"Quảng Ninh là tỉnh năng động, đi đầu trong việc thực hiện kỷ luật kỷ cương hành chính"

Năm 2017, tỉnh Quảng Ninh thực hiện chủ đề công tác năm là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh”. Thực hiện chủ đề trên, các cấp ban ngành từ tỉnh đến địa phương cùng nhân dân tích cực hưởng ứng, triển khai hiệu quả, trọng tâm chính là đội ngũ cán bộ công chức, viên chức lao động (CCVC-LĐ).

PV Báo Quảng Ninh có cuộc trao đổi với đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Hồng.

- Thực hiện Chỉ thị số 26/CT-TTg ngày 5/9/2016 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính nhà nước, năm 2017 Quảng Ninh lấy chủ đề công tác là “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hóa văn minh”. Quan điểm của đồng chí như thế nào về vấn đề này?

+Theo báo cáo thường kỳ của Chính phủ tháng 3/2017, Quảng Ninh là một trong số ít các địa phương chọn chủ đề này làm chủ đề của năm công tác. Tôi được biết, Quảng Ninh ban hành Quy định 01 về việc thực hiện văn hóa công sở trong cán bộ công chức, người lao động của khối Đảng, đoàn thể tỉnh; xây dựng Kế hoạch 611 về thực hiện chủ đề công tác năm 2017 rất cụ thể để triển khai đến tất cả các cấp, các ngành. Tỉnh cũng đã hướng dẫn rất rõ và toàn diện đến cán bộ công chức, tập thể, tổ dân khu phố, kể cả các khối cơ quan trung ương trên địa bàn. Trong đó, hướng dẫn chi tiết những việc được làm, những việc không được làm cũng như gắn với việc tuân thủ pháp luật. Tôi thấy quy định của Quảng Ninh rất phù hợp và sát thực đặt ra với nền cải cách hành chính.

- Theo đồng chí, vai trò của các cấp công đoàn như thế nào trong việc tăng cường, kỷ luật kỷ cương hành chính?

+Về phía công đoàn với chức năng của mình, trước hết phải tuyên truyền vận động cán bộ đoàn viên, người lao động thực hiện nghiêm túc các quy định của Nhà nước, của Đảng và địa phương, để họ nâng cao nhận thức. Tôi nhận thấy công đoàn làm tốt công tác tuyên truyền, Quảng Ninh lại có kinh nghiệm trong tuyên truyền đến người lao động hiệu quả, như tọa đàm, hội thảo, trao đổi kinh nghiệm, thông qua giao lưu học tập trên các địa bàn, chủ trương trên sẽ lan tỏa sâu rộng tới người lao động.

- Đối với cán bộ công chức, việc tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính có ý nghĩa gì, thưa đồng chí?

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Thị Thu Hồng phát biểu tại Hội nghị tọa đàm Công đoàn và cán bộ CCVC-LĐ thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính, xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh tại tỉnh Quảng Ninh, tháng 4/2017.

+Với hơn 18.000 cán bộ công chức, viên chức ở các cơ quan đầu não của tỉnh - Đây vừa là lực lượng cụ thể hóa các chủ trương của Đảng và Nhà nước, của cấp trên. Đồng thời, hoạch định các chính sách của địa phương và thực hiện kiểm tra đôn đốc giám sát mọi chủ trương đã đề ra. Cán bộ công chức, viên chức là đội ngũ đi đầu và tác động sự phát triển của tỉnh trên tất cả các lĩnh vực, nếu đội ngũ này làm tốt, mang tính nêu gương sẽ góp phần lan tỏa chủ trương này trên địa bàn tỉnh.

- Trong khi chúng ta đang hướng đến việc xây dựng bộ máy liêm khiết, kiến tạo, hành động và phục vụ thì việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính sẽ đem lại lợi ích gì cho người dân và doanh nghiệp Quảng Ninh, thưa đồng chí?

+Xây dựng một Chính phủ hành động, liêm chính và vì dân, thì tất cả các cấp chính quyền địa phương phải vào cuộc quyết liệt, mạnh mẽ sâu sắc hơn, tất cả vì phục vụ người dân. Nếu Quảng Ninh làm được như vậy sẽ phục vụ nhân dân một cách đích thực, khi nhân dân được chăm lo, được đảm bảo quyền lợi và phát huy khả năng sáng tạo của mình, nhân dân sẽ tin vào Đảng tin vào Nhà nước, họ sẽ hết lòng đóng góp cho sự phát triển.

Với một tỉnh năng động, đi đầu trong đổi mới, tôi tin rằng, năm 2017, Quảng Ninh sẽ đạt được hiệu quả không chỉ có chủ đề công tác năm mà các chỉ tiêu về phát triển kinh tế- xã hội cũng sẽ hoàn thành xuất sắc… 

-Xin cảm ơn đồng chí!

Dương Trường (Thực hiện)