Cục Hải quan tỉnh: Nâng cao tính chuyên nghiệp trong thực hiện nhiệm vụ

Thực hiện chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh, ngay từ đầu năm Cục Hải quan Quảng Ninh đã ban hành chương trình hành động, kế hoạch triển khai, cụ thể hóa tại đơn vị. Theo đó, chia thành 2 nhóm nhiệm vụ chủ yếu là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính” và “Xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh”.

Đồng thời, đơn vị phát động phong trào thi đua xuyên suốt năm với mục tiêu: Giữ vững kỷ luật, kỷ cương hành chính gắn với nâng cao chất lượng công tác, đẩy mạnh cải cách hành chính, văn hóa công sở; đồng hành cùng doanh nghiệp; xây dựng cơ quan văn minh hiện đại, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị được giao.

Cán bộ Chi cục Hải quan Cửa khẩu Bắc Phong Sinh (huyện Hải Hà) hướng dẫn doanh nghiệp làm thủ tục xuất, nhập khẩu hàng hóa. Ảnh: Trung Thành

Cục Hải quan tỉnh đã tiến hành rà soát sửa đổi, bổ sung quy chế làm việc, ban hành Quy chế văn hóa công sở của đơn vị; đồng thời ban hành các chương trình hành động và văn bản chỉ đạo, đôn đốc cấp ủy, các đơn vị thuộc và trực thuộc, các tổ chức đoàn thể cùng cấp triển khai thực hiện nghiêm túc. Ngay sau khi ban hành Quy chế, lãnh đạo Cục đã trực tiếp tham gia giảng dạy, truyền đạt tập huấn Quy chế công vụ và Quy chế văn hóa công sở cho CB,CC.

Đơn vị còn chủ động phối hợp với Cục Cảnh sát quản lý hành chính về trật tự xã hội và Trung tâm Huấn luyện Bộ Tư lệnh cảnh sát cơ động tổ chức 2 lớp huấn luyện nghi thức, tư thế, tác phong trong thực thi công vụ đối với công chức hải quan. Đồng thời, tổ chức hội nghị trực tuyến tập huấn, tuyên truyền, phổ biến kiến thức về cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh, nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI) và cấp sở, ban, ngành (DDCI). Cùng với đó, đơn vị phổ biến, quán triệt các nội dung về kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở, lồng ghép trong các buổi sinh hoạt của đơn vị, sinh hoạt của chi, đảng bộ cơ sở, của đoàn thể. Đơn vị đang xây dựng Dự thảo Quy chế đánh giá, phân loại CB,CC tại Cục Hải quan tỉnh và phần mềm đánh giá năng lực, chất lượng công tác của đội ngũ CB,CC.

Cục Hải quan tỉnh tổ chức ký cam kết thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh. 100% công chức và người lao động, 20/20 đơn vị thuộc và trực thuộc đã ký cam kết thực hiện với Cục trưởng Cục Hải quan tỉnh. Cục trưởng và Cục Hải quan tỉnh ký cam kết gửi UBND tỉnh. Đơn vị thành lập Tổ chuyên trách tham mưu cho lãnh đạo Cục triển khai bộ chỉ số DDCI của Cục Hải quan tỉnh; thành lập các Tổ đồng hành cùng doanh nghiệp, triển khai hoạt động trực ban, giám sát trực tuyến và giám sát thực hiện nghiêm "Tuyên ngôn phục vụ khách hàng”...

Từ đầu năm đến nay, đội ngũ công chức, lao động Cục Hải quan tỉnh luôn duy trì và phát huy tốt nề nếp, kỷ luật, kỷ cương. Hoạt động của toàn đơn vị có sự chuyển biến rõ nét trong hiệu quả phục vụ người dân, doanh nghiệp, tăng tính minh bạch, tuân thủ trong thực thi pháp luật về hải quan. Quy chế hoạt động công vụ ngành Hải quan và Quy chế văn hóa công sở được thực hiện hiệu quả. Gia đình mỗi công chức, lao động Cục Hải quan tỉnh có nếp sống văn hóa, ứng xử văn minh, chấp hành nghiêm quy định tại địa phương nơi cư trú. Đặc biệt, toàn đơn vị đã tạo được sự thống nhất cao về nhận thức và hành động về việc đổi mới, nâng cao chất lượng công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính, hiện đại hóa hải quan.

Đội Kiểm soát Hải quan số 1 phát hiện, thu giữ đồ chơi trẻ em có nguồn gốc từ Trung Quốc nhập lậu, tại phường Trần Phú (TP Móng Cái). Ảnh: Minh Nguyệt (Đội KSHQ số 1)

Theo lãnh đạo Cục Hải quan tỉnh, để thực hiện hiệu quả hơn nữa chủ đề công tác năm của tỉnh, đơn vị đang tập trung nâng cao tính chuyên nghiệp, hiệu quả và ứng dụng mạnh mẽ CNTT vào công tác kiểm soát nội ngành tại Cục và các chi cục. Cụ thể, công tác trực ban, giám sát trực tuyến 24/7 sẽ được hỗ trợ bởi hệ thống camera giám sát và trung tâm điều hành 3 cấp (đơn vị đã đề nghị Tổng cục Hải quan triến khai lắp đặt Phòng quan sát camera). Đơn vị đang triển khai xây dựng phần mềm đánh giá CB,CC tự động dựa trên Bộ tiêu chí đánh giá của Cục Hải quan tỉnh ban hành kèm theo Quy chế đánh giá CB,CC (đang dự thảo). Đồng thời, triển khai phần mềm giám sát việc thực hiện kỷ cương, kỷ luật hành chính của CB,CC tại trụ sở Cục cùng với triển khai sử dụng máy quét vân tay để kiểm soát việc chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, thời gian làm việc của CB,CC. Cùng với đó, Cục tăng cường hoạt động kiểm tra nhận thức, việc nắm bắt và hiểu về quy trình nghiệp vụ, về kỷ cương, kỷ luật hành chính, quy chế công vụ cũng như việc chấp hành của CB,CC là lãnh đạo các tổ/đội công tác và công chức thừa hành tại các đơn vị cơ sở.

Hà Chi