Cách tính làm tròn tuổi và năm đóng BHXH để hưởng chế độ trợ cấp, hưu trí

Bạn đọc có số điện thoại 0916...964, địa chỉ phường Yết Kiêu, TP Hạ Long, hỏi: “Mẹ tôi sinh tháng 10-1964, đến nay đã có 31 năm 7 tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) làm công nhân phục vụ trong ngành Than. Chủ trương ngành Than đang khuyến khích giảm biên chế do tái cơ cấu. Nay do sức khoẻ yếu bị suy giảm khả năng lao động 61%, mẹ tôi muốn nghỉ hưu sớm trước tuổi. Xin hỏi theo quy định cũ và mới thì cách tính làm tròn tuổi khi nghỉ hưu và làm tròn tháng lẻ tham gia BHXH như thế nào? Dự kiến mẹ tôi nghỉ hưu vào tháng 12-2016”.

Trung tâm Tư vấn pháp luật và Huấn luyện an toàn lao động Công đoàn Quảng Ninh, trả lời như sau:

1. Căn cứ Điểm a, Khoản 1, Điều 17, Thông tư số 59/2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc có quy định: Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi của năm đó.

Ví dụ: Bà K bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu từ tháng 1-2019 khi đủ 50 tuổi 1 tháng, có 28 năm đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu được tính như sau:

- 15 năm đầu được tính bằng 45%;
- Từ năm thứ 16 đến năm thứ 28 là 13 năm, tính thêm: 13 x 2% = 26%;
- Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 26% = 71%;
- Bà K nghỉ hưu khi 50 tuổi 1 tháng (nghỉ hưu trước 55 tuổi, là 4 năm 11 tháng) nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 8% + 1% = 9%;

Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của bà K sẽ là 71% - 9% = 62%.

(Theo quy định cũ tại Thông tư 03/2007/TT-BLĐTBXH đã hết hiệu lực có quy định: Mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi thì tỷ lệ hưởng lương hưu giảm đi 1%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có tháng lẻ thì được tính tròn thêm một tuổi).

2. Căn cứ Khoản 2, Điều 17, Thông tư số 59/2015 của Bộ LĐ-TB&XH quy định: Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời gian đóng BHXH có tháng lẻ thì từ 1 tháng đến 6 tháng được tính là nửa năm; từ 7 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Ví dụ: Ông G làm việc trong điều kiện bình thường, bị suy giảm khả năng lao động 61%, nghỉ việc hưởng lương hưu năm 2018 khi 56 tuổi 7 tháng, có 29 năm 7 tháng đóng BHXH, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính như sau:

- Số năm đóng BHXH của ông G là 29 năm 7 tháng, số tháng lẻ là 7 tháng được tính là 1 năm, nên số năm đóng BHXH để tính hưởng lương hưu của ông G là 30 năm.
- 16 năm đầu tính bằng 45%;
- Từ năm thứ 17 đến năm thứ 30 là 14 năm, tính thêm: 14 x 2% = 28%;
- Tổng 2 tỷ lệ trên là: 45% + 28% = 73%.
- Ông G nghỉ hưu khi 56 tuổi 7 tháng (nghỉ hưu trước tuổi 60 theo quy định là 3 năm 5 tháng) nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 6%;

Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của ông G sẽ là 73% - 6% = 67%. (Theo quy định cũ tại Khoản 5, Điều 52, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP quy định: Khi tính mức lương hưu hàng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu nếu thời gian đóng BHXH có tháng lẻ dưới 3 tháng thì không tính; từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng tính là nửa năm; từ trên 6 tháng đến 12 tháng tính tròn là một năm).

Như vậy, nếu mẹ bạn có ý định nghỉ hưu vào tháng 12-2016 thì tỷ lệ tính hưởng lương hưu hàng tháng được tính như sau:

- 15 năm đầu tham gia BHXH được tính bằng 45%;
- Từ năm thứ 16 đến năm thứ 31 là 13 năm, tính thêm: 15 x 2% = 30%;
- Có 7 tháng lẻ tham gia BHXH được tính tròn là 1 năm, tính thêm: 1 x 2% = 2%;
- Tổng 3 tỷ lệ trên là: 45% + 30% + 2% = 77%;
- Mẹ bạn nghỉ hưu khi 52 tuổi 2 tháng (nghỉ hưu trước 55 tuổi, là 1 năm 10 tháng) nên tỷ lệ giảm trừ do nghỉ hưu trước tuổi là 2% + 1% = 3%;

Như vậy, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của mẹ bạn sẽ là 77% - 3% = 74%.

Trung tâm TVPL&HLATLĐ Công đoàn
(điện thoại 033.3829961)