Đánh giá công tác đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn giai đoạn 2001-2010

Ngày 4-10, UBND tỉnh tổ chức cuộc họp đánh giá công tác đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp nhà nước giai đoạn 2001-2010 và thống nhất phương án đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2011-2015. Đồng chí Đỗ Thông, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh chủ trì cuộc họp.

Kết quả sau 10 năm thực hiện mục tiêu sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp, tỉnh Quảng Ninh đã thực hiện cổ phần hoá 45 doanh nghiệp, trong đó có 4 doanh nghiệp hạch toán phụ thuộc; 28 doanh nghiệp chuyển đổi sang Công ty TNHH 1 thành viên; 5 doanh nghiệp bán cho người lao động và doanh nghiệp khác; chuyển 3 đơn vị sự nghiệp thành doanh nghiệp; giải thể 1 doanh nghiệp; sáp nhập và chuyển giao 7 doanh nghiệp. Hầu hết các doanh nghiệp sau khi được sắp xếp lại đã hoạt động có hiệu quả hơn, thực sự thay đổi phương thức quản lý và hoàn thiện cơ chế như: Khoán quản lý, thực hành tiết kiệm chi phí, có giải pháp làm lành mạnh tình hình tài chính trong doanh nghiệp, thực sự phát huy quy chế dân chủ cơ sở. Đại bộ phận người lao động trong doanh nghiệp sau khi cổ phần đã trở thành cổ đông, có quyền tham gia quản lý doanh nghiệp một cách có hiệu quả. Mức thu nhập của người lao động tăng từ 2 đến 3 lần, cá biệt có doanh nghiệp tăng hơn 4 lần so với thời điểm trước khi chuyển đổi.

Tuy nhiên, việc sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp của tỉnh giai đoạn 2001-2010 vẫn tồn tại những mặt yếu kém đó là: Một số doanh nghiệp khi chuyển đổi thành công ty cổ phần chưa giải thích, phổ biến nội dung đầy đủ mà người lao động quan tâm, nhất là vấn đề tiền lương, chế độ chính sách phúc lợi xã hội. Chưa có chính sách hướng dẫn rõ về quyền và nghĩa vụ của công ty; chưa có chính sách ưu đãi khuyến khích các doanh nghiệp chuyển sang hình thức cổ phần hoá. Nhận thức của các cổ đông về công ty cổ phần chưa đúng và chưa đủ nên không xác định rõ mối quan hệ giữa các cổ đông, hội đồng quản trị và ban giám đốc.

Phát biểu kết luận cuộc họp, đồng chí Đỗ Thông, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cho rằng, thời gian qua tỉnh Quảng Ninh đã nghiêm túc thực hiện sắp xếp quá trình cổ phần hoá, thực hiện các chính sách đầu tư, tạo điều kiện cho các doanh nghiệp phát triển sản xuất. Tuy nhiên, vai trò quản lý của các cơ quan chức năng đối với doanh nghiệp sau cổ phần hoá vẫn còn những hạn chế. Do đó để tiếp tục triển khai lộ trình đổi mới, sắp xếp doanh nghiệp giai đoạn 2011-2015, cần tăng cường vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng, công đoàn, đặc biệt trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động. Đồng chí yêu cầu, các sở quản lý chuyên ngành cần tăng cường tính liên kết tạo điều kiện, tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, qua đó nâng cao hiệu quả công tác quản lý đối với doanh nghiệp. Không để tình trạng chuyển đổi doanh nghiệp theo hướng cổ phần hoá trở thành tư nhân hoá. Các ngành cũng cần khẩn trương thực hiện Nghị quyết số 14 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành tiêu chí danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nước. Giao Sở Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với các ngành tổ chức cuộc họp tiếp xúc với các doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hoá để thống nhất kế hoạch triển khai và hoàn chỉnh báo cáo để trình UBND tỉnh trước ngày 15-10-2011.

Trang Thu