Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập

Những năm qua, Quảng Ninh đã đổi mới, triển khai thực hiện nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực của tỉnh. Qua đó, góp phần xây dựng nguồn nhân lực tỉnh có quy mô, cơ cấu, chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trong điều kiện hội nhập.

Quang cảnh lớp học bôi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ, công chức cơ quan tổ chức - nội vụ cấp huyện năm 2018. Ảnh: Lưu Linh

Những năm qua, Quảng Ninh hết sức quan tâm, chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và nguồn nhân lực của tỉnh. Tỉnh đã xây dựng và triển khai Đề án đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng và phát triển toàn diện nguồn nhân lực Quảng Ninh đến năm 2020 (Đề án 293) với những mục tiêu, giải pháp phù hợp, thiết thực. Công tác đào tạo, bồi dưỡng đã có nhiều đổi mới theo hướng tăng cường đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ, chuyên môn sâu, cập nhật kiến thức mới.

Nội dung, chương trình đào tạo được lựa chọn theo hướng chỉ đạo của Thường trực Tỉnh ủy, có sự lựa chọn phù hợp từ chương trình khung của Trung ương, có sự phối hợp của nhiều cơ quan, đơn vị, sở, ngành, đơn vị chủ quản. Nhờ đó, được người học đón nhận một cách tích cực và tham gia được nhiều ý kiến, tranh luận được nhiều vấn đề, trên cơ sở đó là tư liệu cho các khóa bồi dưỡng sau. Căn cứ vào nhu cầu thực tiễn của tỉnh, địa phương mà công tác đào tạo, bồi dưỡng được triển khai thực hiện cho phù hợp, không lý luận chung chung, mà trực tiếp giải quyết những vấn đề mang tính cấp thiết, cần làm ngay. Nội dung đào tạo, bồi dưỡng tập trung vào các lĩnh vực như: Môi trường, du lịch, dịch vụ, an toàn vệ sinh thực phẩm, nông thôn mới, nuôi trồng thủy sản, đặc khu kinh tế, kỷ luật, kỷ cương hành chính...

Từ năm 2015 đến nay, tỉnh đã mở 10 lớp bồi dưỡng theo chuyên đề tại tỉnh cho 500 học viên, kinh phí gần 8 tỷ đồng. Đặc biệt, nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng hiện nay, tỉnh luôn quan tâm, ưu tiên bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ khu vực biên giới và cán bộ, công chức, viên chức các sở, ban, ngành của tỉnh. Trong đó, tiếp tục mở các lớp bồi dưỡng tiếng Trung nâng cao cho cán bộ, công chức, viên chức tại các huyện miền Đông; các lớp tiếng Anh cho cán bộ, công chức, viên chức các sở, ngành, địa phương; chương trình bồi dưỡng ngoại ngữ được đổi mới theo hướng chú trọng thực hành kỹ năng nghe, nói.

Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ phối hợp tổ chức chương trình “English Gala” cho các học viên đến từ các lớp bồi dưỡng tiếng Anh trình độ cơ bản I, II và lớp tiếng Anh nâng cao tại huyện Vân Đồn. Ảnh: Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ

Các nội dung đào tạo được giao tương ứng cho các cơ sở đào tạo của tỉnh có thế mạnh, như: Về đào tạo chính trị, ngoại ngữ, tin học, quản lý nhà nước giao cho Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, về lĩnh vực giáo dục, du lịch, văn hóa - xã hội giao cho Đại học Hạ Long…

Thầy Trần Thế Khoa, Phó Hiệu trưởng Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, cho biết: Tháng 10 vừa qua, Trường Đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ phối hợp với Trung tâm Ngoại ngữ Shelton Quảng Ninh tổ chức chương trình “English Gala” cho các học viên đến từ các lớp bồi dưỡng tiếng Anh trình độ cơ bản I, II và lớp tiếng Anh nâng cao đặt tại huyện Vân Đồn. Đây là 3 lớp bồi dưỡng ngoại ngữ do Tỉnh ủy tổ chức được khai giảng từ tháng 5/2018 cho 90 học viên là cán bộ, công chức thuộc các phòng ban, cơ quan huyện, các xã, thị trấn trên đảo Cái Bầu. Các học viên tham gia chương trình đã tạo nên một sân chơi sôi nổi hào hứng trong việc thực hành giao tiếp tiếng Anh, chia sẻ kinh nghiệm và nâng cao kiến thức hội nhập quốc tế. Việc tổ chức các lớp đào tạo tiếng Anh tại huyện Vân Đồn góp phần thực hiện mục tiêu của Quảng Ninh đến năm 2020 trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp theo hướng hiện đại và là trung tâm du lịch mang tầm cỡ quốc tế.

Đội ngũ giảng viên giảng dạy các khóa đào tạo, bồi dưỡng những năm qua luôn có sự tham gia tích cực của các đồng chí lãnh đạo tỉnh, lãnh đạo các sở, ngành, các giảng viên đến từ các trường đại học, học viện chuyên sâu về các lĩnh vực. Các giảng viên nước ngoài được bộ phận đào tạo tìm hiểu và đề xuất mời là những người có uy tín, chuyên gia giỏi đã từng tham gia giảng dạy, nghiên cứu, tư vấn ở nhiều quốc gia.

Địa bàn đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài đã tập trung gọn và chủ yếu ở các nước khu vực châu Á có thế mạnh: Về công tác xây dựng Đảng (Trung Quốc), Đặc khu kinh tế (Trung Quốc, Hàn Quốc); nông nghiệp, y tế (Đài Loan)… Đồng thời, tranh thủ sự hỗ trợ về kinh phí đào tạo, nhất là của các nước đã được tỉnh ký kết thỏa thuận hợp tác (Úc, Trung Quốc) để thực hiện các chương trình đào tạo tại nước ngoài… Quảng Ninh là một trong những địa phương đi đầu cả nước trong việc dành nguồn kinh phí đáng kể từ ngân sách tỉnh tổ chức các lớp bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ở nước ngoài để mở rộng tầm nhìn, nâng cao năng lực quản lý, trình độ tư duy, nhận thức cho cán bộ của tỉnh, đồng thời học tập kinh nghiệm quản lý và các mô hình tiên tiến của nước ngoài, từ đó nghiên cứu, áp dụng tại tỉnh. Được biết, từ năm 2012 đến tháng 10/2018, Quảng Ninh đã triển khai thực hiện được 62 lớp bồi dưỡng ngắn hạn tại nước ngoài với tổng số lượng học viên là 1.576 lượt cán bộ, công chức, viên chức, tổng kinh phí thực hiện ước khoảng 170 tỷ đồng…

Được biết, năm 2018, tỉnh còn xây dựng quy chế, thành lập hội đồng của tỉnh để kiểm tra, đánh giá chất lượng các khóa học sau đào tạo nhằm quản lý chặt chẽ đầu ra, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh…

Trúc Linh