"Ba Chẽ xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết cụ thể, rõ ràng"

Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Ba Chẽ lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2015-2020 đã triển khai được gần 2 tháng. Đến Ba Chẽ thời điểm này, chúng tôi cảm nhận rõ không khí toàn Đảng, toàn quân và nhân dân các dân tộc huyện Ba Chẽ đang nỗ lực, đoàn kết, đồng lòng, quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện đề ra.

Để hiểu rõ hơn công tác triển khai, đưa Nghị quyết vào cuộc sống của huyện, phóng viên Báo Quảng Ninh đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Đỗ Thị Lan, Bí thư Huyện uỷ Ba Chẽ về vấn đề này.

- Được biết Đại hội đại biểu lần thứ XXIV Đảng bộ huyện Ba Chẽ, nhiệm kỳ 2015-2020 đã đề ra những chỉ tiêu cao hơn nhiều so với nhiệm kỳ trước, tuy nhiên trong bối cảnh hiện nay để thực hiện được chỉ tiêu đó không dễ, xin đồng chí chia sẻ những khó khăn, thách thức đó là gì?

+ Như đồng chí đã thấy, chặng đường 5 năm vừa qua, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc huyện Ba Chẽ đã đoàn kết, nỗ lực vượt khó. Và để phát huy kết quả nhiệm kỳ qua, Ba Chẽ tiếp tục đặt ra một số chỉ tiêu quan trọng trong nhiệm kỳ mới để phấn đấu thực hiện: Tăng giá trị sản xuất bình quân 15%/năm; thu nhập bình quân đầu người đạt từ 1.800-2.000 USD; cơ cấu kinh tế đến năm 2020: Công nghiệp - nông nghiệp - dịch vụ theo tỷ trọng tương ứng; đến năm 2019 có 100% xã cơ bản đạt chuẩn NTM, đạt chuẩn vào năm 2020; giải quyết việc làm mới hàng năm 610 lao động, tỷ lệ lao động qua đào tạo 60%; giảm tỷ lệ hộ nghèo xuống dưới 5%; trường chuẩn quốc gia đạt 20/22 trường; tỷ lệ 13,5 bác sĩ/vạn dân; 50% tổ chức cơ sở Đảng trong sạch vững mạnh…

Đồng chí Đỗ Thị Lan, Bí thư Huyện uỷ Ba Chẽ thăm các cháu học sinh vùng dân tộc thiểu số của huyện.

Tuy nhiên, để đạt được những chỉ tiêu này, Ba Chẽ còn nhiều thách thức. Bởi đây là một huyện miền núi vùng sâu, vùng xa của tỉnh, có nhiều khó khăn, dân tộc thiểu số chiếm trên 80%, kinh tế chậm phát triển nhất so với các địa phương khác của tỉnh. Thu ngân sách còn thấp, bình quân mới đạt 9 tỷ đồng/năm, hạ tầng kinh tế - xã hội còn nhiều bất cập, tỷ lệ hộ nghèo và cận nghèo cao trên 30%. Thu nhập bình quân người dân của huyện mới bằng 26% mức thu nhập bình quân của tỉnh, trình độ dân trí, chất lượng nguồn nhân lực hạn chế... Với những thách thức đó, Ba Chẽ gặp nhiều khó khăn trong thu hút đầu tư, nguồn lực để thực hiện Nghị quyết…

- Mục tiêu thì lớn, khó khăn thách thức thì nhiều, vậy Ba Chẽ sẽ làm gì để Nghị quyết của Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXIV, nhiệm kỳ 2015-2020 sớm đi vào cuộc sống, thưa đồng chí?

+ Mặc dù gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần đoàn kết, quyết tâm cao, Ba Chẽ sẽ cố gắng đưa Nghị quyết vào cuộc sống một cách hiệu quả nhất. Thứ nhất Ba Chẽ đã xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết và thống nhất trong BCH, BTV triển khai thực hiện. Chương trình hành động phải cụ thể hành động, thời gian thực hiện, người thực hiện, biện pháp thực hiện. Chương trình hành động lần này đề ra rất cụ thể. Đó là, sẽ xây dựng hai nghị quyết: Nghị quyết BCH về xây dựng văn hoá con người Ba Chẽ đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội bền vững; Nghị quyết về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân tộc. Sau đó phân công thường vụ triển khai nhiệm vụ cụ thể tới từng cá nhân.

Thứ hai, khi đã có chương trình hành động, BCH Đảng bộ huyện tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm. Về chương trình phát triển kinh tế, sẽ triển khai thực hiện có hiệu quả các quy hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhằm phát huy tiềm năng, lợi thế của địa phương để phát triển bền vững. Cụ thể như chỉ đạo xây dựng kế hoạch triển khai các quy hoạch đã được duyệt: Quy hoạch tổng thể phát triển kinh tế - xã hội huyện Ba Chẽ đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030; quy hoạch vùng sản xuất hàng hoá nông nghiệp tập trung; quy hoạch sản xuất nông - lâm - ngư nghiệp; quy hoạch phát triển nguồn nhân lực huyện Ba Chẽ; tiếp tục hoàn thiện hạ tầng cụm công nghiệp Nam Sơn trong năm 2015... Bên cạnh đó, chuyển dịch cơ cấu kinh tế, nâng cao giá trị sản xuất nông nghiệp, xây dựng thương hiệu sản phẩm của huyện Ba Chẽ; thu hút đầu tư phát triển kinh tế công nghiệp, dịch vụ. Đồng thời, phát triển kinh tế công nghiệp, tiểu thủ công nghiệp; thương mại, dịch vụ; phát triển hạ tầng đồng bộ, tạo điều kiện thu hút đầu tư phát triển kinh tế - xã hội; thực hiện các giải pháp tăng thu ngân sách trên địa bàn; xây dựng nông thôn mới, đưa các xã đặc biệt khó khăn ra khỏi xã vùng; ứng dụng mạnh mẽ tiến bộ khoa học và công nghệ; cải cách hành chính…

Đối với các chương trình thực hiện nhiệm vụ, mục tiêu phát triển văn hoá - xã hội, huyện sẽ tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và khoa học công nghệ đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh, bền vững; chăm lo phát triển văn hoá, xây dựng và phát huy nhân tố con người; thực hiện có hiệu quả tiến bộ, công bằng và an sinh xã hội như xây dựng chương trình, kế hoạch: Giảm nghèo giai đoạn 2016-2020; kế hoạch dài hạn về dạy nghề, mở rộng quy mô, đa dạng hoá ngành nghề đào tạo, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn.

Về công tác xây dựng Đảng, hệ thống chính trị vững mạnh nhằm nâng cao năng lực, sức chiến đấu, đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng và thực hiện tinh giản bộ máy biên chế sẽ tập trung: Đổi mới, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác xây dựng, ban hành và tổ chức thực hiện Nghị quyết, chỉ thị, chương trình, kế hoạch của Đảng; nâng cao năng lực lãnh đạo của các cấp uỷ Đảng, xây dựng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, góp phần xây dựng đảng trong sạch, vững mạnh; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát; phát huy tinh thần trách nhiệm của người đứng đầu... Đặc biệt, việc triển khai các chỉ thị, Nghị quyết phải bám sát chủ trương của Đảng, Tỉnh uỷ, phù hợp và sát với tình hình địa phương.

- Thưa đồng chí, để thực hiện hiệu quả những giải pháp nói trên thì chất lượng đội ngũ cán bộ là một trong những yếu tố quan trọng, vậy Ba Chẽ  có cách nào để khắc phục những hạn chế này?

+ Để khắc phục những hạn chế này, Ba Chẽ đã xây dựng hẳn dự thảo Nghị quyết văn hoá con người. Bên cạnh đó, tập trung đẩy mạnh công tác cán bộ, đánh giá đúng đội ngũ cán bộ, tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế, giảm biên đối với cán bộ không đáp ứng được yêu cầu; thay đổi, xây dựng đội ngũ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Huyện cũng chú trọng nâng cao chất lượng công tác tuyển dụng, bố trí cán bộ; đào tạo, bồi dưỡng cán bộ từ huyện đến thôn; xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác Đảng đáp ứng yêu cầu; cán bộ làm công tác tuyên giáo, báo cáo viên để chuyển tải chủ trương Nghị quyết vào cuộc sống. Xây dựng cán bộ có năng lực, có tâm, gần dân, sát dân để đưa Nghị quyết vào cuộc sống thuận lợi hơn. Đồng thời, chủ động xây dựng kế hoạch tập huấn cán bộ hàng năm; đề xuất với tỉnh cơ chế chính sách đào tạo bồi dưỡng cán bộ; xây dựng vị trí việc làm gắn với công việc cụ thể… Đặc biệt là phát huy dân chủ nhân dân, để nhân dân, cán bộ, đảng viên biết chủ trương để cùng vào cuộc, cùng triển khai thực hiện…

- Xin trân trọng cảm ơn đồng chí! Tin rằng, với những nỗ lực, quyết tâm của toàn thể Đảng bộ, nhân dân huyện, nhiệm kỳ tới Ba Chẽ sẽ đạt và vượt xa hơn nữa những mục tiêu, chỉ tiêu Nghị quyết đã đề ra.

Thanh Hằng (thực hiện)