Chuyển biến rõ nét trong giai cấp công nhân ở Quảng Ninh

Ngày 28-1-2008, Ban Chấp hành T.Ư Đảng (khoá X) ra Nghị quyết số 20-NQ/TW “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”. Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã chỉ đạo các cấp uỷ nghiêm túc tổ chức quán triệt, triển khai nội dung nghị quyết này và chương trình hành động của tỉnh.

Ảnh minh họa. (Nguồn Internet)

Sau hơn 5 năm thực hiện,  nhận thức của các cấp uỷ đảng, chính quyền, MTTQ, các đoàn thể nhân dân và từng cán bộ, đảng viên, CNVC-LĐ, đoàn viên, hội viên về vị trí, vai trò của giai cấp công nhân trong tình hình mới được nâng lên rõ rệt. Các cấp, các ngành đã triển khai phù hợp với điều kiện, tình hình thực tế của mỗi địa phương, đơn vị, do đó Nghị quyết đã nhanh chóng đi vào cuộc sống. Đội ngũ công nhân tỉnh Quảng Ninh có sự phát triển, chuyển biến về quy mô, trình độ, cơ cấu nghề nghiệp. Tình hình việc làm, tiền lương, thu nhập của CNVC-LĐ cơ bản ổn định; đời sống vật chất, tinh thần từng bước được cải thiện, điều kiện và môi trường làm việc được quan tâm hơn; công tác an toàn vệ sinh lao động được chú trọng.

Tư tưởng của đội ngũ công nhân nhìn chung ổn định, yên tâm lao động sản xuất, luôn phát huy truyền thống, kiên định, giữ vững bản lĩnh cách mạng, chấp hành nghiêm các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. Truyền thống công nhân Vùng mỏ “Kỷ luật và đồng tâm” được phát huy. Nhiều phong trào thi đua như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, học và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh... được thực hiện hiệu quả. Hơn 5 năm qua đã có trên 33.830 công trình, sản phẩm, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật của đội ngũ công nhân trong tỉnh, làm lợi 751 tỷ đồng. Trong đó có 6.015 công trình, sản phẩm, phần việc do tổ chức Công đoàn đảm nhận và tham gia quản lý mang lại hiệu quả cao về kinh tế - xã hội. LĐLĐ các cấp trong tỉnh đã tham gia tổ chức các cuộc thi sáng tạo kỹ thuật, vận động CNVC-LĐ tham gia phong trào quần chúng nghiên cứu KHKT, qua đó có 241 đề tài, giải pháp dự thi cấp tỉnh, trong đó có 81 đề tài, giải pháp xuất sắc được khen thưởng... “Tháng Công nhân” được tổ chức thành nếp hằng năm, tạo điểm nhấn trong các cấp công đoàn. Những CNVC-LĐ gặp khó khăn trong cuộc sống được quan tâm giúp đỡ, động viên, thăm hỏi kịp thời. Quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC-LĐ được quan tâm bảo vệ. Đơn thư kiến nghị, khiếu tố, tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, đình công trong CNVC-LĐ trên địa bàn đã cơ bản được giải quyết thoả đáng. Trình độ, năng lực và nhận thức chính trị của đội ngũ CNVC-LĐ ngày càng cao, đáp ứng tốt yêu cầu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh và sự nghiệp đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước.

Do triển khai thực hiện đồng bộ các giải pháp nên hơn 5 năm qua, các cấp uỷ đảng, chính quyền, đoàn thể, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đã nhận thức rõ hơn về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân, lao động trong thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước. Đội ngũ công nhân luôn là lực lượng nòng cốt phát huy truyền thống, kiên định, giữ vững bản lĩnh cách mạng, tin tưởng vào chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tin tưởng vào sự nghiệp đổi mới do Đảng ta khởi xướng, lãnh đạo; không ngừng học tập nâng cao trình độ văn hoá, KHKT, chủ động nghiên cứu tiếp cận với nền khoa học tiên tiến, công nghệ mới...

Thời gian tới, triển khai các định hướng phát triển tỉnh, đội ngũ CNVC-LĐ chắc chắn sẽ tăng nhanh về số lượng. Cơ cấu lao động theo đó cũng sẽ có sự chuyển dịch mạnh. Để tiếp tục thực hiện thắng lợi Nghị quyết số 20-NQ/TW, các cấp uỷ đảng trên địa bàn cần tập trung tăng cường sự lãnh đạo, phát huy vai trò của tổ chức công đoàn và các tổ chức chính trị - xã hội khác trong xây dựng đội ngũ công nhân Quảng Ninh, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Tổ chức công đoàn các cấp cần tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng sát đoàn viên, công nhân hơn; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở để công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc của công nhân tại doanh nghiệp. Cùng với đó, cần tăng cường phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chính trị, ý thức giai cấp, tinh thần dân tộc cho đội ngũ công nhân. Đồng thời, cần vận động đông đảo CNVC-LĐ tham gia các phong trào thi đua yêu nước, tạo sức mạnh tổng hợp tham gia phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh; tiếp tục thực hiện nghiêm hệ thống chính sách, pháp luật về đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân; chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân…

Tuấn Hương