Tất cả chuyên mục
Thứ Năm, 28/03/2024 21:43 (GMT +7)
Quyết tâm thực hiện đúng chỉ tiêu biên chế công chức Trung ương giao
Thứ 3, 03/10/2017 | 19:56:27 [GMT +7] A A
Ngày 3/10, tại TP Hạ Long, Thường trực Tỉnh uỷ đã tổ chức hội nghị để nghe và cho ý kiến về báo cáo tổng hợp rà soát kết quả lãnh đạo, chỉ đạo chấp hành các quy định về quản lý và sử dụng biên chế của hệ thống chính trị toàn tỉnh; báo cáo về việc chuyển đổi mô hình các đơn vị sự nghiệp công; các nội dung tiếp tục triển khai Nghị quyết 19-NQ/TU của Tỉnh uỷ. Đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh, chủ trì hội nghị.
Đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu chỉ đạo hội nghị. |
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ nhấn mạnh: Quản lý tình hình thực hiện biên chế và tinh giản biên chế là nội dung hết sức quan trọng trong cả hệ thống chính trị. Thực hiện các chỉ đạo của Trung ương, Quảng Ninh với quyết tâm chính trị cao nhất đã quyết liệt, nghiêm túc trong việc thực hiện cơ cấu tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối. Đồng thời tỉnh cũng là một trong những địa phương sớm triển khai việc rà soát cơ cấu tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và được cụ thể hoá bằng Đề án 25 từ năm 2013... Tỉnh đã thành lập đoàn công tác rà soát kết quả lãnh đạo, chỉ đạo và chấp hành các quy định về quản lý, sử dụng biên chế của hệ thống chính trị toàn tỉnh, từ đó đưa ra giải pháp để việc tổ chức bộ máy, con người hiệu quả...
Qua rà soát cho thấy, các địa phương, sở, ngành, đơn vị đã có nhiều đổi mới, đột phá về tư duy; quyết tâm, quyết liệt trong lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện đúng lộ trình, mục tiêu, yêu cầu đề ra và đạt kết quả rõ nét. Quá trình thực hiện đã tạo được sự đoàn kết, thống nhất cao trong hệ thống chính trị và cán bộ đảng viên, công chức, viên chức; đảm bảo khách quan, công tâm, công khai, minh bạch, phù hợp với thực tiễn. Trong đó, về tổ chức bộ máy, các đơn vị, địa phương đã thực hiện phân cấp mạnh cho cơ sở, đi đôi với đó là đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu; đẩy mạnh giao quyền tự chủ cho các đơn vị sự nghiệp công lập; tích cực chuyển đổi cơ chế cấp phát và mô hình hoạt động của các đơn vị sự nghiệp...
Các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy nghe các đơn vị, địa phương báo cáo tình hình triển khai các nội dung liên quan đến bộ máy, biên chế. |
Về giao biên chế, đã cơ bản bám sát theo quy định, trong đó có một số đơn vị còn giao mức thấp hơn mức quy định khung của Trung ương. Điển hình như khối Đảng đoàn thể chưa thực hiện tuyển dụng cán bộ công chức từ năm 2012 đến nay; khối MTTQ cấp huyện giảm 12,58% trong 2 năm. Riêng khối chính quyền chỉ thực hiện tuyển dụng 50% số lượng còn thiếu so với biên chế tỉnh giao. Cùng với đó các đơn vị cũng đã chú trọng quan tâm đào tạo đội ngũ cả về chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học, ngoại ngữ. Đội ngũ cán bộ, công chức có nhiều đổi mới về tư duy, chủ động nghiên cứu tìm tòi học hỏi nâng cao kiến thức; kỹ năng phương pháp làm việc được đổi mới...
Bên cạnh các mặt tích cực, qua rà soát cũng cho thấy những tồn tại, hạn chế. Cụ thể liên quan đến tổ chức bộ máy nhiều đơn vị, địa phương vẫn chưa triển khai được một số nội dung của Nghị quyết 19 và Đề án 25; chưa chuyển chức năng nhiệm vụ của Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện về Ban Tuyên giáo cấp uỷ; chưa chuyển nhiệm vụ tài chính, phục vụ về văn phòng cấp uỷ. Còn 2 địa phương chưa thành lập cơ quan tham mưu giúp việc chung khối MTTQ, đoàn thể cấp huyện. Cơ cấu tổ chức cơ bản được kiện toàn theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối, tuy nhiên biên chế và nhân lực chưa giảm; việc đổi mới cơ chế phân bổ ngân sách theo hướng “đặt hàng”, “thuê hàng” còn lúng túng; tổng số người hưởng lương, phụ cấp từ ngân sách nhà nước còn ở mức cao, đặc biệt là ở khu vực dịch vụ công...
Thảo luận tại hội nghị, các đại biểu thống nhất, đồng tình cao với nội dung của báo cáo rà soát. Đồng thời tham gia nhiều ý kiến bổ sung thêm vào các nhiệm vụ, giải pháp trong thời gian tới. Cụ thể đề nghị tỉnh cho phép cấp uỷ ở cơ sở được trực tiếp điều hành và quản lý chung quỹ biên chế; tiếp tục đẩy mạnh cơ chế tự chủ, xã hội hoá; nên xem xét điều chuyển công chức một số sở, ngành có nguồn nhân lực cao về cho các địa phương; căn cứ vị trí việc làm của từng đơn vị để phân lại biên chế cụ thể cho các đơn vị chủ động; tập trung tháo gỡ những vướng mắc về định mức đơn đặt hàng, thuê hàng...
Toàn cảnh hội nghị. |
Kết luận hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Đọc, Bí thư Tỉnh uỷ, Chủ tịch HĐND tỉnh, nhấn mạnh: Đây là nhiệm vụ chính trị rất lớn và đã làm thì phải quyết tâm cao nhất, thực hiện đúng số lượng biên chế công chức theo chỉ tiêu Trung ương đã giao. Trên cơ sở đó, đồng chí đề nghị các địa phương, đơn vị tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 19-NQ/TU. Trong đó tập trung thực hiện thí điểm hợp nhất các cơ quan tham mưu cấp uỷ với cơ quan chuyên môn chính quyền cùng cấp và phải tiến hành có lộ trình; triển khai 100% mô hình cơ quan tham mưu giúp việc chung khối MTTQ và các đoàn thể cấp huyện trong năm 2017, trên cơ sở đó tỉnh tiếp tục báo cáo với Trung ương xin thực hiện thí điểm mô hình ở cấp tỉnh nhằm tạo sự liên thông từ tỉnh đến xã.
Cùng với đó, đồng chí cũng yêu cầu triển khai dứt điểm việc chuyển chức năng bồi dưỡng chính trị của Trung tâm bồi dưỡng chính trị cấp huyện về Ban Tuyên giáo cấp huyện, chức năng tài chính, phục vụ về Văn phòng cấp uỷ... Liên quan đến tinh giản biên chế, đồng chí nhấn mạnh đây là vấn đề rất lớn và liên quan trực tiếp đến con người, bởi vậy trước hết phải thực hiện tổ chức cơ cấu lại bộ máy, nhất là ở các đơn vị sự nghiệp. Theo đó, đồng chí yêu cầu các đơn vị, địa phương liên quan tập trung rà soát lại hoạt động của các đơn vị này để trên cơ sở đó tiến hành thực hiện theo hướng đơn vị nào xã hội hiện nay không cần hoặc đã xã hội hoá được thì bỏ hoặc phải chuyển đổi theo hướng tự chủ.
Đối với các đơn vị còn có nhu cầu hoạt động thì nhất định không bổ sung người mà cho kinh phí để tiến tới tăng cường cơ chế “đặt hàng”, “thuê hàng”... Cùng với đó, đồng chí Bí thư Tỉnh uỷ cũng yêu cầu các đơn vị tiếp tục đẩy mạnh rà soát, sắp xếp lại các đầu mối đối với các đơn vị tương đồng nhiệm vụ để có bộ máy gọn nhẹ, nhất là ở các ngành giáo dục, y tế, nông nghiệp; có giải pháp hợp lý để giải quyết số viên chức và hợp đồng làm việc tại các cơ quan đơn vị, loại dần hợp đồng thời vụ hoặc hợp đồng theo công việc...
Khẳng định sự nghiêm túc, quyết tâm cao trong thực hiện các chỉ đạo của Trung ương về biên chế công chức, đồng chí đề nghị các sở, ngành, địa phương chia sẻ với tỉnh để thực hiện hiệu quả nội dung này.
Minh Thu
Liên kết website
Ý kiến ()