Chăm lo phát triển đội ngũ cán bộ dân tộc thiểu số

Chăm lo phát triển đội ngũ cán bộ nói chung, cán bộ dân tộc thiểu số (DTTS) nói riêng, là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục của các cấp ủy đảng, chính quyền tỉnh Quảng Ninh. Đội ngũ cán bộ DTTS đã không ngừng học tập, trau dồi phẩm chất, đạo đức, kiến thức, vận dụng sáng tạo, hiệu quả vào thực công việc, chức trách, nhiệm vụ được giao.

Đại biểu HĐND tỉnh Sẻn Thị Hỷ (Tổ Móng Cái) phát biểu tại Kỳ họp thứ 13, HĐND tỉnh khóa XIII. Ảnh: Đỗ Phương

Thực hiện Quyết định số 449/QĐ-TTg ngày 12/3/2013 của Thủ tướng Chính phủ "Phê duyệt Chiến lược công tác dân tộc đến năm 2020", Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Nghị quyết số 07-NQ/TU ngày 29/5/2013 "Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân tộc trong sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững gắn với bảo vệ vững chắc quốc phòng - an ninh tỉnh Quảng Ninh đến năm 2020, định hướng đến năm 2030". Tỉnh ban hành nhiều chính sách tuyển dụng, đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) các cấp, trong đó có cán bộ người DTTS.

Thông qua công tác tuyển dụng hằng năm, tỷ lệ người DTTS trong cơ cấu CBCCVC các ngành, lĩnh vực được đảm bảo theo các quy định của Nhà nước, dần đáp ứng chuẩn ngạch và vị trí việc làm. Theo thống kê, hiện tỉnh có trên 3.500 CBCCVC là người DTTS, chiếm trên 12% số CBCCVC toàn tỉnh.

Để đảm bảo đội ngũ cán bộ DTTS đáp ứng được yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, khắc phục được tình trạng trông chờ, ỷ lại vào cấp trên, tỉnh thực hiện chính sách hỗ trợ đào tạo cán bộ DTTS, cán bộ công tác tại các xã đặc biệt khó khăn về lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và các kỹ năng khác.

Đến nay, 100% CBCCVC người dân tộc thiểu số trên địa bàn tỉnh được đào tạo, phát triển tại chỗ, đảm bảo về phẩm chất chính trị, như năng lực chuyên môn. Hiện có trên 500 CBCCVC người dân tộc thiểu số có trình độ đại học, thạc sĩ; 528 CBCCVC có trình độ trung cấp, cao cấp lý luận chính trị và tương đương. Các cấp ủy đảng đang tiếp tục quy hoạch, chọn cử những cán bộ trẻ người DTTS có năng lực, phẩm chất đi đào tạo nâng cao lý luận chính trị, chuyên môn, đáp ứng yêu cầu quy hoạch, bố trí, sử dụng cán bộ tại địa phương.

Đồng chí Nguyễn Thị Tuyết Hạnh, dân tộc Tày, Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện Bình Liêu, thường xuyên nắm tình hình cơ sở, cuộc sống người dân vùng cao.

Đồng chí Vũ Kiên Cường, Trưởng Ban Dân tộc tỉnh, cho biết: Qua nắm tình hình thực tế từ cơ sở, đội ngũ cán bộ DTTS sau khi được cử đi đào tạo, bồi dưỡng về địa phương công tác đã biết vận dụng kiến thức, trình độ học vấn, kết hợp với sự am hiểu về phong tục, tập quán, thông thạo địa hình, ngôn ngữ, để tuyên truyền, vận động người dân thực hiện tốt các chủ trương, chính sách pháp luật của Đảng và Nhà nước; tham mưu, ban hành những quyết sách thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội vùng DTTS và miền núi.

Công tác quy hoạch, đào tạo và bố trí cán bộ người DTTS luôn được các cấp ủy đảng quan tâm, thực hiện theo nguyên tắc tập trung, dân chủ, khách quan và công khai. Với cơ chế ưu tiên, tạo động lực đã khuyến khích cán bộ DTTS học tập, phấn đấu, góp phần đổi mới công tác cán bộ và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ DTTS. Nhiều đồng chí được tổ chức tin tưởng quy hoạch, bổ nhiệm là người đứng đầu cấp ủy, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, địa phương đã khẳng định được vai trò nòng cốt, hạt nhân trong lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Mạnh Trường

[links()]