Điều chỉnh lương hưu cho lao động nữ

Những năm 2017 trở về trước, lao động nữ đủ 25 năm công tác sẽ được hưởng 75% lương hưu, tuy nhiên từ năm 2018, cũng thời gian công tác trên, lao động nữ chỉ hưởng 65% lương. Điều này đã gây nhiều băn khoăn đối với nữ lao động nghỉ hưu từ năm 2018.

[links()]

Giải quyết thủ tục liên quan đến chính sách BHXH tại Trung tâm hành chính công TP Cẩm Phả.

Bà Từ Thị Kim Dung (phường Hồng Hà, TP Hạ Long) nghỉ hưu từ tháng 11/2018, có thời gian công tác 25 năm nhưng chỉ được hưởng 65% lương. Theo quy định mới này thì bà Dung sẽ bị thiệt thòi rất nhiều. Theo bà, nếu nghỉ hưu năm 2017 với thời gian công tác 25 năm thì sẽ được hưởng 75% lương nhưng về hưu năm 2018 bà chỉ được hưởng 65% lương (mất 10%). 

Trao đổi với phóng viên, bà Trần Thị Mai Hồng, Trưởng Phòng Chế độ BHXH (BHXH tỉnh), cho biết: Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 sẽ phải có 30 năm đóng BHXH mới được hưởng 75% lương, đây là khác biệt lớn so với năm 2017 (quy định chỉ 25 năm). Do vậy, dẫn đến một số lao động nữ nghỉ hưu năm 2018 có tỷ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng BHXH nghỉ hưu từ năm 2017 (giảm từ 1-10%).

Để đảm bảo quyền lợi và tránh thiệt thòi cho lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 153/2018/NĐ-CP ngày 7/11/2018 quy định về chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 1/1/2018 đến 31/12/2021 có thời gian đóng BHXH từ 20 đến 29 năm 6 tháng. Mục đích điều chỉnh là cân bằng tỷ lệ hưởng lương hưu và phù hợp tỷ lệ chênh lệch cách tính lương hưu theo Luật BHXH năm 2014 của lao động nữ nghỉ trước và sau năm 2018.

Lao động nữ tìm hiểu chính sách BHXH ở hội nghị tuyên truyền tại huyện Hải Hà.

Việc lao động nữ hưởng lương giai đoạn 2018-2021 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu thêm một khoản tiền được tính tại khoản 2, Điều 56 hoặc khoản 2, Điều 74 Luật BHXH năm 2014. Tại thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu nhân với tỷ lệ điều chỉnh tương ứng với thời gian đã đóng BHXH và thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu. Nghị định 153/2018/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 24/12/2018.

Theo bà Hồng, trước mắt BHXH tỉnh đã thu thập hồ sơ của đối tượng lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2018. Tính đến thời điểm 31/10/2018 có tổng số 255 hồ sơ lao động nữ nghỉ hưu đã được phân loại về thời gian công tác, tháng nghỉ, chức danh nghề từng đối tượng để lập danh sách. Hiện tại, BHXH tỉnh đang chờ phần mềm mới của BHXH Việt Nam để tiến hành tính toán điều chỉnh lương hưu cho từng đối tượng. Khi có phần mềm, BHXH tỉnh sẽ tăng cường nhân lực tập trung tính toán để hoàn thành việc điều chỉnh lương hưu cho từng đối tượng nữ lao động, nhằm giải quyết nhanh, đúng quyền lợi theo quy định.

“Dự kiến sẽ có khoảng 300 lao động nữ nghỉ hưu trong năm 2018 sẽ được thực hiện điều chỉnh lương và gửi sang cơ quan bưu điện để tiến hành chi trả trong thời gian sớm nhất” - bà Hồng thông tin. 

Dương Trường