Xây dựng lực lượng dự bị động viên vững mạnh

Lực lượng dự bị động viên thực sự là nhân tố quan trọng trực tiếp góp phần hoàn thành nhiệm vụ quân sự quốc phòng của địa phương. Nhận thức rõ vai trò, thời gian qua, các địa phương, đơn vị trên địa bàn toàn tỉnh đã tích cực triển khai các giải pháp xây dựng, nâng cao chất lượng lực lượng dự bị động viên.

Bộ CHQS tỉnh thực hiện kiểm tra huấn luyện dự bị động viên tại Trường Quân sự tỉnh.

TP Hạ Long là trung tâm chính trị kinh tế - xã hội của tỉnh với hơn 30 cơ quan, xí nghiệp của Trung ương và địa phương đứng chân trên địa bàn. Địa bàn rộng, thêm nữa do tác động của cơ chế thị trường, nhiều quân nhân dự bị trên địa bàn thành phố không có việc làm ổn định ở địa phương, phải làm ăn xa nơi cư trú, nên việc đăng ký quản lý quân nhân dự bị và phương tiện kỹ thuật còn gặp nhiều trở ngại. Cơ sở vật chất đảm bảo cho huấn luyện như: Doanh trại, thao trường, vũ khí, trang bị… còn thiếu thốn. Mặc dù còn khó khăn, song thời gian qua, TP Hạ Long đã khắc phục, phối hợp với các đơn vị nhận nguồn tổ chức, sắp xếp đầu mối tổ chức các đơn vị quân nhân dự bị và đã cơ bản sắp xếp đủ đầu mối tổ chức các đơn vị quân nhân dự bị theo quy định. 

Trung tá Nguyễn Văn Dương, Phó Chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Ban CHQS TP Hạ Long, cho biết: Muốn xây dựng được lực lượng quân nhân dự bị vững mạnh và nâng cao tỷ lệ đúng chuyên nghiệp quân sự thì phải có kế hoạch tạo nguồn ngay từ khi công dân nhập ngũ. Do đó, căn cứ chỉ tiêu được giao, đơn vị trực tiếp tham mưu cho phân bổ giao chỉ tiêu nhập ngũ cho các địa phương, bảo đảm phù hợp với tỷ lệ dân số và theo đúng ý định, kế hoạch động viên đã xác định. Khi quân nhân hoàn thành nhiệm vụ phục vụ tại ngũ, tổ chức đối tượng này đăng ký vào ngạch dự bị động viên theo đúng quy định. Đồng thời, phối hợp hiệp đồng với cơ quan công an trong việc quản lý quân nhân dự bị đi làm ăn xa địa bàn, tổ chức ký cam kết sẽ có mặt đầy đủ khi có lệnh gọi huấn luyện, diễn tập, kiểm tra sẵn sàng động viên.

Không riêng ở TP Hạ Long, các cơ quan, đơn vị trên địa bàn tỉnh đã và đang làm tốt nhiệm vụ động viên quân đội và nhiệm vụ quốc phòng ở địa phương. Các cấp, các ngành, các địa phương trong tỉnh quán triệt, thực hiện đầy đủ các nội dung về Chỉ thị của UBND tỉnh về triển khai Pháp lệnh về lực lượng dự bị động viên, xác định rõ vai trò trách nhiệm của cán bộ lãnh đạo chủ chốt và cán bộ đảng viên trong việc thực hiện Pháp lệnh. Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, gắn với giáo dục truyền thống cách mạng, truyền thống quê hương và phổ biến Luật Nghĩa vụ quân sự, Pháp lệnh về lực lượng dự bị động viên.

Bên cạnh đó, các huyện, thị xã, thành phố hướng dẫn các xã, phường, thị trấn, các cơ quan, xí nghiệp xây dựng kế hoạch tổ chức rà soát, đăng ký nghĩa vụ quân sự đối với công dân nam hết tuổi sẵn sàng nhập ngũ chưa qua tại ngũ, chuyển sang đăng ký quân nhân dự bị hạng 2, đăng ký nữ có chuyên môn kỹ thuật cần cho quân đội và giải ngạch quân nhân dự bị hết tuổi phục vụ ngạch dự bị. Tính đến nay, tổng số quân nhân dự bị đăng ký được hàng năm đạt 8,7 % so với dân số toàn tỉnh; đủ điều kiện động viên chiếm 94%.

Công tác sắp xếp quân nhân dự bị vào các đơn vị dự bị động viên được quan tâm chú trọng. Hàng năm, Bộ CHQS tỉnh đã hiệp đồng chặt chẽ với các đơn vị nhận nguồn tổ chức biên chế sắp xếp các đơn vị dự bị động viên. Đến nay đã sắp xếp, biên chế cho 100% đầu mối đơn vị dự bị động viên. Quá trình sắp xếp được kết hợp chặt chẽ giữa xếp đúng, gần đúng chuyên nghiệp quân sự với gần, gọn địa bàn.

Để nâng cao chất lượng huấn luyện, các địa phương còn liên hệ với các đơn vị bộ đội chủ lực đóng quân trên địa bàn tổ chức huấn luyện, bảo đảm doanh trại, cơ sở vật chất huấn luyện, chất lượng huấn luyện được nâng lên. Đồng thời, tăng cường công tác bồi dưỡng nâng cao trình độ huấn luyện cho cán bộ khung B, để từng bước đảm đương được nội dung huấn luyện thay thế cho cán bộ khung A, từng bước khắc phục việc thiếu nguồn sĩ quan và quân nhân dự bị hạng 1. Kết thúc huấn luyện có kiểm tra, nhận xét, đánh giá kết quả về lực lượng dự bị động viên, 100% đạt yêu cầu, trong đó tỷ lệ khá, giỏi đạt từ 75% trở lên.

Có thể khẳng định, đến nay số lượng, chất lượng đơn vị dự bị động viên đã đáp ứng cơ bản yêu cầu nhiệm vụ sẵn sàng động viên, nhất là các đơn vị có nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu cao.

Trúc Linh