giếng nghiêng chính mức +25/-237. Ảnh: Thanh Hằng

Năm 2014, để tiếp tục giảm thiểu TNLĐ với mục tiêu đề ra là giảm số vụ sự cố, tai nạn, không để xảy ra sự cố tai nạn mang tính thảm hoạ, theo ông Lã Hồng Tuyến, Phó Trưởng ban An toàn Vinacomin: Tập đoàn tiếp tục triển khai 9 biện pháp trọng tâm đảm bảo an toàn lao động, nâng cao hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo trong xây dựng văn hoá doanh nghiệp, văn hoá an toàn lao động. Quyết tâm đạt mục tiêu đề ra Tập đoàn cũng tập trung chỉ đạo các đơn vị nhận diện lại hình thái tổ chức, quy mô hoạt động, điều kiện sản xuất… của đơn vị mình; chú trọng các giải pháp đề phòng cháy nổ khí mê tan và bục nước trong hầm lò, đề phòng sập đổ lò; đảm bảo an toàn trong công tác cơ điện - cơ khí - vận tải; tập trung tuyên truyền giáo dục cho người lao động về ATVSLĐ theo hướng tự chủ an toàn, nâng cao chất lượng huấn luyện ATVSLĐ; tăng cường công tác kiểm tra, tự kiểm tra, giám sát chặt chẽ hiện trường sản xuất. Trong lĩnh vực đời sống, tập trung nâng cao chất lượng công tác chăm sóc sức khoẻ, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động...

Thanh Hằng

,
.
.
.
.
.