Toạ đàm về lý luận - thực tiễn xây dựng đội ngũ cán bộ

Ngày 18/8, tại TP Hạ Long, Hội đồng Lý luận Trung ương đã phối hợp với Tỉnh uỷ Quảng Ninh tổ chức buổi toạ đàm về một số vấn đề lý luận - thực tiễn về xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược đủ năng lực, phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Các đồng chí: PGS.TS Nguyễn Văn Thạo, Phó Chủ tịch Hội đồng lý luận T.Ư; Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ chủ trì toạ đàm.

Quang cảnh buổi toạ đàm.

Phát biểu tại buổi toạ đàm, đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy nhấn mạnh, công tác xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, nhất là đội ngũ lãnh đạo, quản lý ở Quảng Ninh trong thời gian qua luôn được quan tâm coi trọng, thực hiện nghiêm túc, chặt chẽ, thực chất, đảm bảo đúng quy trình trên nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công khai, công bằng.

Đến nay, Quảng Ninh được đánh giá là tỉnh có nhiều đổi mới trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ như: Mở rộng dân chủ trong phát hiện, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, đặc biệt chú ý đến nguồn cán bộ trẻ có trình độ, năng lực; đổi mới quy trình công tác cán bộ nhằm tăng cường tính khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm trong lựa chọn đội ngũ cán bộ như thực hiện Đại hội bầu trực tiếp Thường vụ, Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy; bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý thông qua thi tuyển; nhất thể hóa một số chức danh; điều động, luân chuyển cán bộ lãnh đạo quản lý; tổ chức đánh giá cán bộ hàng năm; dành nguồn đáng kể cho đào tạo, bồi dưỡng cán bộ lãnh đạo, quản lý…

Đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh uỷ phát biểu làm rõ những vấn đề lý luận, thực tiễn về công tác cán bộ của tỉnh Quảng Ninh.

Đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cũng nhấn mạnh đến một số đổi mới mà Quảng Ninh đã mạnh dạn triển khai thời gian qua như: thực hiện quy trình lựa chọn, bổ nhiệm cán bộ nghiêm túc, khách quan, minh bạch, công bằng, công tâm, trong đó coi trọng công tác thẩm định, thực hiện quy trình từ dưới lên trên. Thực hiện quy trình trình bày đề án công tác khi bổ nhiệm, bổ nhiệm lại và đặc biệt là tổ chức tổ thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý chặt chẽ và theo đúng tiêu chuẩn đề ra. Qua đó lựa chọn được những cán bộ có năng lực, nhiệt huyết với công việc.

Đồng chí cũng mong muốn, thời gian tới, Hội đồng Lý luận T.Ư tiếp tục cùng Quảng Ninh nghiên cứu, đánh giá thêm những vấn đề liên quan đến công tác cán bộ.

PGS.TS Nguyễn Văn Thạo, Phó Chủ tịch Hội đồng lý luận T.Ư phát biểu tại buổi toạ đàm.

Tại buổi tọa đàm, các đại biểu tập trung thảo luận về các kinh nghiệm, giải pháp trong công tác xây dựng cán bộ, nhất là cán bộ cấp chiến lược đủ năng lực phẩm chất và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ như việc dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ; đổi mới quy trình công tác cán bộ; nhất thể hóa bộ máy…

Bên cạnh đó, một số đại biểu cũng đề xuất cần phải có giải pháp hiệu quả hơn để làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, luân chuyển, điều động cán bộ; triển khai chặt chẽ hơn quy trình thi tuyển cán bộ; xây dựng tiêu chí đánh giá cán bộ; xử lý sau đánh giá cán bộ; phát huy vai trò người đứng đầu trong công tác quy hoạch, đánh giá cán bộ…

PGS.TS Nguyễn Văn Thạo, Phó Chủ tịch Hội đồng lý luận T.Ư đã bày tỏ cám ơn sự phối hợp của Tỉnh uỷ Quảng Ninh để tổ chức buổi toạ đàm này. Đồng chí khẳng định, những cách làm hay, mô hình sáng tạo của Quảng Ninh về công tác cán bộ đã cung cấp cho Hội đồng Lý luận T.Ư nhiều vấn đề từ thực tiễn.

Phó Chủ tịch Hội đồng Lý luận T.Ư cũng mong muốn Quảng Ninh sớm hoàn thành Đề án 25, để các cơ quan Trung ương, các tỉnh, thành phố trong cả nước nghiên cứu, vận dụng…
 

Quang Minh

[links()]