Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin: Đảm bảo sức khoẻ người lao động

Là một trong những doanh nghiệp khai thác than lộ thiên “cao niên” ở vùng than Cẩm Phả, Công ty CP Than Đèo Nai - Vinacomin có khai trường rộng gần 10km2 (từ mức +410 đến -105). Ngoài khâu sản xuất chính, do tính chất công việc nhiều công nhân lao động ở các bộ phận như làm đường, xây dựng, tận thu bã sàng, gia công than cục, vẫy đầu đường, sửa chữa các thiết bị khoan, xúc, băng tải, máy sàng... thường phải bám máy, bám tầng suốt 8 giờ làm việc dưới nắng nóng, giá rét.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Phạm Đăng Quang cho biết: Với phương châm tất cả vì người lao động. Cùng với triển khai hàng loạt các biện pháp thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2011, Công ty cũng có nhiều giải pháp để cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động, trong đó làm tốt việc chống nắng nóng trong những ngày hè. Ngoài việc thường xuyên tuyên truyền giáo dục CBCN nâng cao ý thức tự bảo vệ sức khoẻ bản thân. Công ty còn giao trách nhiệm cho người quản lý; mạng lưới ATVSV có trách nhiệm nhắc nhở mọi người trong đơn vị, công trường, phân xưởng, tổ sản xuất thực hiện tốt việc sử dụng các trang bị BHLĐ nhất là đội mũ, nón chống nắng nóng trong ca làm việc. Công ty đã giao cho phân xưởng cơ điện gia công nhiều nhà chòi bằng khung sắt trang bị cho các tổ máy xúc ở các đầu đường bãi thải, các loại quạt công nghiệp được lắp động cơ từ 3KW đến 4,5KW và đầu tư mua sắm lều vải, ô bạt di động trang bị cho các tổ sản xuất nhỏ lẻ. Công ty liên tục đầu tư thay thế hoặc sửa chữa nâng cấp hoàn thiện máy điều hoà trong “ca bin” các máy xúc điện EKG, máy khoan xoay cầu, bộ phận thao tác vận hành các tuyến băng tải.

 

Ở các phòng nhật lệnh, giao ca, nhà ăn, xưởng sửa chữa trên khai trường nơi nào cũng được lắp các loại quạt mát từ dân dụng đến quạt công nghiệp để chống nóng.

Ngoài việc lo đủ lượng nước uống thông thường; Công ty đã cấp “gạo chống nắng” để các công trường, phân xưởng, tổ sản xuất, nhà ăn nấu thêm cháo loãng phục vụ cho các bộ phận có nhu cầu. Do giá cả thị trường tăng cao, từ đầu năm đến nay Công ty đã nâng mức ăn giữa ca cho người lao động từ 18.000 đồng lên 21.000 đồng/suất (chưa kể bồi dưỡng độc hại); trong những ngày nắng nóng người lao động được cấp thêm một chai nước khoáng thiên nhiên. Không chỉ mua nước khoáng, Công ty còn mua chè thanh nhiệt cấp cho các đơn vị, công trường phân xưởng, tổ sản xuất nấu nước phục vụ cho công nhân trong ca sản xuất. Bên cạnh đó, công trường, phân xưởng nào cũng được Công ty trang bị bình lọc nước để đảm bảo chất lượng nước uống và trang bị từ 2 đến 3 tủ lạnh công suất từ 250 đến 300 lít/ tủ để làm đá lạnh cấp cho các tổ xe máy, tổ sản xuất đưa ra công trường sử dụng.

Qua 6 tháng đầu năm 2011, chỉ riêng các nội dung “vệ sinh lao động và chăm sóc sức khoẻ” trong công tác BHLĐ, đơn vị đã chi gần 4 tỷ đồng. Ngoài ra, Công ty còn tổ chức cho hơn 1.300 lượt CBCN đi tham quan, du lịch, nghỉ dưỡng sức, nghỉ cuối tuần với kinh phí theo phương châm “3 lo” (Công ty hỗ trợ, công trường phân xưởng hỗ trợ, cá nhân đóng góp)…

Với những giải pháp trên, trong những đợt nắng nóng kéo dài chưa có trường hợp công nhân lao động nào bị say nắng hoặc sốt xảy ra. Số ngày nghỉ ốm vì mệt mỏi của người lao động trong toàn Công ty giảm thấp hơn mức quy định, qua đó các chỉ tiêu sản xuất, kinh doanh đều vượt kế hoạch đề ra.