Tất cả chuyên mục
Thứ Sáu, 29/03/2024 17:32 (GMT +7)
Thỏa ước lao động tập thể: Đảm bảo quyền và lợi ích cho NLĐ
Thứ 5, 27/12/2018 | 07:09:10 [GMT +7] A A
LĐLĐ tỉnh hiện đang quản lý trực tiếp 2.044 CĐCS và nghiệp đoàn với 111.322 đoàn viên. Trong 5 năm (2014-2018) các cấp công đoàn đã tập trung vận động, tuyên truyền và ký mới lần đầu được gần 600 bản thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT). Đến nay, tổng số TƯLĐTT có được là hơn 860 bản. Nhận thức về TƯLĐTT giữa các bên trong mối quan hệ lao động đều được nâng cao.
LĐLĐ TP Uông Bí tổ chức lễ ký kết TƯLĐTT cho các doanh nghiệp chưa có CĐCS. |
Việc ký kết TƯLĐTT ở các đơn vị mới thành lập CĐCS được đặc biệt quan tâm. Bằng hình thức cầm tay chỉ việc, công đoàn cấp trên trực tiếp sẽ hướng dẫn Ban Chấp hành CĐCS tổ chức lấy ý kiến tập thể NLĐ về các nội dung quan tâm; đề xuất với lãnh đạo chuyên môn thống nhất và tổ chức thương lượng những nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật. Sau đó xây dựng TƯLĐTT và tổ chức ký kết. Không ít LĐLĐ cấp huyện đã tổ chức lễ ký kết TƯLĐTT cho nhiều cơ sở trong một buổi lễ, kết hợp với công bố kết nạp đoàn viên, quyết định thành lập và ra mắt CĐCS.
Ở những doanh nghiệp đã có TƯLĐTT, hằng năm CĐCS chủ động rà soát, thông qua các hội nghị từ cấp tổ, phòng, ban, phân xưởng, đối thoại định kỳ, đề xuất với chuyên môn rà soát, sửa đổi, bổ sung các bản TƯLĐTT đã ký kết cho phù hợp với pháp luật tại hội nghị NLĐ thường niên. Số TƯLĐTT hết hạn thì tiến hành thương lượng sửa đổi, bổ sung hoặc ký kết lại.
Để đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ tại những đơn vị, doanh nghiệp chưa có điều kiện thành lập CĐCS, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã căn cứ quy định của Chính phủ để tổ chức thương lượng, ký kết TƯLĐTT theo đúng quy định.
Đáng chú ý, LĐLĐ TP Uông Bí đã tiến hành tổ chức hướng dẫn, đại diện tập thể NLĐ thương lượng, ký kết TƯLĐTT tại 4 doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn, làm tiền đề cho việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS ở các doanh nghiệp này. LĐLĐ tỉnh cũng chỉ đạo LĐLĐ TP Hạ Long tổ chức 3 hội nghị thương lượng, trước khi tổ chức hội nghị ký kết TƯLĐTT nhóm 20 doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ - du lịch trên địa bàn, đảm bảo quyền lợi cho hơn 3.600 NLĐ. Đây là TƯLĐTT nhóm doanh nghiệp đầu tiên được thí điểm triển khai trên địa bàn tỉnh với nhiều nội dung có lợi hơn cho NLĐ so với quy định của pháp luật.
Các bản TƯLĐTT tập trung vào một số nội dung là: Áp dụng mức lương tối thiểu cao hơn quy định của pháp luật, lương tháng thứ 13, các khoản tiền thưởng; hỗ trợ tiền tàu xe cho NLĐ nghỉ phép năm; quy định thêm ngày nghỉ có hưởng lương trong năm và nghỉ việc riêng có hưởng lương; nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho NLĐ bằng hoặc cao hơn 15.000 đồng/người/ngày hoặc chi ăn miễn phí cả 3 bữa/ngày (Công ty CP Giải trí quốc tế Lợi Lai), có 52% bản TƯLĐTT có nội dung về đảm bảo bữa ăn ca của NLĐ...
Đến nay, đã có 21,5% TƯLĐTT đạt loại A; 33,3% đạt loại B; 30,5% loại C và 14,7% loại D. Chất lượng TƯLĐTT đã được nâng lên, hạn chế việc sao chép các quy định của pháp luật, đồng thời tổ chức thương lượng và ký kết theo quy định.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Trần Danh Chức thăm CNLĐ Công ty TNHH KHKT Texhong Ngân Hà (KCN Cảng biển Hải Hà). |
Để có được kết quả trên, theo ông Nguyễn Đức Hoạt, Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật (LĐLĐ tỉnh), Liên đoàn đã xây dựng hẳn chương trình về “Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT trong doanh nghiệp giai đoạn 2013-2018. Duy trì cơ chế hỗ trợ kinh phí cho việc tuyên truyền, hướng dẫn thương lượng, ký mới lần đầu TƯLĐTT cho các công đoàn cấp trên cơ sở với mức 1 triệu đồng/bản. Đồng thời, tổ chức các hội nghị tập huấn kỹ năng thương lượng, ký kết và thực hiện TƯLĐTT cho hàng trăm cán bộ công đoàn chuyên trách, CĐCS và một số chủ sử dụng lao động...
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn có một số doanh nghiệp thương lượng, ký kết TƯLĐTT còn mang tính hình thức, chưa có nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ hoặc sao chép nội dung lẫn nhau... Thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tăng cường đào tạo nâng cao năng lực hoạt động công đoàn cho đội ngũ cán bộ CĐCS, nhất là cán bộ công đoàn các doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước về kỹ năng đối thoại xã hội, đàm phán, thương lượng, ký kết TƯLĐTT - ông Hoạt cho biết thêm.
Thanh Hằng
Liên kết website
Ý kiến ()