Đồng hành với người lao động

Thời gian qua, LĐLĐ tỉnh thường xuyên chỉ đạo các cấp công đoàn phối hợp với chính quyền đồng hành cùng doanh nghiệp, sát cánh với người lao động thực hiện tốt Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ). Trong đó chú trọng thực hiện chế độ chính sách đối với người bị tai nạn lao động (TNLĐ), bệnh nghề nghiệp (BNN).

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh tặng quà cho công nhân lao động Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin. Ảnh: Ngọc Duy (CTV)

Nhằm phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong tham gia xây dựng pháp luật, quản lý xã hội, LĐLĐ tỉnh đã có nhiều văn bản đề xuất, tham mưu với tỉnh và các cơ quan quản lý nhà nước, xây dựng, ban hành các văn bản lãnh đạo, chỉ đạo, hướng dẫn, triển khai công tác ATVSLĐ tại mỗi ngành, địa phương. Đồng thời xây dựng văn bản tham gia ý kiến với Quốc hội, Nhà nước, Chính phủ, Tổng LĐLĐ Việt Nam về việc xây dựng ban hành các văn bản có liên quan đến thực hiện chính sách, pháp luật về ATVSLĐ, BHXH. Bên cạnh đó, các hoạt động thông tin, tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ góp phần nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm của các doanh nghiệp cũng được tổ chức công đoàn vào cuộc tích cực. Qua đó, từng bước xây dựng văn hóa an toàn lao động, chủ động phòng ngừa, ngăn chặn TNLĐ, BNN, giải quyết kịp thời chế độ, chính sách đối với người lao động khi bị TNLĐ, BNN.

Theo số liệu thống kê của Sở LĐ-TB&XH, từ năm 2016-2018, trên địa bàn tỉnh xảy ra 1.691 vụ TNLĐ làm, 1.755 người bị nạn, tổng thiệt hại do TNLĐ là 62,501 tỷ đồng; số ngày nghỉ do TNLĐ là 103.789. Để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ tỉnh đã chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, triển khai nhiều giải pháp. Qua đó, công đoàn cơ sở đã đề xuất, giám sát người sử dụng lao động thực hiện đầy đủ, kịp thời công tác quan trắc môi trường lao động, khám sức khỏe định kỳ, khám phát hiện BNN, giám định sức khỏe cho người lao động; từ đó đề nghị người sử dụng lao động bố trí công việc phù hợp hoặc đi điều dưỡng phục hồi sức khỏe.

Hội nghị đối thoại chính sách, pháp luật về ATVSLĐ năm 2019, do Hội đồng ATVSLĐ tỉnh tổ chức, tháng 5/2019.

Các doanh nghiệp, nhất là ngành Than thực hiện tương đối tốt chế độ TNLĐ, BNN, như trợ cấp TNLĐ, BNN cho người lao động từ 1,5-2 lần so với chế độ quy định của Nhà nước. Các đơn vị còn vận động cán bộ, công nhân quyên góp ủng hộ; xây mới, sửa chữa nhà ở, giải quyết, bố trí việc làm hợp lý cho người bị TNLĐ hoặc thân nhân của người bị TNLĐ. Các chính sách đó đã động viên kịp thời, giúp người lao động bị TNLĐ, BNN và gia đình họ bớt khó khăn, ổn định cuộc sống.

Từ năm 2014-2018, tổng số lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp có xu hướng ổn định: Năm 2014 là 126.200 người; năm 2017, 2018 là 130.400 người. Từ năm 2016 đến 2018 có 3.894 lượt người được giải quyết chế độ TNLĐ, BNN và có xu hướng tăng dần hằng năm. Với sự vào cuộc của tổ chức công đoàn, người lao động bị TNLĐ, khám BNN được giám định sức khỏe; người sử dụng lao động thực hiện việc bồi thường, trợ cấp theo quy định. Hằng năm, toàn tỉnh có 1.281 lao động được giám định sức khỏe và được chi trả trợ cấp.

Ông Trần Danh Chức, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, cho biết: Để nâng cao hiệu quả thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động bị TNLĐ, BNN, với vai trò là tổ chức đại diện và bảo vệ quyền lợi cho người lao động, thời gian tới LĐLĐ tỉnh tiếp tục tuyên truyền, phổ biến pháp luật về chế độ chính sách, để người lao động hiểu rõ quyền lợi và trách nhiệm của mình trong thực hiện Luật An toàn, vệ sinh lao động. Bên cạnh đó, nghiên cứu, phát hiện vướng mắc, bất cập trong thực hiện chế độ chính sách bảo hiểm, TNLĐ, BNN để đóng góp ý kiến với Đảng, Nhà nước và chính quyền các cấp hoàn thiện chính sách pháp luật về ATVSLĐ. Đồng thời, tăng cường chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở, đôn đốc, giám sát, người sử dụng lao động phải huấn luyện an toàn cho người lao động theo đúng quy định.

Hiểu Trân

[links()]