Hiện thực hóa giấc mơ của lao động nghèo

Chương trình nhà ở Quỹ Mái ấm công đoàn không chỉ thể hiện sự quan tâm chia sẻ của tổ chức công đoàn mà còn giúp những lao động khó khăn hiện thực hóa giấc mơ có ngôi nhà khang trang.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao hỗ trợ Mái ấm công đoàn cho CNLĐ nghèo tại huyện Vân Đồn nhân dịp Tháng Công nhân năm 2018.

Tết này gia đình chị Nguyễn Thị Như, công nhân Công ty CP Gốm xây dựng Thanh Sơn (TP Uông Bí) được ở trong căn nhà kiên cố vừa mới hoàn thành. Chị Như vui mừng cho biết: Trước đây gia đình tôi sống trong căn nhà cấp 4 xập xệ, có lần bị lốc cuốn bay cả một mảng ngói nên hễ mưa bão gia đình tôi lại di tản sang nhà bố mẹ đẻ. Nhiều năm qua, tôi ước muốn có một ngôi nhà kiên cố để ở nhưng vì đồng lương thấp, chồng bệnh tật, trong khi con còn nhỏ nên chưa thể thực hiện được.

Đầu năm 2018, tổ chức công đoàn hướng dẫn chị Như làm hồ sơ để hỗ trợ 30 triệu đồng từ Quỹ Mái ấm công đoàn (LĐLĐ tỉnh). Tuy số tiền không lớn nhưng được sự động viên, giúp đỡ của người thân, bạn bè và đồng nghiệp chính là động lực để chị quyết tâm xây căn nhà mới. Sau gần 3 tháng thi công trên nền đất cũ, tháng 11/2018 ngôi nhà mái bằng có diện tích 70m² hoàn thành với kinh phí trên 200 triệu đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và đại diện Báo Lao động bàn giao nhà ở Mái ấm công đoàn được Thủ tướng Chính phủ hỗ trợ cho gia đình công đoàn viên Vũ Văn Phượng, công nhân Công ty TNHH Đông Đức (TP Uông Bí).

Được ở trong căn nhà mới sau gần 4 tháng thi công, anh Phạm Văn Hà, công nhân Công ty CP Vật liệu và Đầu tư phát triển Đầm Hà (huyện Đầm Hà) xúc động khi nhận được sự quan tâm giúp đỡ của tổ chức công đoàn. Anh Hà chia sẻ: Gần 10 năm làm công nhân, nhưng gia đình tôi vẫn sống tạm bợ trong căn nhà cấp 4 có tuổi thọ hơn 20 năm. Tôi rất muốn xây lại căn nhà mới để ở nhưng lại đắn đo vì không đủ kinh phí. Cuối năm 2017, lãnh đạo Công đoàn công ty thông tin về điều kiện xây nhà mới mà có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ từ Quỹ Mái ấm công đoàn 30 triệu đồng, tôi đã đăng ký để được hỗ trợ. Kết hợp với số tiền tích lũy của bản thân và vay mượn đồng nghiệp, tôi đã xây mới căn nhà với kinh phí hơn 300 triệu đồng. Mái ấm công đoàn là động lực to lớn giúp tôi thực hiện mục tiêu xây nhà của mình.

Sau hơn 11 năm thành lập, Quỹ Mái ấm công đoàn đã có vai trò vô cùng to lớn để hỗ trợ CNLĐ nghèo xây mới, sửa chữa nhà cửa kiên cố khang trang. Tính trong giai đoạn 2012-2017 quỹ đã hỗ trợ xây mới và sửa chữa 353 nhà ở (xây mới 264 nhà) với tổng số tiền hơn 7,6 tỷ đồng. Năm 2018, Quỹ Mái ấm công đoàn đã hỗ trợ xây mới 22 nhà, sửa chữa 8 nhà với tổng số tiền 820 triệu đồng.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Ba Chẽ bàn giao nhà Mái ấm công đoàn cho anh Lý Quốc Việt (xã Lương Mông, huyện Ba Chẽ).

Ông Phạm Huy Thường, Giám đốc Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo (LĐLĐ tỉnh) - đơn vị trực tiếp quản lý Quỹ Mái ấm công đoàn, cho biết: Tuy số tiền hỗ trợ không nhiều, nhưng đã mang lại hiệu quả to lớn khi khích lệ CNLĐ khó khăn có quyết tâm để xây mới, sửa chữa nhà ở. Cùng với đó, CĐCS đã phát huy được vai trò của mình trong vận động đoàn viên hỗ trợ thêm kinh phí, vật liệu xây dựng cho gia đình CNLĐ nghèo được hỗ trợ từ Quỹ Mái ấm công đoàn. Qua đó, giúp CNLĐ càng vững tin hơn trong cuộc sống, gắn bó với tổ chức công đoàn, yên tâm công tác, hoàn thành các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát triển bền vững.

Tuy nhiên, để duy trì và phát huy hiệu quả, Quỹ Mái ấm công đoàn đang đứng trước rất nhiều khó khăn thách thức, nguồn huy động đóng góp từ CNLĐ không được đồng đều, nhiều nơi không có khả năng đóng góp hoặc đóng với mức thấp. Trong khi sự đóng góp từ đơn vị, doanh nghiệp cũng hạn chế vì phải tham gia nhiều chương trình xã hội từ thiện khác. Do vậy, chưa thể nâng mức hỗ trợ xây mới, sửa chữa nhà ở cho CNLĐ khó khăn lên mức cao hơn, hiện Quỹ Mái ấm công đoàn duy trì hỗ trợ xây mới là 30 triệu đồng/nhà; sửa chữa là 15 triệu đồng/nhà.

Theo ông Thường, nhu cầu của CNLĐ muốn xây mới, sửa chữa nhà ở là rất lớn, thời gian tới đề nghị LĐLĐ tỉnh nâng mức hỗ trợ xây mới là 50 triệu đồng/nhà; sửa chữa là 30 triệu đồng/nhà. Hơn lúc nào hết, các cấp, ngành, đơn vị, doanh nghiệp cần hiểu rõ ý nghĩa nhân văn, cao cả của chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn nên cần phát huy tinh thần tương thân tương ái, phấn đấu giảm thiểu tỷ lệ CNLĐ khó khăn về nhà ở, góp phần chống tái nghèo trong CNLĐ.

Dương Trường