Đẩy mạnh phát triển công đoàn ngoài quốc doanh

Hiện trên địa bàn TP Móng Cái có nhiều loại hình doanh nghiệp và ngày một tăng nhanh. Trước tình hình đó, LĐLĐ thành phố đã có nhiều giải pháp, biện pháp phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở (CĐCS), nhất là thực Nghị quyết 20 T.Ư 6 (khoá X) “Về tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”, tạo điều kiện thuận lợi cho giai cấp công nhân, tổ chức công đoàn trên địa bàn ngày càng phát triển.

Trao bằng khen cho các thí sinh tại hội thi “Cán bộ nữ công cơ sở giỏi các doanh nghiệp năm 2011” cụm miền Đông của tỉnh.

Những năm qua, LĐLĐ thành phố đã đưa nội dung công tác tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn khu vực kinh tế ngoài nhà nước thành một trong những nhiệm vụ trọng tâm để có sự tập trung cao trong chỉ đạo và triển khai thực hiện đạt hiệu quả. Đồng thời LĐLĐ thành phố chủ động phối hợp với các cơ quan chức năng điều tra, thống kê nắm tình hình các doanh nghiệp trên địa bàn, làm cơ sở cho việc tuyên truyền vận động thành lập tổ chức công đoàn. Nhờ đó, trong nửa nhiệm kỳ thực hiện Nghị quyết Đại hội XI LĐLĐ thành phố (2008-2013), đã thành lập mới 16 CĐCS ngoài quốc doanh với 423 đoàn viên. Hiện LĐLĐ thành phố quản lý 85 đầu mối CĐCS, trong đó khu vực kinh tế ngoài nhà nước 38 cơ sở. Từ năm 2008 đến nay, thành phố đã phát triển thêm 1.539 đoàn viên, nâng tổng số đoàn viên Công đoàn thành phố lên 4.393 người. Chất lượng CĐCS, chất lượng đoàn viên công đoàn ngày được nâng lên.

Đồng chí Nguyễn Thu Trình, Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Móng Cái cho biết: Với đặc thù của một thành phố cửa khẩu, công tác xây dựng đội ngũ CNVC-LĐ, CĐCS luôn được gắn với việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để xây dựng Móng Cái giàu đẹp. LĐLĐ thành phố đã tích cực đẩy mạnh tuyên truyền giáo dục trong giai cấp CN các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước; vận động CNVC-LĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, xây dựng nếp sống văn hoá, xã hội học tập trong giai cấp công nhân. Đồng thời đẩy mạnh các hoạt động văn hoá văn nghệ, thể dục thể thao, tạo không khí vui tươi phấn khởi trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, làm phong phú thêm đời sống tinh thần cho CNVC-LĐ.

Các cấp công đoàn đã tích cực tuyên truyền và đẩy mạnh thực hiện cuộc vận động “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” sâu rộng trong giai cấp công nhân; xây dựng đơn vị trở thành “Cơ quan văn hoá”, “Doanh nghiệp giỏi”, xây dựng tổ chức công đoàn cơ sở vững mạnh, nêu cao tinh thần chủ động, nỗ lực, sáng tạo, ý thức cộng đồng trách nhiệm trong sản xuất, công tác, học tập và đời sống xã hội; đề xuất với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo điều kiện cho CNVC-LĐ được tham gia học tập, tìm hiểu chính sách, pháp luật, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, lý luận chính trị, ngoại ngữ, tin học, đáp ứng ngày càng tốt hơn yêu cầu công tác được giao. Nhiều CĐCS đã xây dựng được các nguồn quỹ động viên, khích lệ CNVC- LĐ tích cực tham gia học tập. Trong 3 năm đã cử một số cán bộ CĐCS khu vực ngoài nhà nước và khu vực có vốn đầu tư nước ngoài đi học lớp bồi dưỡng cán bộ công đoàn; tổ chức được 6 lớp bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng chính trị cơ bản cho gần 600 CNLĐ trẻ...

Khắc phục khó khăn, phát huy nội lực, năng động sáng tạo, việc phát động, tổ chức các phong trào thi đua đã được quan tâm đổi mới hướng vào những khâu yếu, việc khó để vận động. Nhiều cơ sở đã xây dựng mô hình tiên tiến, cá nhân điển hình để nhân rộng trong đơn vị. Các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, thi đua giành danh hiệu “Doanh nghiệp giỏi - Cơ quan văn hoá”, xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”; các hội thi “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, “Nữ công cơ sở giỏi”... luôn được quan tâm tổ chức, tạo điều kiện thực hiện, đạt nhiều kết quả. Công đoàn đã tích cực phối hợp vận động, tạo điều kiện, khuyến khích CNVC-LĐ học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Nhờ vậy, chất lượng đội ngũ CNVC-LĐ, hoạt động của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp ngày một được nâng lên.

Thông qua các phong trào thi đua đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng, tiêu biểu; nhiều tập thể, cá nhân được tôn vinh; nhiều sáng kiến, kinh nghiệm được áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn; ý thức trách nhiệm, tinh thần chủ động sáng tạo trong CNVC-LĐ được nâng cao, góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vững mạnh, xây dựng thành phố ngày một giàu đẹp.

Thanh Hằng