Thực hiện Nghị quyết 09-NQ/TU: Tiếp tục tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính

Với động lực từ việc thực hiện chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh, việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ CB,CC,VC đã được tăng cường, bước đầu góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả trong công tác chỉ đạo, điều hành và thực thi chính sách, pháp luật. Để phát huy kết quả này thì nội dung “tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính” cần tiếp tục thực hiện hàng năm và lâu dài.

Cả hệ thống chính trị vào cuộc

Năm qua, toàn tỉnh đã nỗ lực triển khai và thực hiện thành công nội dung “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính” trong chủ đề công tác năm 2017. Theo đánh giá của UBND tỉnh, việc thực hiện nội dung này đã mang lại hiệu quả thiết thực được nhân dân đồng thuận, đánh giá cao. Đa số CB,CC,VC, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương luôn tuân thủ các quy định của pháp luật và nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, địa phương. Nổi bật là thực hiện đầy đủ và hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao; luôn chủ động, phối hợp chặt chẽ trong thực hiện nhiệm vụ được giao; tuân thủ nguyên tắc, tính thứ bậc, kỷ cương và trật tự hành chính, đúng thẩm quyền trong thực thi nhiệm vụ, công vụ. Đội ngũ CB,CC,VC các đơn vị, địa phương cũng nghiêm túc thực hiện công việc, không để quá hạn, bỏ sót nhiệm vụ được phân công; không đùn đẩy trách nhiệm, không né tránh công việc, chủ động xử lý công việc thuộc thẩm quyền, nhất là không sử dụng thời giờ làm việc để làm việc riêng, không nhũng nhiễu khi thực hiện nhiệm vụ; không đánh bạc, tổ chức đánh bạc dưới mọi hình thức...

Các cơ quan, đơn vị, địa phương đã luôn tuân thủ trong hoạt động của đơn vị, thực hiện nghiêm túc chế độ họp, giao ban định kỳ hằng tháng. Đồng thời thực hiện nghiêm túc các quy định của pháp luật công tác cán bộ, về công tác tiếp công dân... Đa số các cơ quan, đơn vị, địa phương đã thực hiện việc sắp xếp bài trí công sở đảm bảo tính khoa học, hợp lý, đáp ứng yêu cầu công việc; các cơ quan, đơn vị, địa phương luôn thực hiện nghiêm, đảm bảo các quy định của pháp luật về những việc không được làm.

TP Hạ Long long trọng tổ chức Hội thi Cán bộ, công chức, viên chức chung tay cải cách hành chính năm 2017. Ảnh: Nguyễn Thanh

Để có sự thành công về nội dung “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính”, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã tích cực triển khai ngay từ đầu năm 2017. Với phương châm “công tác tư tưởng đi trước, mở đường”, toàn tỉnh đã làm tốt công tác tuyên truyền về thực hiện chủ đề năm 2017 bằng nhiều hình thức khác nhau, như: Đăng tải các nội dung liên quan trên cổng thông tin, thông qua hội nghị giao ban, sinh hoạt chi bộ, tọa đàm, tập huấn, qua hình thức treo pano, khẩu hiệu tại trụ sở... Song song với đó, các cơ quan, đơn vị, địa phương đã tiến hành ký cam kết và tổ chức cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trực thuộc ký cam kết về “thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”. Đồng thời, thành lập Tổ kiểm tra chủ đề năm của đơn vị mình. Trong đó có một số cơ quan, đơn vị, địa phương đã thành lập 2 tổ hoặc 2 đoàn, nhóm để phân công nhiệm vụ kiểm tra, theo dõi, đôn đốc việc thực hiện chủ đề năm được thường xuyên liên tục, như: Cục Hải quan tỉnh, UBND TP Hạ Long, TP Uông Bí... Ngoài ra, lãnh đạo của một số các cơ quan, đơn vị, địa phương cũng trực tiếp đi kiểm tra đột xuất tại các phòng, ban, đơn vị trực thuộc.

Qua kiểm tra, giám sát, những tập thể và CB,CC,VC, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, địa phương có các hành vi vi phạm về kỷ luật, kỷ cương hành chính đã được nhắc nhở hoặc xử lý nghiêm. Theo báo cáo của các cơ quan, đơn vị, địa phương, đã có 41 trường hợp CB,CC,VC, người lao động bị xử lý kỷ luật liên quan đến việc thực hiện chủ đề công tác năm. Trong đó: Khiển trách 20 người, cảnh cáo 9 người, hạ bậc lương 3 người, sa thải 1 người, cách chức 5 người, buộc thôi việc 3 người. Điển hình là Sở Tài nguyên và Môi trường đã kỷ luật khiển trách 3 trường hợp, cảnh cáo 2 trường hợp vi phạm liên quan đến công tác chuyên môn và thực hiện chủ đề công tác năm. TP Móng Cái kỷ luật khiển trách 1 viên chức vi phạm về văn hóa ứng xử, khiển trách 1 viên chức ngủ trong giờ làm việc. Huyện Hải Hà kỷ luật hạ bậc lương đối với 1 công chức xã uống rượu buổi trưa ngày làm việc và có sai phạm trong công tác chuyên môn; kỷ luật khiển trách 6 CB,CC xã và cảnh cáo 1 công chức xã do sai phạm trong hoạt động chuyên môn...

Nhiệm vụ lâu dài

Vừa qua, TP Móng Cái tổ chức hội nghị đánh giá công tác tiếp công dân và giải quyết khiếu nại tố cáo (KNTC) trên địa bàn thành phố năm 2017. Tại hội nghị, đồng chí Ngô Hoàng Ngân, Bí thư Thành ủy Móng Cái yêu cầu cán bộ tiếp dân phải đặc biệt chú ý đến thái độ khi tiếp công dân cũng như tham gia giải quyết đơn thư KNTC; phải đặt mình vào vị trí của người dân; khi đã hứa với người dân mà đến hạn chưa thực hiện được thì phải có văn bản xin lỗi gửi trực tiếp đến công dân. Lý giải về điều này, đồng chí Ngô Hoàng Ngân cho biết: “Làm tốt công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư khiếu nại, tố cáo sẽ góp phần hạn chế khiếu kiện phức tạp kéo dài, đông người. Chính vì thế, đội ngũ cán bộ làm công tác tiếp dân phải không ngừng tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính, có tinh thần trách nhiệm cao với dân. Đây cũng là yêu cầu của thành phố nhằm tiếp tục phát huy kết quả đã nỗ lực thực hiện trong cả năm 2017 về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính”.

Cán bộ Trung tâm Hành chính công huyện Tiên Yên hướng dẫn người dân thực hiện thủ tục hành chính.

Không chỉ riêng TP Móng Cái, Nghị quyết 09-NQ/TU ngày 8/12/2017 của BCH Đảng bộ tỉnh về phương hướng, nhiệm vụ năm 2018 cũng xác định tiếp tục thực hiện chủ đề công tác của những năm trước. Điều này đồng nghĩa với việc nội dung về “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính” sẽ không chỉ dừng lại năm 2017 mà tiếp tục thực hện hàng năm và lâu dài. Đây cũng là vì nội dung “đã trúng, đã đúng” thì phải thực hiện và thực hiện nghiêm túc hơn nữa. Do vậy, các cấp ủy đảng phải xác định rõ nhiệm vụ này vẫn là trọng tâm, trọng điểm hằng năm và tiếp tục thực hiện, có kiểm điểm cụ thể nội dung này. Các cơ quan, đơn vị, địa phương cũng cần tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, đổi mới phương pháp, cách thức tổ chức tuyên truyền, quán triệt, tổ chức thực hiện sâu rộng, phù hợp với từng đối tượng để mang lại hiệu quả chủ đề công tác năm 2017 đối với những năm tiếp theo. Trong đó, chú trọng nêu gương “Người tốt, việc tốt” để nhân rộng điển hình tiên tiến, cách làm hay, sáng tạo, đồng thời phê phán các thói quen xấu, lạc hậu, trì trệ.

Hiện nay, UBND tỉnh cũng đã yêu cầu các đơn vị, địa phương tăng cường công tác thanh, kiểm tra (đặc biệt là kiểm tra đột xuất) một cách thực chất, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính tại các cơ quan, đơn vị, địa phương. Từ đó, kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, đảm bảo công bằng, khách quan, đúng pháp luật. Đồng thời yêu cầu thủ trưởng các cơ quan, đơn vị, địa phương thường xuyên chỉ đạo tổ thực hiện chủ đề công tác năm của đơn vị mình tiến hành việc tự kiểm tra, chấn chỉnh đội ngũ CB,CC,VC, coi đây là việc làm thường xuyên những năm tiếp theo.

Hà Chi

[links()]