Tất cả chuyên mục
Thứ Bảy, 20/04/2024 20:03 (GMT +7)
Tọa đàm nâng cao đời sống CBVC-LĐ các đơn vị sự nghiệp tự chủ kinh phí
Thứ 2, 31/10/2016 | 18:06:14 [GMT +7] A A
Chiều 31/10, tại TP Hạ Long, Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức tọa đàm nâng cao đời sống CBVC-LĐ các đơn vị sự nghiệp tự chủ kinh phí. Qua đó, nhằm kết nối thông tin, chia sẻ kinh nghiệm, tham gia tháo gỡ khó khăn cho CBVC-LĐ và các đơn vị sự nghiệp.
Đồng chí Nguyễn Đức Hoạt, Chủ tịch Công đoàn Viên chức tỉnh trao đổi về nội dung tọa đàm với các đại biểu. |
Công đoàn Viên chức tỉnh hiện đang có 49 CĐCS ở các sở, ban, ngành của tỉnh, trong đó có 18 cơ quan sở, tổ chức có đơn vị sự nghiệp với gần 700 CBVC-LĐ, bao gồm: 7 đơn vị sự nghiệp (5 đơn vị tự chủ kinh phí, 2 đơn vị trong tương lai sẽ thực hiện tự chủ kinh phí), 11 cơ quan tổ chức còn lại có 24 đơn vị sự nghiệp trực thuộc đang thực hiện tự chủ kinh phí một phần đến toàn bộ.
Về cơ bản các đơn vị đã chủ động sử dụng tài sản, nguồn nhân lực để triển khai, mở rộng các hoạt động dịch vụ nhằm tăng nguồn thu, nâng cao thu nhập cho CBVC-LĐ. Điển hình như Trung tâm Kỹ thuật Tài nguyên - Môi trường, Trung tâm Quan trắc và phân tích môi trường, Trung tâm Công nghệ thông tin (Sở Tài nguyên - Môi trường); Trung tâm kỹ thuật tiêu chuẩn đo lường, Trung tâm ứng dụng tiến bộ KHCN.
Một số đơn vị sự nghiệp đã chủ động báo cáo tỉnh để thực hiện có hiệu quả cơ chế đặt hàng, phát huy tốt chức năng, nhiệm vụ, chủ động sử dụng tài sản, nhân lực, tìm việc làm, tăng nguồn thu, nâng cao thu nhập cho CBVC-LĐ, đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh.
Ông Vũ Công Phiêu, Giám đốc Trung tâm Văn phòng đất đai, Sở Tài nguyên&Môi trường kiến nghị tháo gỡ khó khăn, vướng mắc khi thực hiện cơ chế tự chủ kinh phí. |
Tuy nhiên, vẫn còn một số đơn vị sự nghiệp chưa chủ động xây dựng phương án tổ chức các hoạt động dịch vụ phù hợp, chưa tạo ra được các sản phẩm, dịch vụ đáp ứng nhu cầu của Nhà nước và thị trường, chưa thực hiện tốt công tác sắp xếp lại tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế... nên nguồn thu không đủ để đảm bảo chi thường xuyên ở mức tối thiểu, nhất là chi lương và các khoản có tính chất lương cho CBVC-LĐ.
Tại buổi tọa đàm, các đơn vị đã tập trung làm rõ những tồn tại, khó khăn vướng mắc trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp và đời sống người lao động khi thực hiện cơ chế tự chủ kinh phí. Đồng thời đưa ra các giải pháp phát huy vai trò của các sở, ban, ngành, các đơn vị trong việc chỉ đạo, tạo điều kiện đặt hàng, mở rộng thị trường, tăng nguồn thu và hiệu quả của các đơn vị công lập thực hiện tự chủ kinh phí; giải pháp của công đoàn các cấp trong việc phối hợp với cơ quan chuyên môn tháo gỡ khó khăn cho đơn vị và nâng cao đời sống CBVC-LĐ.
Thanh Hằng
Liên kết website
Ý kiến ()