Người lao động hào hứng gia nhập tổ chức công đoàn

Tháng Công nhân năm 2019, các cấp công đoàn Quảng Ninh đã thành lập 32 công đoàn cơ sở (CĐCS), kết nạp 3.080 đoàn viên. Qua đó, góp phần hoàn thành chỉ tiêu thành lập 90 CĐCS, 10.000 đoàn viên trong năm 2019.

Lãnh đạo Công đoàn các KCN tỉnh chúc mừng Công đoàn Công ty TNHH Dệt may Bắc Giang Việt Nam được thành lập, tháng 5/2019.

Dù mới thành lập (ngày 22/5), Công đoàn Công ty TNHH Dệt may Bắc Giang Việt Nam (KCN Cảng biển Hải Hà) đã thu hút được 100% lao động (372 người) gia nhập tổ chức công đoàn. Chủ tịch Công đoàn lâm thời công ty Đào Thị Lan Anh cho biết: Công ty chính thức đi vào sản xuất từ tháng 3/2019. Chỉ sau hơn 2 tháng, Công ty đã thành lập được CĐCS dưới sự hướng dẫn của Công đoàn các KCN tỉnh và sự đồng thuận của chủ doanh nghiệp. Tất cả người lao động đều viết đơn gia nhập công đoàn. Nhiều công nhân trước khi xin vào công ty còn đề nghị có tổ chức công đoàn mới vào làm việc tại công ty.

Hoàng Văn Tuấn, Trưởng ca thiết bị xưởng dệt, Công ty TNHH Dệt may Bắc Giang Việt Nam, chia sẻ: KCN Cảng biển Hải Hà hiện có 6 doanh nghiệp đang hoạt động, tất cả đều thành lập được tổ chức công đoàn. Hằng năm, vào các dịp lễ, tết, công đoàn cấp trên cơ sở và CĐCS đều tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống, vui chơi, giải trí cho người lao động. Trước khi vào làm ở đây, rất nhiều người đã từng làm ở các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, đã có niềm tin với tổ chức này. Vì vậy, khi làm việc ở KCN, họ đều mong muốn được tham gia tổ chức công đoàn.

Người lao động bỏ phiếu bầu BCH Công đoàn lâm thời Công ty TNHH Dệt may Bắc Giang, tháng 5/2019.

Tương tự, ở Công ty TNHH Đầu tư và Phát triển FLC Hạ Long, ngày 15/5 vừa qua, hàng trăm đoàn viên đã háo hức chờ đón ngày thành lập Công đoàn công ty. Từ khi đi vào hoạt động chính thức đến nay đã nửa năm, dưới sự hướng dẫn nhiệt tình của các cán bộ LĐLĐ TP Hạ Long, 512 lao động Công ty đã đồng loạt ký tên vào danh sách tham gia tổ chức công đoàn. Chị Lê Thị Thanh Hường, Chủ tịch Công đoàn lâm thời của công ty, cho biết: Dù mới thành lập nhưng Công đoàn công ty đã lên kế hoạch hoạt động khá sôi nổi; như hiến máu nhân đạo, tổ chức cho con CBCNVLĐ tham quan nơi làm việc của bố mẹ, dạy bơi cho các cháu, liên hoan và tuyên dương các cháu có thành tích tốt trong học tập...

Trong Tháng Công nhân năm 2019, ở nhiều địa phương, đơn vị, như Hạ Long, Uông Bí, Cẩm Phả, các KCN…, người lao động đều háo hức viết đơn xin gia nhập tổ chức công đoàn. Cụ thể, LĐLĐ TP Hạ Long  đã thành lập được 12 CĐCS, phát triển mới 1.189 đoàn viên; LĐLĐ TP Uông Bí thành lập được 3 CĐCS mới, đạt 50% kế hoạch cấp trên giao, kết nạp mới trên 200 đoàn viên…

Ông Đoàn Hữu Quyết, Trưởng Ban Tổ chức, LĐLĐ tỉnh, cho biết: Khi Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP) có hiệu lực, Công đoàn Việt Nam sẽ không còn là tổ chức duy nhất đại diện cho người lao động, vấn đề cạnh tranh và thu hút mới đoàn viên công đoàn là điều tất yếu sẽ xảy ra. Vì thế, tổ chức Công đoàn Quảng Ninh đang nỗ lực thực hiện các giải pháp phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS nhằm thu hút người lao động vào tổ chức.

Lãnh đạo LĐLĐ TP Hạ Long trao quyết định thành lập 12 CĐCS trong Tháng Công nhân năm 2019.

Theo đó, các cấp công đoàn đã có nhiều biện pháp, hình thức tiếp cận, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; chủ động xây dựng kế hoạch, biện pháp, cụ thể từng tháng, từng quý về thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng thời, chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng, như ngành LĐ-TB&XH, BHXH, BQL Khu kinh tế tỉnh... tổ chức điều tra, khảo sát, kết hợp kiểm tra tình hình thực hiện chế độ chính sách, pháp luật lao động.

Với việc hào hứng tham gia tổ chức công đoàn của người lao động trong Tháng Công nhân cho thấy, các giải pháp phát triển tổ chức công đoàn của các cấp công đoàn tỉnh đang tạo được niềm tin, thu hút đông đảo người lao động tham gia tổ chức. Qua đó, góp phần tích cực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động.

Thanh Hằng

[links()]