TP Móng Cái: Nâng cao chất lượng công tác cán bộ

Để thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội nhanh, bền vững, củng cố quốc phòng - an ninh vững chắc và nâng cao hiệu quả hoạt động đối ngoại trong bối cảnh hiện nay của TP Móng Cái, Đảng bộ thành phố đã xây dựng nhiều giải pháp quan trọng để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và hoạt động của hệ thống chính trị. Trong đó giải pháp đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, cán bộ được thành phố coi là khâu đột phá, quan trọng nhất.

Thành phố đã tập trung thực hiện đồng bộ các giải pháp liên quan đến vấn đề này. Thường xuyên rà soát điều chỉnh quy hoạch cán bộ, quan tâm phát hiện cán bộ nữ, dân tộc thiểu số, cán bộ trẻ có năng lực để đào tạo, bồi dưỡng. Đẩy mạnh công tác luân chuyển cán bộ, nhất là cán bộ trẻ từ thành phố xuống cơ sở để bồi dưỡng, tích luỹ kinh nghiệm thực tế hoặc để tăng cường cán bộ cho những nơi khó khăn; xây dựng kế hoạch thực hiện luân chuyển cán bộ khối Đảng, đoàn thể sang khối chính quyền; khối chính quyền xã, phường về khối Đảng  và thực hiện luân chuyển công chức chuyên môn giữa các xã, phường ở những lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như tài chính - kế toán, địa chính, xây dựng, tư pháp, hộ tịch…

Đoàn giám sát của Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm việc với UBND TP Móng Cái, tháng 8-2013. Ảnh: Minh Hà

Song song với đó, thành phố cũng tăng cường bồi dưỡng, cập nhật kiến thức cho đội ngũ cán bộ. Đồng thời quy định rõ hằng năm cán bộ chuyên trách các ban Đảng, MTTQ, các đoàn thể, cấp uỷ các chi, đảng bộ phải tham dự các lớp tập huấn, bồi dưỡng ngắn hạn để cập nhật kiến thức chuyên ngành, các thông tin mới. Thành phố đặt mục tiêu trong nhiệm kỳ sẽ phấn đấu 100% bí thư chi bộ thôn, bản, khu phố được bồi dưỡng chuyên đề về kỹ năng điều hành, xây dựng và tổ chức thực hiện Nghị quyết, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ trong lãnh đạo điều hành. Tiếp tục nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, nhận xét, đánh giá cán bộ và lấy kết quả đánh giá cán bộ hằng năm làm căn cứ bố trí, sử dụng cũng như đào thải cán bộ. Đẩy mạnh thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo quản lý thông qua thi tuyển cạnh tranh để lựa chọn cán bộ giỏi, có trình độ, năng lực. Kiên quyết thay thế những cán bộ lãnh đạo quản lý yếu kém về năng lực, trình độ, phẩm chất đạo đức, vi phạm khuyết điểm, không đủ uy tín bằng những cán bộ trình độ, năng lực, phẩm chất đạo đức tốt đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ của khu kinh tế cửa khẩu tự do Móng Cái. Xây dựng cơ chế, chính sách thu hút nhân tài đủ mạnh, hấp dẫn để thu hút cán bộ khoa học kỹ thuật có trình độ chuyên môn cao về làm việc tại thành phố và tạo động lực cho cán bộ, công chức tích cực học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ. Thành phố cũng xây dựng chính sách sử dụng đội ngũ thanh niên ưu tú là người dân tộc thiểu số đã tốt nghiệp THPT và hoàn thành nghĩa vụ quân sự để đào tạo, bồi dưỡng tạo nguồn cán bộ cho các địa phương vùng biên giới, hải đảo, vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Tiếp tục thực hiện chủ trương nhất thể hoá một số chức danh lãnh đạo quản lý cấp xã theo hướng bí thư cấp uỷ kiêm chủ tịch HĐND hoặc UBND. Tiếp tục rà soát, sửa đổi, bổ sung hoàn thiện các quy chế, quy định, kiện toàn bộ máy các cơ quan Đảng, chính quyền, MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội theo hướng tinh gọn, hoạt động thông suốt, hiệu quả…

Cùng với đó, Đảng bộ thành phố cũng tích cực đẩy mạnh tăng cường đổi mới trong Đảng để từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng. Phát huy tốt vai trò hạt nhân lãnh đạo, bám sát đúng tình hình thực tiễn cơ sở, phát hiện, xác định trúng và đúng những lĩnh vực còn yếu để ban hành những nghị quyết chuyên đề mang tính trọng yếu, tạo bước đột phá trong lãnh đạo, chỉ đạo. Nâng cao chất lượng xây dựng các nghị quyết, các văn bản chỉ đạo đảm bảo sáng tạo, đổi mới, ngắn gọn, dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện phù hợp thực tế và có tính khả thi cao. Đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền, đặc biệt là tuyên truyền miệng của đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên bằng nhiều hình thức khác nhau, hướng mạnh về cơ sở. Tăng cường công tác thông tin hai chiều, đồng thời chú trọng việc giám sát, phản biện và nắm tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân. Thực hiện triệt để phương châm dân chủ, tăng cường đối thoại với các tầng lớp nhân dân về các vấn đề bức xúc của địa phương, những vấn đề dư luận xã hội quan tâm. Tăng cường kiểm tra, giám sát, theo dõi và chủ động phát hiện, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, tiêu cực, vi phạm…

Hoài Anh