Đổi mới tư duy, hành động xây dựng chính quyền trách nhiệm, phục vụ

Tiếp nối thành quả đã đạt được từ những năm trước, Đảng bộ tỉnh đã triển khai thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU của BCH Đảng bộ tỉnh về phương hướng, nhiệm vụ năm 2018 với quyết tâm chính trị cao, tinh thần vào cuộc quyết liệt ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm. Trong đó, đặc biệt chú trọng các giải pháp nhằm đẩy mạnh công cuộc xây dựng, chỉnh đốn Đảng, củng cố niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân; hướng tới mục tiêu thay đổi tư duy, hành động xây dựng chính quyền trách nhiệm, phục vụ…

Đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, kiểm tra, nắm tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh, nuôi trồng thủy sản trên địa bàn TX Quảng Yên, tháng 3/2018. Ảnh: Nguyễn Huế

Trên tinh thần đó, trong năm 2018, tỉnh tiếp tục tăng cường thực hiện nghiêm các quy định về rèn luyện đạo đức, lối sống và cam kết không suy thoái, không “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong cán bộ, đảng viên theo tinh thần Nghị quyết T.Ư 4 (khóa XII). Đồng thời triển khai thực hiện tốt Chỉ thị 05-CT/TW của Bộ Chính trị với chủ đề năm 2018 về "Xây dựng phong cách, tác phong công tác của người đứng đầu, của cán bộ, đảng viên trong học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh". Trong đó, đặc biệt quan tâm tới cơ chế xử lý, tiếp nhận thông tin phản ánh của nhân dân, báo chí truyền thông, mạng xã hội tập trung vào các biểu hiện liên quan đến sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, kỷ luật, kỷ cương với nếp sống văn hóa, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong cán bộ, đảng viên;  tăng cường công tác giám sát vai trò của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong thực hiện chức trách nhiệm vụ; tiếp tục đổi mới phương thức và nâng cao năng lực lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, xây dựng bộ máy của toàn hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Trước mắt, tỉnh từng bước triển khai thực hiện chế độ hợp đồng có thời hạn đối với viên chức nhà nước nhưng vẫn bảo đảm chính sách tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm xã hội, lên lương, chế độ bổ nhiệm, đề bạt cán bộ và các chính sách khác tương tự như viên chức. Trong năm 2018 thực hiện phê duyệt biên chế không cao hơn Trung ương giao và giảm 2,5% tổng biên chế so với năm 2017. Cùng với đó là triển khai hợp nhất một số cơ quan có chức năng, nhiệm vụ tương đồng giữa cấp ủy và chính quyền ở cấp huyện đã hợp nhất chức danh; rà soát lại các phường, xã, thôn, bản không đảm bảo tiêu chí theo quy định để sáp nhập cho phù hợp với thực tiễn; đẩy mạnh chuyển đổi mô hình hoạt động đơn vị sự nghiệp công lập và tăng quyền tự chủ cho đơn vị sự nghiệp về tài chính, lao động; rà soát, tách dịch vụ công ra khỏi chức năng quản lý nhà nước; xây dựng đề án triển khai nâng cấp trung tâm hành chính công cấp tỉnh, huyện thành trung tâm phục vụ hành chính công.

Đối với công tác cán bộ, trên cơ sở quy hoạch đã phê duyệt, tỉnh tiếp tục tập trung làm tốt công tác luân chuyển, bố trí cán bộ gắn với việc đổi mới đồng bộ các khâu; hoàn thiện các quy chế trong công tác cán bộ, trước hết là công tác đánh giá cán bộ nhằm đào tạo, chuẩn bị đội ngũ cán bộ kế cận. Cùng với công tác cán bộ, việc nâng cao hiệu quả hoạt động của chính quyền các cấp tiếp tục được Đảng bộ tỉnh đẩy mạnh triển khai. Đặc biệt trong năm nay tập trung nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cơ sở xã, phường, thị trấn, có trình độ chuyên môn cao và ý thức trách nhiệm với công việc phân công và nhân dân; tiếp tục nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước trên các lĩnh vực theo hướng từ lượng sang chất gắn với hiệu quả hoạt động của chính quyền điện tử; tăng cường công tác chỉ đạo, điều hành của chính quyền trong ban hành các cơ chế, chính sách phù hợp với định hướng phát triển của tỉnh; tiếp tục thực hiện phân cấp về quản lý nhà nước gắn với công tác kiểm tra, thanh tra, giám sát của cấp trên và cơ quan kiểm toán nhà nước... Công tác điều hành, quản lý nhà nước trên các lĩnh vực sẽ được nâng lên theo hướng đồng bộ, khoa học, hướng về cơ sở nhưng đảm bảo sự quyết liệt, cụ thể, thiết thực đi đến cùng sự việc, nhiệm vụ được giao và gắn với vai trò, trách nhiệm người đứng đầu; phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm và hiệu quả. Trong năm 2018, tỉnh sẽ chỉ đạo tổ chức lấy phiếu tín nhiệm các chức danh lãnh đạo quản lý các cấp. Đồng thời tiếp tục chấn chỉnh, nâng cao tính kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ; rà soát, bổ sung, hoàn thiện chức năng, nhiệm vụ và công khai, minh bạch hoạt động của các cơ quan nhà nước; thực hiện nghiêm công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo; phát huy vai trò của nhân dân và các đoàn thể trong giám sát hoạt động của cơ quan nhà nước.

Ngày 8/3,TP Móng Cái đã tiến hành hợp nhất  Ủy ban Kiểm tra Thành ủy với Thanh tra thành phố. Ảnh: Vi Thu (CTV)

Công tác kiểm tra, giám sát, phòng ngừa tham nhũng, lãng phí, tiêu cực được thực hiện theo hướng giám sát mở rộng, kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm tiếp tục được đẩy mạnh thực hiện. Trong đó tăng cường kiểm tra đột xuất, thường xuyên, trực tiếp, không báo trước và các hình thức rà soát nắm tình hình, khảo sát, đôn đốc của thường trực cấp ủy và người đứng đầu cấp ủy, chính quyền. Cụ thể, công tác thanh, kiểm tra tập trung vào nhiệm vụ, lĩnh vực dễ nảy sinh tiêu cực như đất đai, xây dựng, thu, chi ngân sách, tài nguyên, bảo vệ môi trường, tổ chức cán bộ, kê khai tài sản…; công tác giám sát tập trung vào việc chấp hành nghị quyết, chính sách, pháp luật, hoạt động thực thi của cơ quan hành chính và cán bộ, công chức, viên chức trong phục vụ, giải quyết bức xúc của nhân dân...

Với những chủ trương, định hướng và kế hoạch cụ thể trong công tác xây dựng Đảng, đổi mới, hoàn thiện hệ thống chính trị, chắc chắn năm 2018, Quảng Ninh sẽ tiếp tục đạt được những thành quả mới, góp phần tạo đà cho việc hoàn thành nhiệm vụ của cả nhiệm kỳ.

Hoài Anh