"Tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ"

Kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị nhà nước là yếu tố quan trọng để nâng cao hiệu quả hoạt động tại các cơ quan, đơn vị. Đây cũng là nhân tố quan trọng để nâng cao sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp đối với chính quyền. Những năm qua, tỉnh Quảng Ninh đã đẩy mạnh các giải pháp siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính và nâng cao đạo đức công vụ. Phóng viên Trung tâm Truyền thông tỉnh đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Nguyễn Tiến Dương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ về nội dung này.

- Trong thời gian qua, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh. Vậy công tác này đã được thực hiện ra sao, đặc biệt là thời điểm sau Tết Nguyên đán?

+ Có thể nói trong thời gian qua, việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tỉnh, công tác này đã được thực hiện thường xuyên, liên tục. UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo quyết liệt đối với việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính. Năm 2017, tỉnh lấy chủ đề công tác năm là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”. Năm 2018, UBND tỉnh cũng ban hành một số văn bản về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, trong đó đặc biệt quan tâm tới đội ngũ cán bộ, công chức làm việc tại các trung tâm hành chính công các cấp, tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã.

Năm 2019, ngay từ đầu năm, UBND tỉnh đã ban hành các văn bản chỉ đạo về việc siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đặc biệt là Công văn số 873/UBND-TH6 ngày 13/2/2019 về việc thực hiện Công điện hỏa tốc số 160/CĐ-TTg ngày 11/2/2019 của Thủ tướng Chính phủ về việc đôn đốc thực hiện nhiệm vụ sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi năm 2019. Theo đó, UBND tỉnh giao Sở Nội vụ chủ trì tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ đối với các đơn vị, địa phương trong toàn tỉnh.

Trên cơ sở này, Sở Nội vụ đã tổ chức thanh tra, kiểm tra thường xuyên, đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, công tác quản lý cán bộ tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Đặc biệt ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019, trong các ngày 12, 13, 15 tháng 2/2019, Sở Nội vụ đã tổ chức kiểm tra đột xuất về việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính tại 16 xã, phường, thị trấn và 2 đơn vị trực thuộc các sở, ngành...

- Đồng chí cho biết nội dung cụ thể tiến hành kiểm tra tại các đơn vị, địa phương và kết quả thu được qua kiểm tra thực tế?

+ Căn cứ chỉ đạo của UBND tỉnh và kế hoạch thanh tra, kiểm tra đã được phê duyệt, việc kiểm tra tập trung chủ yếu vào các nội dung: Thực hiện các quy định về thời giờ làm việc; trang phục, quản lý, sử dụng thẻ cán bộ, công chức; bài trí công sở, thiết lập hòm thư góp ý, điện thoại đường dây nóng; việc sử dụng, bố trí, sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tại công sở và thực thi nhiệm vụ, công vụ; tinh thần, thái độ phục vụ nhân dân, trách nhiệm trong giải quyết công việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với cơ quan, tổ chức, công dân; việc thực hiện công tác tiếp công dân; việc tổ chức hoạt động của trung tâm hành chính công các cấp và bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cấp xã…

Ngày 12, 13, 15/2/2019, Sở Nội vụ đã tổ chức kiểm tra đột xuất tại 16 xã, phường, thị trấn và 2 đơn vị trực thuộc các sở, ngành. Kết quả kiểm tra cho thấy cơ bản các cơ quan, đơn vị cơ bản đã nghiêm túc thực hiện quy định về thời giờ làm việc; số lượng cán bộ, công chức, viên chức có mặt tại nơi làm việc cơ bản đầy đủ; thực hiện nghiêm túc việc niêm yết công khai thời gian làm việc, thời gian tiếp nhận và trả kết quả, lịch công tác của cán bộ, công chức tại trụ sở cơ quan để cán bộ, công chức và tổ chức, công dân đến giao dịch biết; không có cơ quan, đơn vị nào tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức đi du xuân, tham quan trong giờ hành chính; không có hiện tượng cán bộ, công chức sử dụng rượu, bia, đồ uống có cồn trong giờ làm việc và giờ nghỉ trưa của ngày làm việc...

Các cơ quan, đơn vị đã bố trí phòng tiếp công dân riêng, thực hiện niêm yết nội quy, thời gian tiếp công dân; ban hành quy chế tiếp công dân và phân công cán bộ, công chức tiếp công dân thường xuyên, định kỳ, thiết lập sổ tiếp công dân và ghi chép các thông tin về tiếp công dân theo quy định. Hoạt động của Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại cơ bản đảm bảo theo quy định, các đơn vị đã bố trí đủ số lượng cán bộ, công chức làm việc, vị trí chức danh đảm nhiệm phù hợp với chuyên môn được đào tạo.

Đoàn kiểm tra đột xuất của Sở Nội vụ kiểm tra công tác tiếp công dân tại phường Phong Hải (TX Quảng Yên) ngày 13/2/2019.

Bên cạnh những kết quả đạt được thì việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương, văn hóa công sở, đạo đức công vụ tại một số nơi vẫn còn có hạn chế như: Một số cơ quan, đơn vị chưa thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc, bố trí, phân công cán bộ, công chức trong thực thi nhiệm vụ; việc niêm yết công khai lịch công tác của cán bộ, công chức được giao thực hiện nhiệm vụ công vụ ngoài nhiệm sở chưa thật đầy đủ; vẫn còn tình trạng một số cán bộ, công chức đi làm muộn. Một số địa phương, đơn vị, sổ tiếp công dân chưa đúng theo mẫu quy định, hoặc ghi thông tin tại các cột, mục trong sổ chưa đầy đủ. Tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả hiện đại trong giờ làm việc vẫn còn vắng mặt một số công chức; chưa thực hiện nghiêm túc việc đeo thẻ.

Trên cơ sở kết quả kiểm tra thực tế, các đoàn kiểm tra đã đề nghị các đơn vị nhanh chóng khắc phục để phát huy hiệu quả hoạt động. Bên cạnh đó, Sở Nội vụ đã có báo cáo và đề xuất UBND tỉnh chỉ đạo việc chấn chỉnh, rút kinh nghiệm đối với tập thể, cá nhân có hành vi vi phạm quy định về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở.

- Vậy, trong thời gian tới, các chương trình về nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ được tiếp tục thực hiện ra sao?

+ Để duy trì và thực hiện tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, công tác quản lý đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, trong thời gian tới, các chương trình về nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ được tiếp tục thực hiện quyết liệt trên cơ sở các văn bản chỉ đạo của UBND tỉnh.

Với vai trò là cơ quan được giao chủ trì, tham mưu, tổ chức, triển khai, thực hiện các nội dung liên quan đến việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh, ngay từ cuối năm 2018 và đầu năm 2019, Sở Nội vụ đã ban hành kế hoạch thanh tra, kiểm tra công tác nội vụ năm 2019. Trong đó có chương trình thanh tra, kiểm tra thường xuyên, đột xuất tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc tỉnh.

Ngày 31/1/2019, Sở Nội vụ đã ban hành Quyết định số 21/QĐ-SNV kiểm tra đột xuất việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, văn hóa giao tiếp với nhân dân của cán bộ, công chức, viên chức tại công sở các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh. Việc kiểm tra theo quyết định trên đã được Sở triển khai, thực hiện ngay trong những ngày sau tết và tiếp tục được tăng cường, đẩy mạnh trong thời gian tiếp theo trong năm 2019.

Ngoài ra, trong năm 2019, một trong những chương trình quan trọng nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính của tỉnh là việc triển khai, thực hiện tốt Quyết định số 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ. UBND tỉnh đã giao cho Sở Nội vụ chủ trì nghiên cứu, tham mưu, rà soát, sửa đổi, bổ sung các quy định liên quan đến văn hóa công vụ thuộc phạm vi thẩm quyền và trình UBND tỉnh xem xét, ban hành.

Hiện nay, Sở Nội vụ đang tích cực nghiên cứu, rà soát các quy định có liên quan đến văn hóa công vụ, xây dựng dự thảo Quy định của UBND tỉnh về việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công vụ trên địa bàn tỉnh tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh xem xét, ban hành và tổ chức, triển khai, thực hiện trên toàn tỉnh theo đúng yêu cầu, chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ.

- Trân trọng cảm ơn đồng chí!

Nguyễn Thanh (Thực hiện)