Động lực để người lao động phấn đấu

Trên địa bàn tỉnh hiện có tổng số 18.700 đảng viên trực thuộc Đảng bộ Than Quảng Ninh, trong đó, hơn 50% là CNLĐ trực tiếp. Điều này cho thấy, TKV rất quan tâm tạo điều kiện, môi trường rèn luyện để người lao động được đứng trong hàng ngũ của Đảng. Đây cũng chính là động lực để người lao động có mục tiêu phấn đấu.

Kết nạp đảng viên tại Công ty CP Than Vàng Danh.

Ở nhiều đơn vị, việc tạo điều kiện để CNLĐ phấn đấu được đứng trong hàng ngũ của Đảng gắn liền với tiêu chí thi đua. Điển hình như tại Công ty CP Than Vàng Danh, hầu hết các đơn vị đều đưa việc phát triển đảng viên gắn với tiêu chí thi đua hằng năm, cũng như đưa vào nghị quyết hoạt động của các tổ chức đoàn thể. Công ty đã tổ chức các phong trào thi đua lao động sản xuất và các hoạt động tập thể nhằm thu hút, tập hợp đoàn viên, hội viên, CNLĐ vào hoạt động, tạo môi trường thuận lợi để mọi người phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành.

Từ đó, lựa chọn những quần chúng tích cực, tiêu biểu đưa vào sinh hoạt trong tổ đối tượng cảm tình Đảng, làm cơ sở giới thiệu để Đảng xem xét kết nạp. Ông Vũ Đình Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh cho biết: Dịp kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam (3/2) vừa qua, đơn vị đã kết nạp được 9 đảng viên, trong đó có 7 người là CNLĐ trực tiếp. Hiện Công ty có 1.343 đảng viên, chiếm 24,5% tổng số CBCNLĐ, trong đó người lao động trực tiếp chiếm tỷ lệ cao.

Được đứng trong hàng ngũ của Đảng đã tạo động lực để người lao động phấn đấu, sống có lý tưởng.

Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, giác ngộ chính trị về chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, phẩm chất đạo đức cách mạng cho CNLĐ là việc làm thường xuyên, liên tục được TKV và các đơn vị triển khai, đặc biệt là sự vào cuộc của các tổ chức đoàn thể.

Với cách làm riêng biệt, Công ty Than Nam Mẫu bên cạnh việc tuyên truyền những nội dung như đã nêu trên đã tích cực tuyên truyền về những tấm gương người tốt việc tốt, những công nhân tiêu biểu nhằm thúc đẩy không khí thi đua sôi nổi trong CNLĐ. Qua đó, góp phần giúp người lao động nâng cao nhận thức, quyết tâm phấn đấu vào Đảng. Ông Tống Hải Đăng, Phó trưởng Phòng Tổ chức, Công ty Than Nam Mẫu, cho biết: Hằng năm đơn vị phát triển được trên 5% đảng viên trên tổng số đảng viên hiện có. Vừa qua, Công ty đã kết nạp 7 đảng viên, vượt 70% chỉ tiêu Đảng bộ Than Quảng Ninh giao cho, trong đó có 4 đảng viên là CNLĐ trực tiếp.

Anh Đặng Dung, công nhân Phân xưởng KT1, Công ty Than Nam Mẫu, chia sẻ: Sau 6 năm được rèn luyện, phấn đấu và đạt được các danh hiệu lao động tiêu biểu xuất sắc của Công ty, vừa qua tôi đã được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam. Điều này giúp chúng tôi sống có mục đích, lý tưởng hơn.

Công nhân lao động Công ty Than Uông Bí được kết nạp Đảng ngày 3/2 vừa qua.

Đối với Công ty Than Uông Bí, đơn vị tập trung nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy các chi bộ đối với công tác phát triển đảng; chủ động làm tốt công tác phát hiện, tạo nguồn phát triển đảng, trong đó chú trọng đội ngũ CNLĐ; kết hợp chặt chẽ giữa kết nạp đảng viên với giáo dục, bồi dưỡng, rèn luyện và sàng lọc đảng viên. Đặc biệt là phát huy sức mạnh tổng hợp của các tổ chức, các lực lượng trong công tác phát triển đảng. Nhờ đó, 5 năm qua, đơn vị đã đã kết nạp được 280 đảng viên (5,1%), trong đó CNLĐ trực tiếp chiếm số đông.

Ông Đỗ Mạnh Hùng, Phó trưởng Ban Tổ chức, Đảng ủy Than Quảng Ninh cho biết: Xác định phát triển đảng viên nhằm làm tăng thêm nguồn sinh lực cho Đảng, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; đồng thời, được kết nạp vào Đảng cũng là động lực để người lao động phấn đấu, sống có lý tưởng hơn, vì vậy, Đảng ủy đã tập trung thực hiện nhiều giải pháp trong đó tập trung tạo nguồn để kết nạp, chú trọng đội ngũ CNLĐ. Nhờ đó, tỷ lệ CNLĐ trực tiếp được kết nạp Đảng ngày càng tăng. 5 năm qua, đã có 5.235 người được kết nạp Đảng, trong đó CNLĐ chiếm 82,2%.

Thanh Hằng

[links()]