Đề án 25 - Động lực cho sự đổi mới, bứt phá

Sau hơn 2 năm nỗ lực, quyết tâm thực hiện Đề án 25 “Đổi mới phương thức, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng; thực hiện tinh giản bộ máy, biên chế”, thị xã đã tạo được sự chuyển biến rõ rệt về năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp uỷ, tổ chức đảng và đảng viên; về tổ chức bộ máy. Hệ thống chính trị của thị xã không ngừng được củng cố, tổ chức bộ máy được kiện toàn, sắp xếp lại, đảm bảo đồng bộ, tinh gọn, hiệu quả, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Thị ủy Quảng Yên tổ chức công bố Quyết định thành lập và ra mắt cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc chung khối MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội thị xã, tháng 9-2016. Ảnh: NGUYỄN CHIẾN

Đồng chí Nguyễn Văn Hào, Phó trưởng Ban Tổ chức Thị ủy Quảng Yên, cho biết: Với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Thị uỷ và sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị từ thị xã đến cơ sở, Đảng bộ thị xã đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận trong thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu được phê duyệt. Thị xã đã tập trung chỉ đạo đổi mới, nâng cao phương thức lãnh đạo của các cấp uỷ đảng trong lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, đơn vị. Nhất là có nhiều đổi mới trong việc ban hành các chỉ thị, nghị quyết phù hợp với thực tiễn, thiết thực, đảm bảo vai trò lãnh đạo toàn diện, trực tiếp của Đảng đối với hệ thống chính trị; đồng thời xác định rõ ràng trách nhiệm của từng tập thể, cá nhân trong tổ chức thực hiện. Nổi bật 2 năm gần đây, thị xã đã xây dựng được nhiều nghị quyết chuyên đề, các đề án phát triển kinh tế - xã hội, tháo gỡ khó khăn và tăng nguồn lực cho địa phương để đầu tư nâng cấp hạ tầng, tạo diện mạo mới cho thị xã. Cùng với đó, thị xã tập trung hoàn thành các quy hoạch quan trọng, thực hiện dứt điểm công tác bồi thường giải phóng mặt bằng, tạo quỹ đất sạch để thực hiện các dự án lớn...

Thành quả quan trọng nữa từ Đề án 25 ở Quảng Yên là bộ máy quản lý nhà nước của thị xã đã giảm bớt sự cồng kềnh. Việc sắp xếp bố trí các cơ quan, đơn vị đủ về số lượng, quy định rõ chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn; tổ chức bộ máy biên chế các phường, xã, thị trấn, cán bộ, công chức, những người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, thôn, khu cơ bản được bố trí theo quy định của vị trí chức danh. Thị xã tích cực mở rộng thí điểm mô hình bí thư cấp ủy đồng thời là chủ tịch UBND ở cấp xã, nhất thể hoá chức danh cấp ủy với chính quyền cùng cấp. Đến nay, thị xã đã tập trung lãnh đạo thực hiện việc kiêm nhiệm, nhất thể hoá chức danh bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch HĐND xã, phường ở 9 đơn vị; bí thư đảng ủy đồng thời là chủ tịch UBND xã, phường ở 2 đơn vị. Về thực hiện chủ trương nhất thể hoá chức danh cấp ủy với chính quyền cùng cấp, Quảng Yên đã nhất thể hoá chức danh Trưởng Ban Tổ chức đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ thị xã; dự kiến nhất thể hoá chức danh Trưởng Ban Tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng chính trị vào tháng 1-2017; Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra đồng thời là Chánh Thanh tra thị xã vào quý II-2017. Trong tháng 9-2016, cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc chung cho khối MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội của thị xã chính thức đi vào hoạt động, đến nay đã dần ổn định, bước đầu khẳng định hiệu quả.

Trong công tác cán bộ, thị xã đã kịp thời sửa đổi và ban hành một số quy chế, quy định để từng bước khắc phục sự bất cập nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của tổ chức, bộ máy và cán bộ. Từng nội dung trong công tác cán bộ (đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu, bổ nhiệm...) được các cấp ủy từ thị xã đến cơ sở quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, đổi mới quy trình, phương pháp và tổ chức thực hiện đạt kết quả tốt. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, chưa có trường hợp nào giới thiệu bầu cử hoặc bổ nhiệm ngoài quy hoạch được phê duyệt; chưa có trường hợp nào giới thiệu bầu cử đạt kết quả thấp. Để tạo sự chủ động và nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức đảng, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị trong xây dựng và sử dụng đội ngũ cán bộ, cấp ủy thị xã đã sửa đổi quy chế quản lý tổ chức cán bộ; chỉ đạo UBND thị xã ban hành một số quy chế, quy định theo hướng phân cấp, phân quyền triệt để hơn. Thị xã dành nguồn kinh phí phù hợp cho công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, góp phần đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ đặt ra.

Hoài Anh[links()]