Tất cả chuyên mục
Thứ Sáu, 29/03/2024 16:54 (GMT +7)
Chất vấn và trả lời chất vấn: Nêu cao trọng trách trước cử tri
Thứ 5, 13/12/2012 | 04:54:01 [GMT +7] A A
Thực hiện biên chế HCSN đúng theo chỉ đạo của tỉnh
Được sự uỷ quyền của UBND tỉnh, đồng chí Vũ Minh Thiết, Giám đốc Sở Nội vụ đã báo cáo giải trình về tình hình thực hiện biên chế hành chính, sự nghiệp (HCSN) năm 2012 theo Nghị quyết số 14 (ngày 1-7-2011) của HĐND tỉnh. Theo đó, hàng năm, để xây dựng kế hoạch biên chế HCSN cho năm kế tiếp, UBND tỉnh đều tổng hợp báo cáo HĐND tỉnh về kết quả thực hiện biên chế HCSN của năm trước tại kỳ họp HĐND tỉnh vào tháng 7. Trên cơ sở đó, HĐND tỉnh xem xét, thông qua tổng biên chế HCSN toàn tỉnh để làm căn cứ báo cáo các cơ quan T.Ư giao biên chế HC nhà nước, đồng thời quyết định biên chế SN của tỉnh. Tại kỳ họp thứ 5, UBND tỉnh đã báo cáo tình hình sử dụng biên chế HCSN năm 2012 và được HĐND tỉnh thông qua tổng biên chế HCSN năm 2013 tại Nghị quyết số 63/2012/NQ-HĐND. Theo đó, tổng biên chế HC nhà nước của tỉnh năm 2012 là 3.199; biên chế công chức cấp xã là 4.299 và biên chế SN là 26.841. Đến hết ngày 30-11-2012, tình hình thực hiện biên chế HCSN đối với số công chức là 2.942, viên chức là 25.717 và công chức cấp xã là 4.142... Hiện UBND tỉnh đang chỉ đạo, đôn đốc các sở, ban, ngành, địa phương theo phân cấp triển khai thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng số biên chế SN còn lại theo quy định. Riêng đối với việc tuyển công chức, UBND tỉnh đã chỉ đạo thực hiện xong các quy trình và sẽ tổ chức thi tuyển công chức toàn tỉnh theo quy định vào cuối tháng 12 này.
Đồng chí Vũ Minh Thiết, Giám đốc Sở Nội vụ báo cáo giải trình về tình hình thực hiện biên chế HCSN năm 2012. |
Đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ cũng giải trình làm rõ việc hình thành một số cơ quan, đơn vị, như Ban Xây dựng NTM, Ban Xúc tiến và Hỗ trợ đầu tư... gắn với việc sắp xếp lại nhiệm vụ, tránh trùng, chéo và tinh giảm biên chế ở các sở, ngành, đơn vị SN. Đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ cho rằng, việc thành lập các Ban này là chủ trương đúng đắn của tỉnh để thực hiện các nghị quyết của BCH Đảng bộ tỉnh và HĐND tỉnh, đẩy nhanh tiến độ xây dựng NTM và đổi mới căn bản hoạt động xúc tiến, kêu gọi đầu tư, cải thiện môi trường đầu tư trên địa bàn. Từ khi được thành lập đến nay, 2 Ban này đã phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ được giao. Đây là những mô hình mới, chưa có tiền lệ, vì thế không tránh khỏi những khiếm khuyết về tổ chức bộ máy, chức năng, nhiệm vụ. Tuy nhiên, trong quá trình chỉ đạo, UBND tỉnh đã bám sát tình hình thực tế để điều chỉnh phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ. Thời gian tới, UBND tỉnh sẽ chỉ đạo rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế của các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh, gọn, hiệu quả, không để chồng chéo chức năng, nhiệm vụ giữa các cơ quan, đơn vị.
Chất vấn về vấn đề này, ĐB Đặng Bá Bắc, tổ Đông Triều đề nghị làm rõ hơn về số biên chế HCSN chưa được thi tuyển; một số sở, ngành, địa phương hợp đồng lao động liệu có đúng quy định và có đảm bảo được chất lượng? Đồng chí Giám đốc Sở Nội vụ đã trả lời thoả đáng những chất vấn của ĐB Đặng Bá Bắc.
Kết luận vấn đề này, đồng chí Nguyễn Đức Long, Chủ tịch HĐND tỉnh, Chủ toạ kỳ họp khẳng định việc thực hiện của UBND tỉnh về biên chế HCSN là đúng theo tinh thần chỉ đạo của Tỉnh uỷ, HĐND tỉnh; đồng thời đề nghị, thời gian tới cần làm tốt công tác rà soát, tinh giảm biên chế để tránh tình trạng trùng lặp về chức năng, nhiệm vụ giữa các sở, ban, ngành.
Khắc phục tồn tại, nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh
Đồng chí Vũ Xuân Diện, Giám đốc Sở Y tế giải trình về những nguyên nhân và giải pháp khắc phục những tồn tại một số cán bộ, nhân viên ngành Y tế chưa chấp hành y đức của ngành.
Báo cáo giải trình chỉ rõ: Những năm qua, công tác khám, chữa bệnh và chăm sóc sức khoẻ cho nhân dân trong tỉnh có bước phát triển. Mạng lưới khám chữa bệnh được tập trung đầu tư, cơ sở vật chất, trang thiết bị được nâng cấp; nguồn nhân lực y tế được bổ sung; nhiều cơ chế, chính sách mới trong lĩnh vực y tế được thực hiện... Đến nay, 100% các xã, phường, thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế (về đích trước 5 năm mục tiêu đề ra); tỉ lệ đạt 42,3% giường bệnh/vạn dân, cơ bản giải quyết tình trạng 2 bệnh nhân/giường bệnh... Tuy nhiên, hiện vẫn còn tồn tại một bộ phận cán bộ y tế chưa chấp hành nghiêm túc 12 điều quy định y đức của ngành. Nguyên nhân là do tại một số nơi, ý thức, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị chưa cao; một số cán bộ y tế thiếu rèn luyện, tu dưỡng về y đức; công tác quản lý, kiểm tra, giám sát, đôn đốc của ngành chưa được triển khai thường xuyên... Ngành đã đề ra những biện pháp khắc phục, trong đó tập trung quản lý, gắn trách nhiệm và rà soát lại trách nhiệm của người đứng đầu trên cơ sở đánh giá sự hài lòng của người dân; tăng cường kiểm tra, giám sát của Sở Y tế và các đơn vị; đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ y tế...
Trả lời chất vấn của ĐB Nguyễn Thị Hồng Oanh (tổ Móng Cái), ngành Y tế đã có những biện pháp gì đảm bảo ATVSTP cho khách du lịch đến Hạ Long, đồng chí Vũ Xuân Diện khẳng định: Ngành Y tế đặc biệt quan tâm đến công tác ATVSTP và coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm. Tại TP Hạ Long, nhất là tại khu vực Bãi Cháy, lượng khách đến tham quan du lịch ngày một đông. Để đảm bảo thực hiện tốt công tác VSATTP, ngành Y tế đã quyết liệt trong chỉ đạo, điều hành, tổ chức các đoàn kiểm tra, hướng dẫn các nhà hàng, khách sạn, cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống chấp hành và thực hiện nghiêm túc quy trình, quy định về đảm bảo VSATTP; tổ chức tư vấn về kiến thức ATVSTP cho các cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống. Đến nay, tất cả các nhà hàng có giấy phép kinh doanh đều được cấp giấy chứng nhận VSATTP; các tàu thuyền phục vụ khách du lịch cũng được ngành Y tế kiểm tra, kiểm soát tốt công tác VSATTP. Đến nay, chưa có trường hợp nào tử vong do ngộ độc thực phẩm.
Trả lời chất vấn ĐB Châu Hoài Thu (tổ ĐB Vân Đồn): Năm 2012, ngành Y tế đã triển khai công tác kiểm tra và xử lý cán bộ vi phạm về y đức như thế nào? Đồng chí Vũ Xuân Diện nêu rõ: Trong năm, ngành đã quyết liệt trong chỉ đạo, triển khai trên 100 cuộc kiểm tra và thăm dò độc lập để xem xét mức độ vi phạm về y đức đối với cán bộ của ngành. Tuy nhiên, để xử lý cán bộ vi phạm về vấn đề này thì chưa có khung pháp lý rõ ràng, nhưng ngành đã chỉ đạo quyết liệt, nếu có vi phạm về y đức, phải sâu sắc kiểm điểm và xử lý nghiêm túc.
Chủ toạ kỳ họp khẳng định, ghi nhận những nỗ lực của ngành Y tế thời gian qua; đồng thời đề nghị ngành Y tế cần tập trung hơn nữa cho công tác luân chuyển cán bộ và có những cơ chế luân chuyển cán bộ để đảm bảo triển khai hiệu quả; tích cực phối hợp triển khai công tác kiểm soát VSATTP, tạo sự yên tâm, tin tưởng đối với người dân.
Đẩy mạnh các giải pháp kìm chế TNLĐ
Đồng chí Nguyễn Thế Thịnh, Giám đốc Sở LĐ-TB&XH giải trình về các giải pháp kìm chế TNLĐ trên địa bàn tỉnh có xu hướng gia tăng. Là tỉnh có nhiều ngành công nghiệp nặng, lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, nên tiềm ẩn nhiều nguy cơ gây tai nạn. Mặc dù thời gian qua công tác AT-VSLĐ luôn được các cấp, các ngành trong tỉnh rất quan tâm, nhưng tình trạng TNLĐ vẫn luôn ở mức cao. Tính đến ngày 30-11-2012 toàn tỉnh đã xảy ra 32 vụ làm 38 người chết, tăng 11 vụ và 14 người chết so với cùng kỳ năm trước; trong đó các đơn vị thuộc ngành Than để xảy ra 26 vụ TNLĐ, làm chết 30 người…
Đồng chí Nguyễn Đức Long, Chủ tịch HĐND tỉnh, đề nghị lãnh đạo Sở LĐ-TB&XH làm rõ thêm, ngoài số vụ TNLĐ thuộc các doanh nghiệp mà tỉnh quản lý, thì số vụ TNLĐ xảy ra trên địa bàn tỉnh là bao nhiêu? ĐB Đỗ Thị Lan, tổ Uông Bí chất vấn về trách nhiệm của ngành về việc các doanh nghiệp không khai báo tình hình TNLĐ; giải pháp tham mưu với UBND tỉnh để giảm thiểu TNLĐ?
Đồng chí Giám đốc Sở LĐ-TB&XH đã trả lời làm rõ những chất vấn trên. Đó là, để xảy ra việc các doanh nghiệp không khai báo tình hình TNLĐ, số vụ TNLĐ có xu hướng gia tăng là trách nhiệm tổng hợp của tất cả các cấp, các ngành, trong đó có Sở LĐ-TB&XH. Sở nhận một phần trách nhiệm vì để những tồn tại này xảy ra. Thời gian tới, để giải quyết tình trạng này, Sở LĐ-TB&XH tiếp tục căn cứ vào các quy định của Nhà nước, của tỉnh để tham mưu với UBND tỉnh kịp thời chỉ đạo các địa phương, đơn vị, ngành đẩy mạnh tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho NLĐ và người sử dụng lao động có ý thức chấp hành tốt công tác đảm bảo AT-VSLĐ, qua đó phòng ngừa những TNLĐ đáng tiếc có thể xảy ra. Sở cũng sẽ tham mưu cho tỉnh tăng cường kiểm tra công tác đảm bảo AT-VSLĐ và khai báo số TNLĐ của các doanh nghiệp; xây dựng quy chế đánh giá nâng cao trách nhiệm của các cấp, các ngành trong việc kiểm tra, xử lý sai phạm về đảm bảo AT-VSLĐ. Về chất vấn của Chủ toạ kỳ họp, đồng chí Nguyễn Thế Thịnh giải trình: Theo quy định các vụ TNLĐ mà thuộc các cơ quan, doanh nghiệp ở T.Ư đứng chân trên địa bàn tỉnh thì sẽ khai báo trên địa bàn tỉnh, còn các doanh nghiệp không thuộc tỉnh quản lý thì sẽ không thống kê, vì vậy, trong báo cáo Sở LĐ-TB&XH chưa đưa số liệu này vào. Thời gian tới, Sở sẽ có biện pháp cụ thể hơn để nắm tình trạng này.
Chủ toạ kỳ họp kết luận: Hiện có nhiều doanh nghiệp do T.Ư quản lý đến Quảng Ninh làm ăn, để xảy ra tình trạng TNLĐ chết người, nhưng trong báo cáo giải trình của Sở LĐ-TB&XH lại không ghi, như vậy chưa thể hiện hết được số vụ, chưa đánh giá đúng tình trạng TNLĐ trên địa bàn tỉnh. Chủ toạ kỳ họp nhấn mạnh trong tất cả các vụ TNLĐ các ngành, các địa phương gần như đều đổ lỗi hết cho người lao động, như vi phạm quy trình, chủ quan… Đặc biệt trong việc xử lý tình trạng vi phạm các quy định về AT-VSLĐ gần đây, tỉnh chưa đưa ra xử lý 1 vụ nào, vì vậy thời gian tới, thanh tra Nhà nước tỉnh cần chọn các vụ để làm điểm, xử lý thật nghiêm, trên cơ sở đó răn đe, góp phần hạn chế TNLĐ có xu hướng gia tăng.
MINH - HUẾ - CHIẾN
Liên kết website
Ý kiến ()